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基本資訊

上班地點: 台北市信義區
職務類別: 儲備幹部、經營管理主管、行銷企劃人員 全職
需求人數: 不限
更新日期:

工作內容

***平均年薪80萬起***(近五年實績,含完整年度之獎金)
培育流程:
1. 門市營運基礎歷練(6個月),建立對零售服務業的認知。
2. 培育成為專業流通顧問,輔導門市經營。(6個月)
3. 後勤行銷單位歷練。並依個人學習發展狀況,進行跨功能歷練。(1年)
4. 依表現定期審視評估選入才庫,成為未來集團主管人才。
*職位說明參考影片:
PC
https://www.104.com.tw/cfdocs/project/1902/190211_711_hr/index.html
APP
https://www.104.com.tw/cfdocs/project/1902/190211_711_mp/index.html

薪資福利

工作待遇: 月薪 40,000~45,000元 薪資行情
公司福利:
(以下為"統一超商股份有限公司"福利制度)
除了基本福利,我們還有好多獨享福利-
福儲信託:正職員工可每月提撥個人本薪的6%,公司會再加碼前述金額之30%,總共達7.8%的本金作為信託基金至信託專戶,以定期定額的方式購買統一超商股票。

自選式福利:正職員工每年度依不同薪層與職等給予不同額度,可盡情使用您想要選擇的項目喔。ex:旅遊、餐費、禮品、個人成長進修、通訊費用、育兒等等。

生日禮物:每年至少1600元的商品卡。

身心靈照護:設置安全衛生管理師,評估工作環境風險及衛生監測,使每位員工均能安全工作、平安回家。針對員工身心健康方面,不只培育內部關懷志工,更設置專職護理師,提供夥伴適時的心靈關懷及健康諮詢,照顧員工身心靈;同時,亦會定期舉辦通識講座(如:親職溝通、旅遊、理財等),讓同仁獲取生活面向的資源補充,提升員工工作及生活的平衡。

以下列舉本公司之福利制度:
◆ 獎金/禮品類
1.年中獎金、年終獎金、勞績獎金、目標獎金
2.三節獎金/禮品
3.勞動節獎金/禮品
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.員工團保
4.眷屬團保
5.職災保險
◆ 制度類
1.完整的教育訓練
2.順暢的升遷管道
3.主動規劃人才發展
◆ 設備類
1.圖書館
2.集乳室(總部)
3.特約幼稚園/托兒所
4.醫務室
◆ 請 / 休假制度
1.特別休假
2.女性同仁產假、安胎假、育嬰假、生理假、產檢假
3.男性同仁育嬰假、陪產假
4.家庭照顧假
5.事假、病假、喪假、婚假
◆ 其他
1.眷屬日活動

◆ 補助類
1.結婚補助
2.生育津貼
3.員工進修補助
4.員工教育獎助學金
5.子女教育獎助學金
6.旅遊補助
7.健康檢查
8.退職金提撥
9.喪葬補助
10.急難救助金

工作型態

出差外派: 需出差,一年累積時間未定
上班時段: 日班/晚班/大夜班/假日班,需輪班
休假制度: 依公司規定
管理責任: 不需負擔管理責任

條件要求

接受身份: 上班族、應屆畢業生
可上班日: 不限
工作經歷: 不拘
學歷要求: 碩士以上
具備駕照: 輕型機車、普通重型機車
其他條件:
1.國內外研究所以上畢業,不限科系。
2.具外語能力(TOEIC 700分以上,或日語一級)。請務必於履歷表中載明。
3.須自備交通工具(機/汽車)。
4.對零售服務業工作有興趣者。
5.有創意、積極主動,善於溝通協調、抗壓性高。
6.可配合公司新進培訓、專業養成規劃,並願意接受公司國內外調動者。
7.曾帶領團隊或專案管理經驗尤佳。
8.配合公司職務歷練的輪調(含跨公司和海外)。

聯絡方式

聯絡人: 陳小姐
其他: 【歡迎利用104制式履歷應徵,其他人力網站履歷恕不受理,不便之處敬請見諒。合則約談,不合者恕不另行通知】
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