▲ 薪酬獎勵
- 具市場競爭力的薪資結構 
- 依據考核給予調薪，每年年底進行考核

▲ 獎金與福利制度
- 2個月年終獎金 
- 員工介紹獎金
- 生育禮金
- 結婚禮金
- 生日禮券 
- 喪葬撫卹
- 免費零食/飲料/知名品牌咖啡豆
- 海內外員工旅遊
- 年終尾牙 
- 不定期舉辦多元化的聚餐與團隊凝聚活動 

▲ 出勤時間 
09:00～18:00 (上下班時間彈性1小時) 

▲ 休假制度 
- 特休假天數優於勞基法，第一年即享有12天特休假。年資每滿1年加給1日，加至30
日為止。
- 每年全薪病假6天 (試用期通過即可享有)

▲ 保險制度
- 勞保 
- 健保 
- 勞工退休金 
- 團體保險 (意外及住院醫療險)
- 出差旅行平安險 

▲ 訓練發展
- 外訓活動：我們重視夥伴們的成長與職涯學習，全額補助員工參加專業進修課程。
- 內訓活動：不定期舉辦內訓課程，讓員工吸收新知，並鼓勵員工自我進修邀請講師或資深員工於公司內部進行教育訓練。
- 新人訓練/專業訓練：針對所有的新進人員進行Domain Training 和 系統開發工具的訓練。