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基本資訊

上班地點: 台中市南屯區工業區24路35號
職務類別: 國內業務人員、電話行銷人員、業務助理 全職
需求人數: 2至3 人
更新日期:

工作內容

一、工作內容:
1.提供客戶線上查詢規格、價格、庫存、額度、訂單確認等業務銷售過程
2.即時告知客戶重要產品之促銷/新上市訊息,增加每張訂單項次及金額
3.Call out客戶,保持客情關係及業務互動
4.客戶資料維護及各項交易文件之處理
5.反映客戶販售或使用之問題,主動建議公司相關單位調整與改善

二、個人職涯能力發展:
1.優質訓練:公司具備完整的制度化/系統化訓練,可增進您的資源整合與規劃能力、數字敏感度與分析力
2.長期發展:增加產業專業知識,具備獨立工作能力(業務行銷技巧、談判溝通能力、數字報表分析、客戶管理、擴展業界人脈……),深入了解業務經營及規劃,加速個人的職涯的成長

工作待遇: 月薪 30,000~60,000元 薪資行情

福利制度

【聯強的人才培育理念】

聯強經營策略 = (人才) × (系統制度) × (營運知識)

聯強國際長期積累通路經營、產品經營、運籌經營及相關支持功能之「營運知識」。並且建立高效之「營運制度」及「電腦運管系統」。

我們招募「潛力人才」,授與「營運知識」的培訓,提供「營運制度」及「電腦運管系統」工具,使其短期内即能俱備專業職能及展現專業績效。

「潛力人才」在這有系統的培訓下成為「人才」。「人才」開創提升「營運知識」、提升「制度系統」,來提升公司能耐、提升競爭力。

歡迎潛力人才的加入,我們隨時都有職缺。
 
【薪資】
年度總收入公平公正的反映個人的貢獻度,以凝聚公司同仁的向心力,激發每位同仁投入工作的動力,因而創造出更好的營運績效。同仁的年度總收入更好下,也會不斷形成善性循環。
 
【福利】
除了扎實的培訓機制與暢通的升遷管道外,聯強非常重視提供員工充份保障且安心的工作環境,讓同仁在工作之餘,健康有保障、經濟沒煩惱、家庭照顧無後顧之憂,簡述有四大類福利:
 
1.安心與安全保障
 (1) 未滿一年新進同仁,優於勞基法額外賦予休假(依年度任職比例)。
 (2) 為所有正職員工投保至少三百萬元的定期壽險,強化員工的家庭基本保障。
 (3) 任職滿一年可申請購屋、房屋修繕、結婚、生育、購車、急難救助無息貸款。
 (4) 結婚、喪葬、住院、生育、生日等禮金/禮券。
 (5) 足額繳納勞工保險、勞工退休金提撥、全民健康保險等法定保障。
 
2.女性友善職場環境
 (1) 公司選用與晉升人才不受性別影響,所有主管職中女性人數超過四成。
 (2) 設有舒適且隱私不受打擾的哺集乳室,產後哺乳無壓力。
 (3) 友善提供彈性的育嬰留停環境,五成的女性同仁產後申請育嬰假,降低女性同仁工作與家庭照顧間的衝突,使女性同仁不因短期因素中斷職涯!
 
3.團隊建設活動
 (1) 部門旅遊與部門活動舉辦
 (2) 不定期部門餐敘
 (3) 優質新春聯歡晚會
 (4) 聯強運動會
 (5) 電影欣賞活動
 (6) 資深同仁獎勵:任職滿五、十、十五、二十年同仁,可享特別獎勵獎金。
 (7) 自助福利社:提供免費咖啡及自助福利社服務。
 
4.健康促進環境
 (1) 設置專職護理師,提供健康諮詢、舉辦健康講座與健康促進競賽,提倡同仁注重自己與家人的健康。
 (2) 定期免費健康檢查,並由護理師提供異常追蹤之必要協助。
 (3) 辦公用電腦全面採用低藍光螢幕,並持續提升辦公環境的舒適與健康。
 (4) 不定期提供專業肩頸舒壓按摩服務,改善久坐辦公的僵硬,促進血液循環。

工作型態

出差外派: 無需出差外派
上班時段: 日班,09:00~18:00
休假制度: 週休二日
管理責任: 不需負擔管理責任

條件要求

接受身份: 上班族
可上班日: 不限
工作經歷: 2年以上
學歷要求: 大學
其他條件:
1.對產品銷售及業務推廣深具興趣者
2.主動積極、溝通協調能力強、細心負責
3.自認學習心強、學習速度快、活潑、情緒管理佳
4.具兩年以上工作經驗者優先

聯絡方式

聯絡人: 人資行政部
其他: 應徵流程說明
1.履歷填寫(通過初審者通知)
2.視訊面試
3.筆試、二次面談

※不合者或未獲錄取者不另行通知

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