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基本資訊

上班地點: 新北市新店區北新路三段221號8樓
職務類別: 軟體相關專案管理師、產品管理師、專案管理主管 全職
需求人數: 1 人
更新日期:

工作內容

新時代的專案經理不單單要具備[管人理事]的能力,更需要懂得[管事理人]才是領導的核心能力。希望具備培養高效率團隊的能力來建立和支援專案與產品,並符合需求、品質、時效性與完整性的產出。

由於是軟體公司,所以,務必要有軟體開發的經驗。


工作內容
[管事]
專案管理-計劃與管理專案,制定工作流程。能清楚定義專案範圍、產出、時效性/階段性目標、過程、團隊架構和角色與責任,確保專案品質並如期完成。
a) 靈活運用專案管理方法並達成專案標準.
b) 管理開發團隊並確保高標準的專案產出,制定適當的風險控制措施,以 確保可交付的成果.
c) 與Business Analyst 以確保專案範疇清楚並可行.
d) 妥善運用溝通和相關活動(例如專案開始、定期狀態更新,UAT測試等)管理客 戶和Business Analyst對專案的期望,保持客戶滿意度.
e) 管理參與專案的各方(例如不同的開發、支援、維護團隊、供應商等) 對專案目標 的一致性,和達成專案目標(產出、時間表、職責等).
f) 運用專業的檢驗報告管理專案的完成,確保過去失誤的經驗不會重覆並從中尋求 改進.
g) 帶領相關團隊預測專案工作流程,有效地將專案依優先順序排序.
h) 優先執行並了解專案緊迫性,以確保系統穩定.

[理人]
人事管理-成為團隊的主導者和受人尊敬的領導者,確保團隊健康成長和有目標的發展
a) 有效的運用資源.
b) 引導、教練和培訓團隊擁有適當的思維方式,並滿意團隊產出和對團隊提供的服 務感到自豪.
c) 考慮團隊的“職涯發展”和“個人需求”:
i. 有效地傾聽並理解團隊的需求.
ii. 運用有效的步驟,達成“公司/團隊目標”的平衡,並能及時調整.
iii. 鼓勵團隊成員做內外的工作輪替和互相支援.
iv. 以上內容包括硬技術(專業/技術技能)和軟實力(情商、個性、社交禮儀、溝通、等 人際關係方面的特質).

工作待遇: 待遇面議 (經常性薪資達4萬元或以上) 薪資行情

福利制度

法定項目

其他福利

不扣薪病假

國內旅遊

國外旅遊

部門聚餐

員工紅利

結婚禮金

生育津貼

醫療輔助

年終獎金

零食櫃

咖啡吧

▲ 薪酬獎勵
- 具市場競爭力的薪資結構 
- 依據考核給予調薪,每年年底進行考核

▲ 獎金與福利制度
- 2個月年終獎金 
- 員工介紹獎金
- 生育禮金
- 結婚禮金
- 生日禮券 
- 喪葬撫卹
- 免費零食/飲料/知名品牌咖啡豆
- 海內外員工旅遊
- 年終尾牙 
- 不定期舉辦多元化的聚餐與團隊凝聚活動 

▲ 出勤時間 
09:00~18:00 (上下班時間彈性1小時) 

▲ 休假制度 
- 特休假天數優於勞基法,第一年即享有12天特休假。年資每滿1年加給1日,加至30
日為止。
- 每年全薪病假6天 (試用期通過即可享有)

▲ 保險制度
- 勞保 
- 健保 
- 勞工退休金 
- 團體保險 (意外及住院醫療險)
- 出差旅行平安險 

▲ 訓練發展
- 外訓活動:我們重視夥伴們的成長與職涯學習,全額補助員工參加專業進修課程。
- 內訓活動:不定期舉辦內訓課程,讓員工吸收新知,並鼓勵員工自我進修邀請講師或資深員工於公司內部進行教育訓練。
- 新人訓練/專業訓練:針對所有的新進人員進行Domain Training 和 系統開發工具的訓練。

工作型態

出差外派: 需出差,一年累積時間未定
上班時段: 日班
休假制度: 依公司規定
管理責任: 管理人數未定

條件要求

接受身份: 上班族
可上班日: 可年後上班
工作經歷: 5年以上
學歷要求: 大學以上
科系要求: 資訊工程相關、資訊管理相關
語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
工作技能: 人員培訓、激勵、輔導與管理專案人力資源管理專案成本╱品質╱風險管理專案時間╱進度控管專案規劃執行╱範圍管理專案溝通╱整合管理專案管理架構及專案說明協商談判能力部門績效目標管理
具備證照: 國際專案管理師PMP
其他條件:
• Minimum 5 years Software Project Manager experience.
• Understands SCRUM and Agile Methodology as an advantage

聯絡方式

聯絡人: HR

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