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基本資訊

上班地點: 台北市大安區敦化南路二段333號11樓
職務類別: 儲備幹部、軟體設計工程師、行銷企劃人員 全職
需求人數: 5至10 人
更新日期:

工作內容

~~~~~~~~~【面試流程】~~~~~~~~~
◎step.1
即日起~10月底:透過104投遞履歷(需含自傳),投遞時請選擇”MA儲備人員”類別
◎step.2:收到履歷後進行篩選,待進一步通知聯絡:
 第一階段:HR篩選履歷、進行面試
 第二階段:通過第一階段者,由相關單位主管複試
◎step.3:確定錄取名單,依任用程序進行相關作業
◎step.4:通知報到

~~~~~~~~~【訓練流程】~~~~~~~~~
● 新人教育訓練週
● 專案研究、規劃
● 業務單位實習輪調
● 分發業務單位

~~~~~~~~~【能力需求】~~~~~~~~~
● 良好的溝通與人際交往能力
● 具邏輯思考、創新、執行能力、善溝通協調
● 良好的團隊合作概念及問題解決能力
● 擁有能在快節奏環境中工作的能力
● 跨部門溝通協調能力、組織能力

--------------【電子商務類】--------------
1. 電子商務平台銷售業務及其銷售分析。
2. 電子商務平台產品文案、活動發想、規劃與執行。
3. 市場情蒐,擬定、分析行銷及價格策略規劃。
4. 需有進銷存觀念並協助進貨採購安排及確認到貨排程。

--------------【軟體設計類】--------------
1. 負責資訊專案或例行需求功能開發,包括系統設計、程式開發。
2. 進行系統單元測試、功能測試、以工具進行程式碼檢核品質分析,確保系統可靠信、穩定性、及易於維護符合資訊開發規範。
3. 對於新技能有強烈學習慾望並能提升團隊技術,且運用於專案執行上。
※ 具JAVA相關證照者佳

--------------【網路工程類】--------------
1. 維護並管理公司內部網路設備及雲端運算系統。
2. 客戶端進行雲端運算平台規劃、POC及技術文件製作。
3. 研究公有雲與私有雲平台之服務與產品。
4. 部門專案協助執行。
5. 虛擬化相關產品建置、產品技術教育訓練文件製作及執行。
※ 具網路相關證照者佳

·····························【資格條件】·····························
● 國內外大學以上畢業,科系不拘,亦歡迎跨領域人才
● 兩年內工作經驗之社會新鮮人
● 具邏輯思考、執行能力、具備強烈成就動機
● 自我期許高,抗壓性強,且團隊融入性佳
● 擁有國際視野與創新積極特質,追求卓越,具備強烈成就動機
● 願意接受公司內輪調計畫
● 英文書寫及口語能力流利者(非必要資格;若有檢定相關證明,可供主管參考)

薪資福利

年終獎金

三節獎金/禮品

零食櫃

咖啡吧

員工舒壓按摩

結婚禮金

子女教育獎助學金

旅遊補助

部門聚餐

員工優惠

工作待遇: 月薪 40,000~45,000元 薪資行情
公司福利:
除了周休二日及勞健保等基礎保障外,我們致力於提供同仁良好的工作環境:
【休假制度】
。新進同仁滿試用期即享有5天特休假(依在職比例計)
。帶薪病假滿試用期即享有5天全薪病假(依在職比例計)
。陪產假、家庭照顧假及生理假等

【獎金福利】
。年終獎金、績效獎金、業績獎金
。端午、中秋、生日壽星點數禮金、特殊專案贈點
。國泰員工專屬-線上褔利社「國泰員工褔利網」
。職工褔委會:不定期試吃活動(下午茶)、中秋伴手禮盒

【補助津貼】
。勞保、勞退提撥金、健保、團保
。托育及子女獎學金
。結婚津貼、生育津貼、喪葬津貼
。員工旅遊補助

【工作環境】
。提供全自動義式咖啡、中西式茶包、零食餅乾
。年輕明亮、舒適寬敞、自由開放的辦公室環境
。員工按摩服務、攝影棚

【休閒活動】
。電影欣賞會
。不定期部門聚餐及尾牙活動

【員工保險】
。員工定期健康檢查計畫
。員工團體保險
。眷屬保險

<<工讀生、門市銷售人員、合約制人員及派遣職人員福利另議>>

工作型態

出差外派: 無需出差外派
上班時段: 日班,09:00-18:00
休假制度: 週休二日
管理責任: 不需負擔管理責任

條件要求

接受身份: 上班族、應屆畢業生
可上班日: 不限
工作經歷: 不拘
學歷要求: 大學以上
語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
擅長工具: ExcelPowerPointWord
其他條件:
·····························【資格條件】·····························
● 國內外大學以上畢業,科系不拘,亦歡迎跨領域人才
● 兩年內工作經驗之社會新鮮人
● 具邏輯思考、執行能力、具備強烈成就動機
● 自我期許高,抗壓性強,且團隊融入性佳
● 擁有國際視野與創新積極特質,追求卓越,具備強烈成就動機
● 願意接受公司內輪調計畫
● 英文書寫及口語能力流利者(非必要資格;若有檢定相關證明,可供主管參考)


~~~~~~~~~【面試流程】~~~~~~~~~
◎step.1
即日起~10月底:透過104投遞履歷(需含自傳),投遞時請選取”MA儲備人員類別”
◎step.2:收到履歷後進行篩選,待進一步通知聯絡:
 第一階段:HR篩選履歷、進行面試
 第二階段:通過第一階段者,由相關單位主管複試
◎step.3:確定錄取名單,依任用程序進行相關作業
◎step.4:通知報到

聯絡方式

聯絡人: HR

工作環境

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