家登致力於提升員工滿意度、凝聚歸屬感，家登不僅提供具競爭力的薪酬制度，為增加員工參與度，公司每月舉辦員工大會，由高階經理人親自向同仁佈達當月營運狀況、重要訊息及表揚傑出貢獻，與每位家登人分享公司營運大小事。不僅舉辦各式的內部講習與外部教育訓練，也設置員工餐廳、員工宿舍、健身區、哺乳室、階梯式教育訓練中心等友善設施，提供同仁熱情成長又安全舒適的工作環境。同時，為滿足不同年齡層需求，家登設置多元化的福利制度，體貼照顧每位同仁與其家人，讓員工工作之餘，亦能兼顧家庭生活。

＊薪酬獎金
　1.標竿半導體市場之薪資水平，並保障年薪13.5個月（含三節禮金）
　2.設置值班津貼：依職等夜班核發180~250元/天、大小夜班300~400元/天
　3.績效制度公開透明化，於每年七月進行調薪與晉升評核
　4.多元獎勵制度
　　A.年度優良員工獎-每人海外旅遊補助70,000元+帶薪公假5天，以及現金獎勵
　　　a.第一名45,000元
　　　b.第二名30,000元
　　　c.第三名15,000元
　　B.年度資深員工獎
　　C.年度績效獎金
　　D.業務年度獎金
　　E.研發專案獎金
　　F.製造人員享全勤獎金每月1,500元
　　G.專利獎金
　　H.改善提案獎金
　　I.每年視當年度經營狀況，提撥固定比率之盈餘做為員工酬勞

＊福利措施
　　1.依勞基法規定給假外，高級工程師/高級專員以上同仁另依職級享有優於勞基法的特別休假
　　2.除勞健保外，另提供團保，為家登人多一分保障
　　3.附設員工餐廳免費提供中餐; 加班超過2.5(含)小時可享伙食補助
　　4.附設員工宿舍供外縣市同仁申請
　　　A.土城－三房兩廳10,800元、單人套房4,250元、單人雅房3,250元
　　　B.南科－關鍵技術人才免費入住
　　5.年度每人兩次部門聚餐補助450元/人
　　6.年度國內外旅遊補助，國內補助最高8,800/人、國外補助最高18,000/人；此外更有多元活動，包含年終尾牙、中秋烤肉、登百岳、泳渡日月潭、環島活動等
　　7.碩博士在職進修補助，碩士補助最高21,000/學期、博士補助最高42,000/學期
　　8.各式補助照顧生育補助1,000~2,000元不等子女教育獎學金2,500~5,000元不等
　　9.結婚賀儀2,000~12,000元不等、奠儀2,100~11,000元不等
　　10.福委會社團補助每人最高2,000元/年

＊其他
　　1.非製造職系人員採彈性上班工時
　　2.製造人員享有安全鞋與工作制服補助
　　3.跨廠區公差移動，公司設有廠區往返交通車，及公務車供使用