【福利制度】
一、實施週休二日。
二、業務部門依據個人目標之達成率發放月獎金、依據部門營運狀況及工作表現發放季、年中分紅、年終獎金。
三、享勞健保、團體保險、出差旅平險、年度健康檢查，並依法提撥退休準備金。
四、設立職福會依據福利金不定期辦理各項國內外旅遊補助、健行、電影欣賞等活動，及發放生日禮金、三節禮金。