勞基法、性平法...等相關法規所保障之項目，例如：
◎依法投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金
◎伙食津貼(免稅所得)依法調高為2400元
◎依法給予各種休假，如特休、婚假、生理假、產檢假、產假、陪產假、家庭照顧假...等
其他尚有：
◎年度晉升與調薪
◎年度分紅
◎年終績效獎金
◎三節禮金或禮券（五一勞動節、端午節、中秋節）
◎生日禮券
◎提案改善獎金
◎子女及在職員工就學獎助學金
◎婚喪補助
◎社團補助
◎旅遊補助、員工旅遊活動
◎急難補助
◎員工免費團體綜合保險（壽險、意外險、醫療險、癌症險），眷屬優惠自費團保
◎員工餐廳及用餐補助
◎新人體格檢查、員工健康檢查、駐廠醫師諮詢服務、衛教資訊宣導...等保健措施
◎新人訓練、在職訓練、專業訓練、通識訓練...等各式多元化訓練
◎特約廠商優惠
◎員工宿舍(付費使用)
◎員工停車場
◎員工制服
◎模範員工獎勵
◎資深員工金幣
◎中砂寶寶金幣
◎家庭日、年終晚會
◎不定期溫馨送禮