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基本資訊

上班地點: 台北市內湖區
職務類別: 電話行銷人員、電話客服類人員 全職
需求人數: 1至4 人
更新日期:

工作內容

1.負責電話開發、約訪新客戶。
2.透過電話或郵件方式,持續追蹤、經營並維護既有的客戶。
3.建立、記錄並維護顧客資料(如:聯繫記錄、顧客反應、帳務及訂購記錄)。
4.提供來電客戶諮詢服務、產品解說,並適時進行產品推廣及行銷。
5.提供專業的顧客售後服務。

薪資福利

工作待遇: 月薪 35,000~65,000元 薪資行情
公司福利:
※ 保險類 :
1. 勞工保險
2. 全民健康保險
3. 勞工退休金(公司依法提撥6%)
4. 員工團體保險

※ 請/休假制度 :
1. 特休假 :
A. 採預給特休制,到職即可安排特休。
B. 到職第一年為14天特休。
C. 到職第二年起,每年依勞基法法定特休年假規定,再多5天有薪個人假。
2. 全年有薪病假8天
3. 家庭照顧假
4. 產檢假
5. 男性同仁陪產假5天
6. 女性同仁生理假
7. 生日假
8. 彈性上下班時間

※ 制度類 :
1. 試用期滿,績效考核及格者,調薪3%-10%
2. 任職滿一年,績效考核及格者,保障每年基本調薪3%-10%
3. 完整的教育訓練
4. 人性化的管理與愉悅的工作環境
5. 順暢的升遷機會
6. 公司內部技術分享與交流

※ 福利 :
1. 結婚、生育、住院及喪葬補助金
2. 年度健康檢查
3. 不定期公司聚餐
4. 年終尾牙
5. 生日下午茶
6. 員工旅遊
7. 外部進修或教育訓練課程補助
8. 無限供應零食、咖啡、飲料

※ 獎金 :
1. 年節禮金 : 端午、中秋禮金
2. 年終獎金
3. 全勤獎金
4. 生日禮金
5. 久任獎金
6. 績效獎金 (依各個部門規定)
7. 高額介紹獎金
8. 營運紅利獎金 (視公司營運狀況與個人績效而定)

工作型態

出差外派: 無需出差外派
上班時段: 日班/晚班,需輪班
休假制度: 依公司規定
管理責任: 不需負擔管理責任

條件要求

接受身份: 上班族、應屆畢業生、日間就讀中、夜間就讀中、原住民【相關法令】、二度就業
可上班日: 一個月內
工作經歷: 不拘
學歷要求: 高中以上
擅長工具: Windows 10中文打字75~100
工作技能: 文書處理╱排版能力報表彙整與管理文件或資料輸入建檔處理文件檔案資料處理、轉換及整合工作客戶資料更新維護業績目標分配與績效達成
其他條件:
1. 有遊戲經驗者佳
2. 個性活潑、反應快、態度積極
3. 具服務精神、肯學習、抗壓性高、能獨立作業
此職位為儲備主管之人選,歡迎有意朝主管職發展者

聯絡方式

聯絡人: HR 李's

工作環境

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