1、競爭力薪酬獎金制度與保障年薪14個月
2、員工保險：
除法定保險外，我們更提供員工完善的醫療團體保險，給予更貼心的全面照護。
3、特休假制度：
優於勞基法休假天數，員工到職後(不須滿一年)即可依當年度在職比例享有特休假。
一年12天特休，而後每滿一年加1天。(到職並通過試用期，即可享有當年度比例特休假)
4、 有薪病假: 6天
5、訓練發展：
-外訓活動：我們重視夥伴們的成長與職涯學習，有一定名額或是額度的補助
-內訓活動：不定期舉辦內訓課程，邀請業界有名的講師舉辦公司講座，讓員工吸收新知，並鼓勵員工自我進修邀請講師或資深員工於公司內部進行教育訓練
-新人訓練/專業訓練：針對所有的新進人員進行Domain Training 和 系統開發工具的訓練
6、多元福利活動與津貼：
不定期舉辦多元化的聚餐與團隊凝聚活動及提供辦公室免費飲料、茶點，給夥伴們隨時滿滿的精力。
7、優質工作環境：
我們提供寬敞明亮且舒適的辦公環境。
8、提供外縣市人才2~3周免費員工宿舍，讓員工安心無虞的找尋適當租屋

**我們的福利制度與水準持續成長，歡迎優秀的您趕快加入我們**

1. 使用及管理MS SQL Server Replication (Transnational)經驗3年以上
2. AlwaysOn 經驗 1年以上
3. 熟悉資料庫基本原理/架構與DB壓力測試方法論與實作
4. 具跨平臺、跨資料庫的資料移轉技術和經驗佳
5. 熟悉資料庫集群部署技術或有C#程式維護能力者將優先考慮!
6. 能獨立作業，並有良好的自我管理及團隊合作能力，熱愛挑戰、對技術有熱忱