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<擴大徵才> 主辦會計|公司長遠發展的重要基石

  • 台北市中正區
  • 3年以上
  • 大學

✅ 我們尋找對數字敏銳、對數字有洞察的財務會計專家,加入好應團隊~因為我們知道,好的財會專員,是公司長遠發展的重要基石。期待職涯能有更多發展有潛力的您,歡迎一同加入高度成長的我們~ ✅工作內容>> 1. 獨立處理會計帳務;產出即時、正確、定期編制的財務報表。 2. 正確且即時的收入與支出管理;銀行出納對帳付款辦理。 3. 處理客戶及供應商帳款;依據PO單流程開發票向客戶請款。 4. 根據會計制度定期彙總會計憑證,善用會計系統以使科目明細帳核對相符。 5. 對公司財務狀況進行監控,有效地管理資金流動和核算成本。 6. 配合會計師營業稅、各項憑證整理申報 7. 清查、核實公司固定資金和流動資產,確保財產的準確性。 ✅必備專業>> 1.熟悉正航或文中系統,能獨立使用系統入帳 2.精通Excel,熟悉函數、樞紐分析等資料分析工具 3.基礎英文信件閱讀與書寫能力 ✅工作待遇>> 月薪40,000~46,000 (依工作經驗面議) 年薪52萬~65萬,保障年薪13個月+年度績效考核獎金。 此職位在未來的企業發展中具有重要性和良好的發展前景。我們公司穩健成長,同事好相處,環境福利優,歡迎符合條件的求職者申請此職位,期待您的加入!

0~5人應徵

電動自行車維修與門市人員

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1. 協助組裝與維修自行車 2. 協助客人試乘與問題回覆 3. 協助輸入、整理客戶資料與交易紀錄 4. 協助處理銷售業務相關之公司內部行政作業 5. 定期提供銷售狀況報表,以供業務人員或主管參考 6. 保持與客戶間之聯繫,回覆訊息,並確認交貨期 7. 管理與盤點零件貨物庫存、處理售後服務

0~5人應徵

3/28 會計主管

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 大學

師年度、季度查帳所需或主管機關來函要求之資料 6.負責準備主管機關補充說明 7.其他主管交辦事項

待遇面議 員工500人
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0~5人應徵

2/22 主管司機

  • 新北市中和區
  • 5年以上
  • 高中

1. 擔任高階主管司機,須配合主管行程及家人接送、外出洽公用車需求。 2. 可配合晚間或假日出勤用車及出差。 3. 熟悉車輛性能、定期檢修與保養車輛,確保車況良好,並維持座車內外美觀與清潔。 4. 執行公務時所獲悉之公司各項相關資料及訊息須謹守保

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6~10人應徵

3/26 廠務主管

  • 台南市仁德區
  • 5年以上
  • 專科

1. 負責鋁板裁切進度與調配。 2. 安排、監督出貨進度。 3. 執行品質管理及成本管理。 4. 負責廠務管理(如:設備保養與管理、廠區管理、廠區用品等等)。 5. 負責現場人員管理與教育訓練。 6. 其他主管交辦事項。 7. 須具備工廠

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6~10人應徵

3/21 稽核主管

  • 台北市中山區
  • 6年以上
  • 專科

.協助並適時給予公司各單位內控制度之改善建議 7.各項主管機關申報作業,主管機關檢查之聯繫工作,並提供有關資料及協助檢查工作之進行。 8.編撰查核工作底稿及查核報告。 9. 其他主管交辦事項

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6~10人應徵

3/29 主管司機

  • 台北市信義區
  • 2年以上
  • 高中

1.負責主管家庭成員外出接送、採買家庭用品、送禮等事宜。 2.保持座車內外之美觀與清潔及熟悉汽車基本保養維護。 3.協助其他交辦庶務。 4.不抽菸,儀態佳,抗壓性強、時間觀念佳,性格穩定不妄言。 5.司機需定點回報。 6.可配合晚間或假日出勤用車

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6~10人應徵

3/26 財務主管

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 專科

主辦會計, 財務分析/ 財務人員 1. 熟悉會計及稅務作業。 2. 提供財務、會計、成本分析及其他管理決策所需之管理資訊。 3. 編制合併財務報表、稅務底稿。 4. 會計師查帳資料之整理及提供,協助年度稅務申報及審計作業。 5. 最上級主管交辦事

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0~5人應徵

3/25 財會部主管

  • 新竹市
  • 10年以上
  • 大學

進行分析檢討。 9.檢討每月營運結果、預算執行績效報告。 10.配合總公司財務會計制度,定期回報財務及管理資訊。 11.主管交辦事項

待遇面議 員工220人
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11~30人應徵

3/27 高階經營主管

  • 台北市大安區
  • 7年以上
  • 大學

✹ 新事業體 【商務中心籌備處】 現招募商務中心經營主管 擬定與執行: • 商務辦公室經營策略 • 業務計畫 • 行銷計畫 • 客戶關係服務 • 招聘延攬計畫

待遇面議 員工10人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

3/27 人資主管

  • 台北市內湖區
  • 3年以上
  • 大學

to have .良好的英文書信/口語溝通能力 .具備科技業新創人才管理經驗者佳 本職位對於企業的發展和穩定性至關重要。作為人力資源主管,您將負責招聘、培訓、薪酬管理、員工關係管理等核心工作,同時與管理層密切合作,制定公司的人力資源發展策略,為

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  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

3/28 工務主管

  • 台北市大安區
  • 8年以上
  • 專科

工務主任、工地管理、熟悉交屋流程 1.審查、檢閱專案的規劃,管理是否合規。 2.預估工程成本,配合工程預算,製作發包標單及圖說整理。 3.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 4.負責工程事務規劃、掌握施工狀況及工程管理。 5.負責現場監工以控制

待遇面議 員工12人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

3/18 採購主管

  • 越南
  • 3年以上
  • 專科

駐越南採購主管, 須熟悉 鼎新ERP作業, 1.採購部門管理工作(人員組織管理、採購作業流程管理) 2.帶領團隊進行採購談判、議價,維持物料供應穩定 3.供應商管理(品質、交期、協調度)

待遇面議 員工50人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

3/28 人資主管

  • 新北市中和區
  • 5年以上
  • 大學

8. 年度教育訓練規劃及執行。 9.人員關懷作業。 【工作需求】 1.需有人資主管經驗3年以上 2.溝通能力強,需跨部門溝通並擔任承上啟下的角色 3.熟office軟體應用 【其他】 為完善公司連鎖發展體系,曾任連鎖企業人資主管經驗者佳

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

3/13 主管特助

  • 台中市西屯區
  • 3年以上
  • 專科

1.具備主管助理或行政經驗,協調力強.反應佳。 2.協助處理主管商務發展及銷售工作,客戶關係經營與維護,促進業務營運工作,以達成業務推展目標。 3.處理主管派發的所有行銷業務相關工作,並陪同主管拜訪客戶。 4.具有良好的溝通表達能力和商務對談能力

待遇面議
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0~5人應徵

3/21 高階主管特助

  • 桃園市八德區
  • 8年以上
  • 專科

1.協助高階主管進行公司內部管理稽核事項。 2.跨部門溝通協調、問題解決及處理。 3.公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 4.公司行銷各項事務。(參展、型錄、紀念品規劃製作..) 5.客戶事務流程了解及應對。 6.高階主管交辦事項。

待遇面議 員工185人
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

3/25 主管司機

  • 台北市內湖區
  • 2年以上
  • 高中

1.配合主管行程接送,確保主管安全。 2.配合度佳,且機動性待命,能配合一般日常出勤需求。 3.於執行公務時所獲悉之公司各項訊息須謹守保密原則。 4.其他主管交辦事項。 *需曾擔任主管車輛駕駛2~3年 *住處近新北市中和、永和由佳

待遇面議 員工145人
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6~10人應徵
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