| 上班地點： | 台北市內湖區瑞光路100號2樓 (內湖科技園區) |
|---|---|
| 職務類別： | 國外業務人員、國外業務主管、專案業務主管 全職 |
| 需求人數： | 1至2 人 |
| 更新日期： |
美洲業務代表
立普思股份有限公司
基本資訊
工作內容
1.Business Development: 開發 3D感測新市場，及發掘潛在客戶。
2.Account Management: 經營客戶，維繫關係，處理客戶需求及達成公司業務目標。
3.Sales Operation: 業務接洽, 產品報價, 訂單處理，及處理帳款等相關事宜。
4.Promotion: 不定期參與公司行銷活動及國外參展出差等。
5.Location: 主要客戶為美洲。
| 工作待遇： | 待遇面議 (經常性薪資達4萬元或以上) 薪資行情 |
|---|
福利制度
◆ 分紅 / 配股
1.員工紅利
2.員工認股
◆ 獎金 / 禮品類
1.年終獎金
2.三節禮金/禮品
3.生日禮金/禮品
◆ 保險類
1.員工團保
◆ 制度類
1.伙食費
2.績效獎金
3.教育訓練
4.順暢的升遷管道
◆ 請 / 休假制度
1.週休二日
2.特休/年假優於勞基法規定
3.家庭照顧假
4.女性同仁生理假
◆ 補助類
1.結婚禮金
2.生育津貼
3.員工進修補助
4. 停車補助
其他福利：基本年薪12個月以上（三節及年終獎金依公司規定另行公布,到職未滿一年者年終依比例發放且發放時需在職，研發替代役另議）、年度員工健檢、彈性上下班、定期視障按摩、員工休息室備有茶點/飲品…
1.員工紅利
2.員工認股
◆ 獎金 / 禮品類
1.年終獎金
2.三節禮金/禮品
3.生日禮金/禮品
◆ 保險類
1.員工團保
◆ 制度類
1.伙食費
2.績效獎金
3.教育訓練
4.順暢的升遷管道
◆ 請 / 休假制度
1.週休二日
2.特休/年假優於勞基法規定
3.家庭照顧假
4.女性同仁生理假
◆ 補助類
1.結婚禮金
2.生育津貼
3.員工進修補助
4. 停車補助
其他福利：基本年薪12個月以上（三節及年終獎金依公司規定另行公布,到職未滿一年者年終依比例發放且發放時需在職，研發替代役另議）、年度員工健檢、彈性上下班、定期視障按摩、員工休息室備有茶點/飲品…
工作型態
| 出差外派： | 需出差，一年累積時間約一個月以下 |
|---|---|
| 上班時段： | 日班 |
| 休假制度： | 依公司規定 |
| 管理責任： | 不需負擔管理責任 |
條件要求
| 接受身份： | 上班族、原住民【相關法令】、二度就業、中壯齡(45~54歲)、中高齡(55~64歲)、高齡(65歲以上)、更生人 |
|---|---|
| 可上班日： | 不限 |
| 工作經歷： | 3年以上 |
| 學歷要求： | 專科以上 |
| 科系要求： | 國際貿易相關、市場行銷相關、英美語文相關 |
| 語文條件： |
英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通 |
| 其他條件： |
有技術工程背景尤佳。
|
聯絡方式
| 聯絡人： | Rannie Kuo |
|---|---|
| 應徵回覆： | 本職務設定14個工作天回覆 |
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