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基本資訊

上班地點: 台北市內湖區洲子街116號(114)  (內湖科技園區)
職務類別: 產品管理師、產品企劃開發人員 全職
需求人數: 1 人
更新日期:

工作內容

產品管理專員需針對整個彩富電子所推出產品的生命週期進行控管,掌握業界脈動與競爭者狀態,並將此轉化為支援內部研發部門的資源,以便確保新產品能符合創新與市場需求。

當新產品正式推入市場前,需擬定宣傳重點,製作宣傳品並與業務部門合作進行初步拓展。同時,需充分了解客戶需求和問題,並與研發人員溝通協調、共同改善。

其職責包含:
1、 參與整個產品生命週期,從制定計畫到實際執行,確保決策能夠符合市場需求與公司目標。
2、 與研發團隊合作,確認產品規格、確保產品可如期推出、維持高品質,並協助解決客人提出問題與面對的挑戰。
3、 進行市場資訊調查與競爭者規格研究,並與研發、品保、製造、採購、業務等單位通力合作,彙整訊息並執行相關工作,確保新品能符合目前與未來的市場需求樣貌。
4、 統籌工程樣品至產品生命週期結束(EVT,DVT,PVT,EoL)各階段的工作, 例如: 工程樣品數量、試產數量的訂定等,以確保工程樣品、試產、量產的時程符合預期。
5、 制定產品使用與功能說明,籌畫公司內部產品認知訓練。
6、 擔任與第三方廠商整合專案之聯絡窗口與基本需求支援。



工作條件:
1、具備良好的團隊合作能力,並能夠維繫與發展部門內部與外部關係
2、需具備良好的寫作與口語表達能力,善於溝通協調為佳
3、可自我管理、態度主動積極,對擴展產業新知具求知慾
4、抗壓性強、有責任感,對產品與專案具敬業精神
5、對監控設備與網路等相關產業熟悉者尤佳


歡迎應屆畢業/屆退 具理工背景之社會新鮮人

薪資福利

工作待遇: 月薪 35,000~45,000元 薪資行情
公司福利:
◆ 分紅/配股
1.紅利分配制度
2.庫藏股制度
◆ 獎金類
1.三節獎金
2.績效提案獎金
3.智財權獎金
◆ 保險類
1.勞保
2.健保(眷屬健保加保)
3.勞工退休金-舊制提撥
4.勞工退休金-新制(全額由公司支付)及自提選擇
5.免費之員工團保(意外險、住院險、癌症險、職災險)
6.直系眷屬團保(意外險、住院險)
◆ 休閒類
1.國內旅遊補助
2.國外旅遊補助
3.部門聚餐補助
4.助重個人休閒生活品質,本公司備有各項社團活動補助(每星期固定都有活動)
高爾夫球社-有配合的練習場及教練.
羽球社-有配合的練習場及教練及不定期的參賽活動.
桌球社-有配合的練習場及教練及不定期的參賽活動.
籃球社-有配合的練習場及教練及不定期的參賽活動.
瑜珈社-公司內部的場地及專業的瑜珈老師.
登山社-不定期的登山活動及參與各大樓的登樓比賽.
游泳社-有配合的練習場及教練及不定期的戶外活動.
保齡球社-每週定期定點練球活動.
四驅車社-每週不定期活動.
射箭社-每周定期定點有配合的練習場及專業教練指導
其它社團-只要是志同道合的同事們,皆可向福委會報名創立新社團.
◆ 制度類
1.員工制服發放
2.伙食費
3.誤餐費
4.完整的教育訓練
5.順暢的升遷管道

◆ 設備類
1.優質員工用餐環境
2.簽約合作-托兒所
3.哺乳室
4.停車場設施
◆ 請 / 休假制度
1.週休二日
2.特休假
3.調班假(補休性質)
4.陪產假五日
5.產檢假
6.家庭照顧假
7.生理假
8.育嬰假
9.婚假
10.喪假
11.其他依勞基法規定給予休假制度.
◆ 補助類
1.結婚禮金
2.喪禮奠儀及花圈
3.生育禮金
4.社團補助
5.汽車停車費補助
6.旅遊補助
7.住院慰問金

◆ 其他
員工健康檢查...等

工作型態

出差外派: 無需出差外派
上班時段: 日班,09:30~18:30
休假制度: 週休二日
管理責任: 不需負擔管理責任

條件要求

接受身份: 上班族、應屆畢業生
可上班日: 可年後上班
工作經歷: 不拘
學歷要求: 大學、碩士
科系要求: 工程學科類、數學及電算機科學學科類
語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

聯絡方式

聯絡人: 陳小姐
應徵回覆: 本職務設定7個工作天回覆

公司環境照片

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