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基本資訊

上班地點: 台北市信義區
職務類別: 其他專案管理師、營運管理師/系統整合/ERP專案師 全職
需求人數: 1 人
更新日期:

工作內容

1.訂定並核算業績指標
2.問題分析與解決
3.成本費用管控
4.專案規劃
【薪資待遇】月薪31,000元~46,000元,依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。

工作待遇: 月薪 31,000~46,000元 薪資行情

福利制度

**台灣大哥大列入「公司治理評鑑前5%之績優公司」**
**台灣大哥大榮獲104人力銀行新鮮人「魅力雇主」電信服務業榜首**

員工是台灣大哥大最寶貴的資產,我們落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施(pay for performance),提供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬,並提供完善的福利、性別平等的工作機會和教育訓練制度,同時也鼓勵員工自我實現,滿足自我成長。

【薪資與福利】
薪資制度:
1. 以績效為依歸的薪酬獎勵措施,依據績效表現發放年終獎金等激勵性獎酬
2. 每年參與薪資調查,瞭解業界情形,讓薪資具有市場競爭力

福利措施:公司妥善規劃及提供員工各項福利措施
1. 除依法應提供之勞健保、勞退外,另有員工及眷屬團體保險(公司全額補助)
2. 優於法令規定之病假、產假、喪假等
3. 婚喪喜慶補助:生日禮金、結婚禮金、生育禮金、喪殯慰問
4. 傷病急難救助:住院慰問、急難救助
5. 三節禮券、托兒補助
6. 自選式福利方案:電子禮券、國內/外旅遊、員工進修、子女教育、團險自費加保等補助
7. 社團活動、家庭日及年終尾牙晚會
8. 集團員工自費保險計劃(壽險及產險)及房屋/信用貸款等優惠措施
9. 員工持股信託方案,由員工及公司定額相對提撥購買公司股票
10. 員工每月定額通話費補助、員購優惠方案
11. 定期員工健康檢查、員眷健檢優惠方案
12. 特約商店、渡假飯店、運動中心、遊樂園、旅行社等簽約優惠
13. 免費紓壓肩頸按摩服務
14. 資深員工獎勵

【學習與發展】
我們有完善的教育訓練及升遷制度,包括:
1. 新進同仁教育訓練
2. 個人職能訓練、管理職能訓練、電腦/電信專業技能訓練
3. 國內外進修機會(獎助學金補助)
4. 每年定額員工個人進修補助

我們實施:
1. 人性化出勤管理
2. 優於勞基法之休假制度,包括每年六日不扣薪普通傷病假

您心動了嗎!歡迎您加入我們!
請詳見 https://hrweb.taiwanmobile.com/TWMHRMS/Forms/JobQry.aspx

工作型態

出差外派: 無需出差外派
上班時段: 日班
休假制度: 週休二日
管理責任: 不需負擔管理責任

條件要求

接受身份: 上班族
可上班日: 不限
工作經歷: 1年以上
學歷要求: 大學、碩士
擅長工具: ExcelPowerPointWord
其他條件:
1、大學(含)以上畢(統計相關科系尤佳)
2、一年以上工作經驗
3、良好溝通及表達能力
4、能獨立作業,邏輯思考清晰
5、熟微軟套裝軟體,如WORD、EXCEL、ACCESS、POWERPOINT等作業工具
6、資料分析解讀能力強、能自我要求產出正確且高品質的結論

聯絡方式

聯絡人: 林小姐
其他: 歡迎至本公司【菁英招募】網站登錄/修改您的履歷資料
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公司環境照片

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