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基本資料

公司地址: 台北市中山區松江路162號
產業類別: 其他紡織製品製造業
產業描述: 紡織業
員工: 1174人
資本額: 95億7000萬元   經濟部商業司查詢
公司網址: http://www.lealea.com.tw

公司簡介

【力麗集團簡介】
•成立於 1975 年,為全國 100大上市集團
•集團員工人數:3500人
•集團網址:www.lealea.com.tw
力麗集團為一橫跨紡織、貿易、建設、科技、通路的超強團隊,涵蓋紡織化纖、尼龍織布、染整垂直整合產業,及掌握流行尖端、市場導向紡織品貿易事業,並且跨足戶外休閒運動品牌服飾通路銷售。

【力麗企業】
力麗企業成立於1979年,所生產之聚酯纖維加工絲,除供應國內織布廠商作為長纖織物之原料外,銷售通路亦廣達世界各地。為達上下游垂直整合與策略聯盟之經營目標,我們更著手興建彰化化纖總廠往上游發展,並於1997年開始量產,使聚酯原絲的取得及品質的要求更能充分掌握,達成產品一貫化之目標。力麗全廠區採標準化作業流程並建立自動化生產系統,品質自動監測與自動落紗、搬運、包裝系統,提升生產效率並減少人為疏失。力麗企業於1990年公開上市發行。

【力鵬企業】
力鵬企業成立於1975年,從紙印花產業起家,並以Transcolor為商標,於2000年起以生產尼龍粒、尼龍絲、及長纖梭織布為主。力鵬尼龍事業具備國際最先進之自動化生產設備,及一貫化生產流程,並已具有自行獨立設計、建造尼龍聚合廠的核心技術。共有六條尼龍聚合生產線,每日產能高達1,600噸,為亞洲地區最大之Nylon 6 粒製造商。此外,所產製之各種長纖布類,品質穩定,受到國內外知名品牌客戶之肯定與讚許。近年來更積極轉型研發生產傢飾布、高機能性運動服飾用布及產業用布,在企業資源規劃下,從上游原料段、生產織造段到染整加工段,以一貫化作業之流程,達到品質全面管理,創造競爭優勢,促使產品升級,符合客戶需求。

力鵬企業為了提供客戶更完整的服務及客製化的整體解決方案, 於2007年與力麗企業共同整合兩公司之聚酯、尼龍、長纖梭織布產品,以嶄新的品牌識別-LIBOLON力寳龍做為核心品牌,成為亞洲地區橫跨尼龍、聚酯領域,並能提供聚合、紡絲、織布、染整及後加工等各段服務的唯一品牌。

【力麟科技】
集團再成立力麟科技股份有限公司,跨足【台灣第一家BOPA尼龍薄膜生產】,更奠定企業永續經營;爾後,我們仍將秉持集團精神-勤儉、篤實、積極、創新的理念,以及感恩的心來回饋社會。 【經營理念】 從過去到未來,我們秉著集團精神─勤儉、篤實、積極、創新的理念,以及感恩的心來回饋社會。
隨著世界資訊發展,市場多樣化的需求,力麗集團將以『服務』、『品質』、『專業』、『科技』做為對客戶的保證,各事業群努力締造『專業專精,領先群倫』,為力麗集團於二十一世紀中開創出燦爛而耀眼的天地。

主要商品 / 服務項目

『力麗企業』

【聚酯粒】紡絲級、瓶用級
【聚酯絲】全延伸絲、半延伸絲、高順向絲
【聚酯加工絲】
【尼龍加工絲】
【聚酯特殊加工絲】
【複合絲】
【功能性纖維】聚酯吸濕排汗(CoolBest®)、聚酯散熱涼爽(CoolBest II®)、尼龍吸濕排汗(SecoTec®)、尼龍散熱涼爽(SecoTecⅡ® )、尼龍快熱紗(THERMAOLON®)、遠紅外線(NanoRed®)、環保阻燃(LiFra®)、竹炭紗(Litan®)、複合抗菌(Dr.Free®)、抗紫外線
【環保再生聚酯纖維(RePET®)】
【高牢度環保原液染色纖維(Ecoya®)】

『力鵬企業』

【尼龍粒】纖維用、高強力紗用、薄膜用、工程用
【尼龍絲】全延伸絲、半延伸絲、高順向絲
【尼龍功能性纖維】吸溼排汗( SecoTec® )、散熱涼爽( SecoTecII® )、快熱紗 ( THERMALON® )、抗紫外線
【高牢度環保原液染色纖維( Ecoya® )】
【各種長纖梭織布】產業用布、傢飾用布:阻燃、遮光、抗菌防霉等機能性傢飾布、服飾用布:運動服飾、流行服飾、制服及工作服用布、針織布

『力麟科技』

【BOPA尼龍薄膜】比PE、BOPP薄膜具有更高的強度及阻氣性,比EVOH、PVDC 薄膜具有低成本和環保方面的優勢,近年來食安意識升高,BOPA薄膜在食品保鮮受到廣泛應用,特別適合於冷凍、蒸煮、抽真空包裝,且無毒無害可回收等特色。

公司環境照片

福利制度

◆ 福利類
1) 保險:勞保、健保、勞工退休金提撥、團體保險、意外險、職災保險
2) 獎金:年終獎金、盈餘獎金、員工分紅入股
3) 社團:鼓勵社團活動(羽球、單車、桌球、籃球、手作、烹飪、卡拉OK、瑜珈…等),及補助成立社團
4) 年度免費健康檢查
5) 每年1~2次員工旅遊
6) 員工休閒設施
7) 生產部免費宿舍及伙食

◆ 補助類
1) 三節禮券、生日禮券、勞動節禮卷
2) 結婚禮金、生育禮金
3) 喪葬及住院慰問金
4) 公務電話通話費補助
5) 私車公用油費補助
6) 旅遊補助

◆ 管理制度
1) 完善薪資制度秉持重視員工的原則,對於員工的努力,予以正面肯定,並依營運績效狀況分享其成果。
2) 設有薪資、績效獎金、年度獎金及各項競賽津貼。
3) 員工溝通管道透過員工意見箱、力麗園地內部刊物、員工諮詢服務等。

◆ 教育訓練
1) 系統化教育訓練:新人引導說明會、任職宣導會、實習培訓管理訓練、專業訓練、語文及電腦養成訓練。
2) 階層式教育訓練:以職務位階規劃完整管理課程,以培養幹部職能。

◆ 生涯發展規劃
1) 內部輪調制度:藉由員工生涯規劃調查與了解,培養員工第二專長,適才適所,人盡其用。
2) 多軌式生涯發展計劃:配合公司發展需求,提供員工多重性選擇,如管理職、幕僚職、生產職等職務。

聯絡方式

聯絡人: 劉小姐
電話: 暫不提供
傳真: 暫不提供
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