| 上班地點： | 東南亞 |
|---|---|
| 職務類別： | 經營管理主管、國外業務主管 全職 |
| 需求人數： | 3 人 |
| 更新日期： |
東南亞外派管理儲備幹部
宏全國際股份有限公司
基本資訊
工作內容
1.新客戶/市場開發與企劃。
2.訂單報價、接單、交期確認、及針對客戶提出的合約(交易條件、生產流程、產品要求、售後服務)作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。
3.客戶關係維繫及客訴案件處理。
4.公司年度目標規劃與執行。
5.公司營運績效控管及提升。
6.參加國際性展覽並規劃各項事宜。
7.以培養未來東南亞各國區域廠主管為目標。
8. 其他主管交辦事項。
| 工作待遇： | 月薪 75,000元以上 薪資行情 |
|---|
福利制度
1.享勞、健保、勞退金
2.備有員工宿舍、員工餐廳用餐補助
3.週休二日
4.職委會不定期舉辦活動、圖書室、瑜珈室、KTV室、健身房
5.分紅制度
6.年度員工健康檢查
7.結婚補助、生育補助、喪葬補助、住院補助、生日禮金、三節禮品
8.年終獎金
9.良好升遷管道
10.優秀員工表揚及出國旅遊
11.總裁信箱
12.員工制服
13.設立醫務室，專業廠護提供協助
〈教育訓練〉
完整的訓練體系，包含：職能地圖相關課程、新進人員訓練、內部講師培訓、語文訓練、提案獎勵制度、外訓職能課程補助、年度幹部訓練成長營
2.備有員工宿舍、員工餐廳用餐補助
3.週休二日
4.職委會不定期舉辦活動、圖書室、瑜珈室、KTV室、健身房
5.分紅制度
6.年度員工健康檢查
7.結婚補助、生育補助、喪葬補助、住院補助、生日禮金、三節禮品
8.年終獎金
9.良好升遷管道
10.優秀員工表揚及出國旅遊
11.總裁信箱
12.員工制服
13.設立醫務室，專業廠護提供協助
〈教育訓練〉
完整的訓練體系，包含：職能地圖相關課程、新進人員訓練、內部講師培訓、語文訓練、提案獎勵制度、外訓職能課程補助、年度幹部訓練成長營
工作型態
| 出差外派： | 需外派，一年累積時間未定 |
|---|---|
| 上班時段： | 日班 |
| 休假制度： | 週休二日 |
| 管理責任： | 管理人數未定 |
條件要求
| 接受身份： | 上班族、應屆畢業生 |
|---|---|
| 可上班日： | 兩週內 |
| 工作經歷： | 不拘 |
| 學歷要求： | 大學、碩士 |
| 語文條件： |
英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通 |
| 擅長工具： | Excel、Outlook、PowerPoint |
| 具備證照： | TOEIC (多益測驗) |
| 其他條件： |
1. 歡迎應屆畢業新鮮人或曾在海外工作(製造業工廠經驗)1年以上者。
2. 國內外大學或研究所畢業，不限科系，我們重視的是您的熱忱與企圖心。 3. 對國外業務、產品開發、生產製造、品保/品管等有興趣，願意接受公司從基層儲備幹部訓練，進行完整的產品教育訓練，並在各單位輪調實習。 4.受訓期間薪資 : 40,000元以上,正式派駐海外薪資 : 75,000元以上。 5.多益800分以上(有流利的英文溝通、英文商業書信往來能力)。 6.派駐地點為泰國/越南/印尼/緬甸/馬來西亞，地點依公司營運概況指派。 7.具主動積極、邏輯性佳、正直誠信、團隊合作、領導力、溝通協調能力與執行力、抗壓性高且勇於挑戰者。 |
聯絡方式
| 聯絡人： | 東南亞總部人資 |
|---|---|
| E-mail： | 1080605@mail.honchuan.com.tw |
| 電話： | 04-23590088-1572 |
| 其他： | 宏全國際集團已朝國際化大廠邁進，全球約有40個生產據點，集團跨足於台灣、大陸、東南亞及非洲，我們正積極尋找派駐海外的經營管理儲蓄幹部，加入宏全，一起打世界杯。 我們提供的福利有： 1.享勞、健保、團保及員工退休金。 2.派駐地備有主管專屬套房，上班日於幹部餐廳提供免費三餐。 3.在台訓練期間及外派薪資福利可另面議。 4.需提供履歷表.自傳及照片 |
公司環境照片
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