1. 員工保險保障
- 享勞保、健保及新制退休金之提撥。
2. 員工加值團體保險保障(壽險、門診險、意外險、住院醫療保險)
- 員工月薪36倍壽險及意外傷害險保障
- 意外傷害醫療保險
- 癌症醫療保險
- 醫療門診給付每年20次
- 住院醫療保險
3. 眷屬團體保險保障 (公司負擔67%之保險費)
- 員工配偶暨子女：住院醫療保險、意外傷害醫療保險、癌症醫療保險
4. 優於勞基法之年休假
- 新進人員當年度即享有優於勞基法之14天特休假並依年資遞增，最高 30天（年資不滿一年者依比例給假;適用於內勤人員）
- 有薪病假12天
- 有薪家庭照顧假2天
- 男性員工享有薪陪產假5天
- 員工結婚享有婚假8天
5. 獎金
- 端午節、中秋節獎金
- 績效獎金(依前一年度績效考評結果發放)
- 服務年資獎金
6. 職工福利委員會
- 婚喪喜慶禮金(本人結婚、本人或配偶生育…等)
- 年度員工旅遊
- 年終晚會
- 福委會不定期活動
7. 工作時間
- 9:00~12:00 &13:30~17:30 (7小時工時;適用於內勤人員)
- 彈性工時制度可供選擇 (適用於內勤人員)
8. 其他福利
- 免費按摩抒壓服務
- 員工健康檢查
- EAP方案
- 每月5號咖啡分享日