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基本資訊

上班地點: 新北市板橋區、大台北地區(上班地點依公司指派) (距捷運板橋站280公尺)
職務類別: 經營管理主管、儲備幹部 全職
需求人數: 1至3 人
更新日期:

工作內容

《 培訓期月薪38K元,晉升區經理月薪40K起 》

經密集訓練,三個月便可晉升區域主管,
使您專業能力一步到位,未來更有機會內部升遷,多元發展!

一、未來晉升職位:區經理(輔導約10家門市)

二、訓練期間:約三個月(視個別實際訓練狀況調整)

三、訓練內容:門市實習歷練+總部訓練課程

四、區經理工作職掌:
1.區域目標達成與業績管理
2.督導責任區域內之門市營運管理
3.依循總部經營政策,宣達及督導門市落實總部的各項政策
4.調配與培育責任區內人力,使人力資源配置達最佳化
5.顧客關係經營及服務品質提升與落實

五、未來發展:
晉升營業端主管、內部創業加盟主或依個人職涯規劃水平輪調各相關單位
及關係事業等單位跨領域發展,成為公司重要的幹部人才。

工作待遇: 月薪 38,000~40,000元 薪資行情

福利制度

【基本保障】勞保、健保、退休金、公司團保及定期健康檢查
【年節福利】生日禮券、年節禮券/禮品、年終尾牙/獎金、資深員工表揚
【其他補助】員工旅遊補助、婚喪喜慶補助
【人才發展】完整教育訓練制度、順暢的升遷管道

工作型態

出差外派: 無需出差外派
上班時段: 日班/晚班/大夜班,培訓期間配合三班輪值【早】07:00-15:00、【中】15:00-23:00、【夜】23:00-07:00 (依當店排班需求)
休假制度: 依公司規定
管理責任: 管理人數未定

條件要求

接受身份: 上班族、原住民【相關法令
可上班日: 兩週內
工作經歷: 2年以上
學歷要求: 大學、碩士
擅長工具: ExcelPowerPointWord
具備駕照: 普通重型機車、普通小型車
其他條件:
1.具備零售業工作經驗至少2年以上者
2.備有門市服務丙級技術士證照優先錄取
3.具備溝通協調及管理經驗精英份子
4.能有效地應對及處理突發狀況
5.執行力強,勇於當責

聯絡方式

聯絡人: 柯小姐

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