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基本資訊

上班地點: 台北市萬華區台北市
職務類別: 店長/賣場管理人員、連鎖店管理人員、餐飲服務生 全職
需求人數: 不限
更新日期:

工作內容

◇◆◇儲備幹部基本薪28,500元起 ◇◆◇
依據"職等"及"工作表現"進行調升
工作地點於台北市內,將依據營運狀況安排所屬店鋪,須輪調大夜班


--開店和閉店準備、店鋪營運所有相關工作--
1.店鋪日常營運作業
2.內外場服務工作相關事宜
例如:客人動線引導、廚房內場協助餐點出餐速度調整及品質控管 等等
3.收銀結帳點餐服務
4.環境清潔維護相關事宜
5.(消費品)補充作業,先入先出原則。
6.訂貨、每日盤點、每月盤點
7.熟悉基礎工作後,了解崗位所需知識後,進階擔任新進從業人員的教育訓練
※其他補充將於面試時說明或是提問確認

***休假出勤***
採【四周變形工制】。
月休8-10天(排休制)
出勤日1天最高10小時,加班費按【勞基法加班費係數】加倍計薪;或按加班出勤狀況給予補假。

◇◇◇工作待遇◇◇◇
①店鋪勤務津貼
②語言津貼 (日語檢定1級:2000元)
③三節獎金 (按公司營業成績計算)
④1年2次獎金發放:
 夏季獎金:8月發放 (依1/1-6/30 營業狀況計算+個人工作績效表現調整額)
 冬季獎金:2月發放(依7/1-12/31 營業狀況計算+個人工作績效表現調整額)
⑤幹部職務津貼:各職級有各職級之津貼額度;詳細請於面試時確認。

 下例僅為參考值
【例】區經理:基本薪+管理職級津貼=月薪5萬2千元

⑦【特休】按勞基法給予。
⑧【特殊假別】根據【勞基法】給假(婚假/喪假/產假/生理假 等等)


松屋經營理念"以客為本"。
讓客人以"最滿意"價格得到"最好"味覺享受。
目前台灣松屋陸續展店業績逐日成長。公司秉持"利益還原"基調,會將業績成果分紅給一起努力的夥伴。
歡迎認同我們的經營理念的夥伴,一起投入松屋的行列。

薪資福利

工作待遇: 月薪 28,000~52,000元 薪資行情
公司福利:
1、 勞保、健保、提撥6%退休金
2、 依照勞基法規定給假
3 、獎金請參閱各職務
4、 依照公司營運狀況+工作績效,調整薪資

詳細的福利制度及輪休安排,請參閱各職務明細或於面試時確認。
下列僅為簡介
【儲備幹部】
1、調薪+年2次獎金(詳細參閱各職務)
2、15分鐘為單位計算加班費
3、在職教育訓練
4、依工作需求,有赴日本研修機會
5、依人事行政局公告天數排休
6、提供免費員工制服 ,鞋子,置物櫃

【兼職PT】*****勞基法規定之國定假日【雙倍】時薪****
1、提供伙食津貼(1次出勤,不論時數,50元)
2、依工作表現調整時薪
3、以15分鐘為單位計算加班費
4、在職教育訓練(有詳細的SOP)
5、提供免費員工制服 ,鞋子,置物櫃
【松屋打工的其他優點】
對於日文學習者或日文有興趣者,工作環境中有接觸日本同事的機會。
就學中的學生,畢業後,有意願者,可有優先成為儲備幹部的機會。
有計畫赴日打工度假者,日本松屋有1100間以上店鋪,地點選項豐富,在台已有松屋經驗者優先錄取。

 新開幕的店鋪,清潔明亮。充滿朝氣的工作環境,相信您可以在這裡找到屬於自己生活定位。
 

工作型態

出差外派: 無需出差外派
上班時段: 日班/晚班/大夜班/假日班,需輪班
休假制度: 依公司規定
管理責任: 不需負擔管理責任

條件要求

接受身份: 上班族、應屆畢業生、日間就讀中、夜間就讀中、外籍人士、原住民【相關法令】、二度就業、中高齡(45~64歲)
可上班日: 一週內
工作經歷: 不拘
學歷要求: 不拘
其他條件:
◆歡迎持有【丙級中餐烹調技術士】證照者 (非必須條件)
◆體力佳、有健康管理習慣
◆工作經驗不拘、可配合排班、歡迎應屆畢業生加入
◆良好溝通能力、對餐飲服務業有興趣及積極想在日商工作的人

聯絡方式

聯絡人: 人事
其他: 1.請透過104投遞本職務,履歷內容需包含:照片(必須項目),自我介紹
2.履歷書面審核(合格者),人資將另行安排面試通知,請注意104訊息回復及電話通知
3.履歷書面審核(未通過者),請見諒不另外通知。
4.應徵儲備幹部者,請留意下列附檔 『面試須知』
※(重覆投遞履歷者將不列入書面審核)
應徵回覆: 本職務設定3個工作天回覆
面試須知: 面試須知.docx

工作環境

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