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基本資訊

上班地點: 新北市土城區中央路4段2號9樓
職務類別: 人力資源人員、人力資源主管 全職
需求人數: 1 人
更新日期:

工作內容

*負責年度人力預算規劃與管控,以滿足組織成長之需求
*負責分析市場薪資水平,發展多元且具激勵性薪酬工具與福利制度
*負責召開薪酬委員會與勞資會議,與申報上市櫃公司之薪酬相關資訊
*負責例行性薪資獎酬作業(薪資計算.年度扣繳稅務申報.年度調薪.年度晉升.年度考核等)
*其他專案執行:如HRM系統導入與優化

需具薪酬相關經驗五年以上
具上市櫃經驗者優先考量

工作待遇: 待遇面議 (經常性薪資達4萬元或以上) 薪資行情

福利制度

法定項目

其他福利

不扣薪病假

部門聚餐

慶生會

結婚禮金

員工進修補助

子女教育獎助學金

旅遊補助

年終獎金

三節獎金/禮品

員工宿舍

交通車

員工餐廳

咖啡吧

家登致力於提升員工滿意度、凝聚歸屬感,家登不僅提供具競爭力的薪酬制度,為增加員工參與度,公司每月舉辦員工大會,由高階經理人親自向同仁佈達當月營運狀況、重要訊息及表揚傑出貢獻,與每位家登人分享公司營運大小事。不僅舉辦各式的內部講習與外部教育訓練,也設置員工餐廳、員工宿舍、健身區、哺乳室、階梯式教育訓練中心等友善設施,提供同仁熱情成長又安全舒適的工作環境。同時,為滿足不同年齡層需求,家登設置多元化的福利制度,體貼照顧每位同仁與其家人,讓員工工作之餘,亦能兼顧家庭生活。

*薪酬獎金
 1.標竿半導體市場之薪資水平,並保障年薪13.5個月(含三節禮金)
 2.設置值班津貼:依職等夜班核發180~250元/天、大小夜班300~400元/天
 3.績效制度公開透明化,於每年七月進行調薪與晉升評核
 4.多元獎勵制度
  A.年度優良員工獎-每人海外旅遊補助70,000元+帶薪公假5天,以及現金獎勵
   a.第一名45,000元
   b.第二名30,000元
   c.第三名15,000元
  B.年度資深員工獎
  C.年度績效獎金
  D.業務年度獎金
  E.研發專案獎金
  F.製造人員享全勤獎金每月1,500元
  G.專利獎金
  H.改善提案獎金
  I.每年視當年度經營狀況,提撥固定比率之盈餘做為員工酬勞

*福利措施
  1.依勞基法規定給假外,高級工程師/高級專員以上同仁另依職級享有優於勞基法的特別休假
  2.除勞健保外,另提供團保,為家登人多一分保障
  3.附設員工餐廳免費提供中餐; 加班超過2.5(含)小時可享伙食補助
  4.附設員工宿舍供外縣市同仁申請
   A.土城-三房兩廳10,800元、單人套房4,250元、單人雅房3,250元
   B.南科-關鍵技術人才免費入住
  5.年度每人兩次部門聚餐補助450元/人
  6.年度國內外旅遊補助,國內補助最高8,800/人、國外補助最高18,000/人;此外更有多元活動,包含年終尾牙、中秋烤肉、登百岳、泳渡日月潭、環島活動等
  7.碩博士在職進修補助,碩士補助最高21,000/學期、博士補助最高42,000/學期
  8.各式補助照顧生育補助1,000~2,000元不等子女教育獎學金2,500~5,000元不等
  9.結婚賀儀2,000~12,000元不等、奠儀2,100~11,000元不等
  10.福委會社團補助每人最高2,000元/年

*其他
  1.非製造職系人員採彈性上班工時
  2.製造人員享有安全鞋與工作制服補助
  3.跨廠區公差移動,公司設有廠區往返交通車,及公務車供使用

工作型態

出差外派: 無需出差外派
上班時段: 日班
休假制度: 依公司規定
管理責任: 不需負擔管理責任

條件要求

接受身份: 上班族
可上班日: 一個月內
工作經歷: 5年以上
學歷要求: 專科以上
工作技能: 績效與薪酬管理
其他條件:
*熟習勞動相關法令
*具上市櫃薪酬管理經驗佳
*具外語能力佳

聯絡方式

聯絡人: 王小姐

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