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基本資訊

上班地點: 新竹縣竹北市(安排住家鄰近之訓練店)
職務類別: 店長/賣場管理人員、連鎖店管理人員、儲備幹部 全職
需求人數: 4至6 人
更新日期:

工作內容

【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅獎金制度】
提供完整儲備店長培訓計畫,培訓期約5個月,通過評鑑者可晉升店長一職,未來配合公司展店計畫調動,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。

職務內容:
(1)門市基本作業(商品上架/陳列/換檔/支援其他分店盤點、改裝、開幕…)。
(2)店務管理-監督商品陳列及舒適美觀的購物空間。
(3)人員訓練及管理-排班、工作分配、招募並指導新人、培養幹部、考核績效。
(4)顧客關係經營與維繫。
(5)業績促進-市調及定價策略,促銷宣傳活動設計執行。
(6)毛利達成-進銷存管理、不缺貨、控制庫存。
(7)賣場營運管理,執行進銷貨分析。
(8)跨部門溝通協調與廠商進行商品策略的溝通。
(9)賣場營運業績掌握與營運策略規劃 。
(10)負責與總公司溝通聯繫並執行公司政策。

具備特質:
(1)連鎖賣場主管3年以上工作經驗。
(2)具企圖心、問題分析解決能力,抗壓力強,工作態度主動、積極。
(3)具服務熱忱,喜愛與人互動且有良好溝通能力。
(4)善與人溝通合作、重視團隊精神。
(5)具責任感及高執行力,能有效執行總部之相關業務規範。

培訓計畫:
初階培訓-從基層做起,熟悉寶雅門市、收銀、後勤等作業流程,期間內需完成OJT、課長及店副理考核。
進階培訓-以教練專家方式進行,透過門市實務作業學習店務管理。

薪資福利

工作待遇: 月薪 30,000~35,000元 薪資行情
公司福利:
◆ 分紅獎金
◆ 獎金 / 禮品類
  1.年終獎金
  2.三節禮金
  3.生日禮金
◆ 保險類
  1.勞保
  2.健保
  3.團保 意外險
◆ 休閒類
  1.部門聚餐
  2.春酒聚餐
◆ 制度類
  1.員工制服
  2.績效獎金
  3.SOP標準作業流程訓練
  4.完善順暢之升遷管道
◆ 請 / 休假制度
  1.特休/年假
  2.女性同仁生理假
  3.比照勞基法休假制度
◆ 其他
  1.員工購物優惠:專櫃購物折扣
  2.特約商店:飯店、餐廳、KTV消費優惠
◆ 補助類
  1.結婚禮金
  2.住院慰問金
  3.喪葬慰問金
  4.退職金提撥

工作型態

出差外派: 需外派,一年累積時間未定
上班時段: 日班/晚班,早班 09:00~18:00;晚班 14:00~23:00,需輪班
休假制度: 依公司規定
管理責任: 管理13人以上

條件要求

接受身份: 上班族
可上班日: 一個月內
工作經歷: 3年以上
學歷要求: 高中以上
具備駕照: 普通重型機車
其他條件:
1.具量販、超市、連鎖百貨或便利商店3年以上工作經驗優先錄取。
2.可配合公司階段性培訓,具服務熱忱者。

聯絡方式

聯絡人: 廖先生
E-mail: hr03@poya.com.tw
其他: 履歷表下載方式:寶雅官方網站http://www.poya.com.tw → 「人力募集」專區→下載「儲備幹部履歷表+自傳」,並寄至hr03@poya.com.tw 。履歷表審核通過後,以電話告知面試時間與地點。

公司環境照片

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