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職場新鮮事
在一家公司超過5年、10年，就要慎重看待你的跳槽策略。作者認為，如果只比現狀高一兩個位階、年薪多加個幾萬元，其實「一動不如一靜」。不如原地持續累積資源、聲譽和能量，等更大的公司來挖角時，就有底氣直接要求高層的管理職，不然寧可不要去中層攪和、重新來過。
面對職業倦怠、在工作中找不到熱情，該是時候離職嗎？作者指出，可以考慮「改變生活的步調與節奏」，而不見得是要換個工作，分享處理倦怠感的4個作法，試著改變生活的節奏吧！
如果現在離職，你是否想過要多少生活費才夠用？待業前，你覺得準備幾個月的生活費會比較安心？透過《104職場力》的調查與我們分享吧！
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