104工作快找 APP 在 APP 開啟
立即安裝

基本資訊

上班地點: 台北市中正區(全台各店鋪,須配合輪調) (距捷運台大醫院站360公尺)
職務類別: 門市/店員/專櫃人員 全職
需求人數: 不限
更新日期:

工作內容

★投遞履歷請至儲備幹部招募網站:https://recruit.nitori.com.tw/

宜得利家居為日本的家具、家飾商品連鎖店龍頭。
株式會社NITORI在1972年以兩家連鎖店創業,到2021年5月為止在日本全國已發展到了582家店舖。2002年竣工日本最大規模「關東物流中心」,其物流中心及進口量皆居日本首位,被稱為是日本第一的「居家生活規劃企業」。
2007年於高雄開設海外第一家店,至2021年5月止,於台灣各縣市已開設共37間店舖,預計於2032年達到100間店鋪。以獨自的「居家整體組合搭配」為基礎,從原物料的採購,到製造、物流、銷售的全程規劃,希望透過提供品質穩定且更低價的商品,提供整體的居家規劃,打造溫暖舒適優雅的居家環境。
目前NITORI於日本、台灣、美國、中國皆有展店,全球共有657間店鋪(2021年5月)。
現正積極招募對家具家飾業具有高度熱誠之從業人員。

※應徵條件:
1.對於家具、家飾商品有極高興趣者。
2.須配合全台輪調。(調職者享有轉勤租屋補助津貼)
台灣店舖分布:大台北地區、桃園、新竹、台中、嘉義、台南、高雄、屏東等地,
詳細地點請參考公司介紹。
3.男性尚未履行兵役義務也可投遞履歷。

※工作地點:
由公司安排配屬店鋪,店鋪據點請參考公司網頁。

※主要工作內容:
協同店長進行店鋪管理。發現店鋪問題點並加以解決。
透過學習專業知識、管理技能,成為專業人才。攜手創造明日之宜得利。
 1.行銷管理(學習如何對商圈評估,競爭對手的分析等等)
 2.顧客管理(學習如何待人接物,如何掌握顧客真正的需求等等)
 3.商品管理(學習商品知識以及如何提高業績的陳列技巧等等)
 4.金錢管理(學習透過對業績數字的管理,來發現問題點等等)
 5.店鋪管理(學習如何制定工作計畫,人員教育等等)

※未來展望:
所有人進到宜得利後都要從店鋪開始學習基礎的業務,
透過公司安排的知識教育,了解公司的產品及精神,
隨著經驗與能力的累積,以成為店長為目標。
未來也有機會配轉至其他部門挑戰不同的工作內容。

※薪資待遇:
台北地區:32,060~40,060元
其他地區:28,060~34,060元
(均含伙食津貼)
台北,新北店鋪享區域津貼: $4,000。
配合公司調職至非現居地享租屋津貼:$6,000~8,000
(若因調職搬家,公司會負擔一趟搬家費用)

※薪資升遷 *年薪部分會根據勤務地有所不同。
入社0~2年【擔當】,年薪約35~50萬台幣。

入社1~3年【樓面經理】,年收約45~60萬台幣。

入社4~5年【店長】,年收約55~80萬台幣。

入社6年 【區經理】,年收約75~90萬台幣。

※工作時間及休假制度:
1.採取彈性輪休制度的週休二日。
2.2021年度總休假日數為116天,根據排班平均分散於每個月。
3.在職半年享特休3天,滿一年享特休7天。(依勞基法規定實施)
4.可利用淡季安排5~7天長假。
5.工作時段排班制,基本上一日實際工作8H為主(外加1H休息時間)。
6.其他規定以公司工作規則、勞基法之相關規定為基準。

※公司福利:
1.員工享有團保、勞、健保。
2.員工購物優惠(在職滿3個月後)。
3.一年發放兩次獎金(夏季.冬季獎金)。
4.可利用日本當地特約住宿會館。
5.四天新進人員教育及各項在職研修。
6.每年定期舉辦日本研修及美國研修。
7.公司具備完善的配轉教育(調職教育),以增進員工的工作經驗及知識。

※其他:
1.個性活潑開朗、笑容可掬,對服務販售工作具有熱忱。
公司更多資訊及投遞履歷請至:
https://recruit.nitori.com.tw/
「你的夢想,塑造了你」宜得利家居人財招募網站

工作待遇: 月薪 28,060~40,060元 薪資行情

福利制度

法定項目

其他福利

年終獎金

專業證照獎金

員工進修補助

租房補助

外語學習補助

員工優惠

伙食津貼

◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金(依業績評價,分夏季獎金、冬季獎金)

◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.員工團保

◆ 補助類(正職員工)
1.結婚禮金
2.生育津貼
3.退職金提撥

◆ 制度類
1.員工制服(店舖工作者)
2.伙食津貼(正職員工)
3.地區津貼(正職員工)
4.完整的教育訓練
5.順暢的升遷管道(正職員工)

◆ 請 / 休假制度
1.特休(依勞基法規定,工作滿半年3天、滿一年7天...以此類推)/年假
2.陪產假
3.店鋪採彈性輪休的週休二日(採排班制,並非每週休週末)

◆ 其他
1.員工購物優惠(在職3個月後)。
2.健康檢查費用補助(正職員工)。
3.推薦參加日本研修、美國研修(正職員工)。
4.日本觀光地特約會館利用申請(正職員工)。
5.本部會與日籍主管直接日文對話,可加強日文能力。
6.公司具備完善的配轉教育(調職教育),以增進員工的工作經驗及知識(正職員工)。
7.利用網路學園,學習商品知識
8.公司與日文教材網合作提供日文的線上教學,並鼓勵員工報考日本語能力試驗,試驗合格者可獲得報名費補助及最高新台幣15,000元的獎金。(正職員工)
9.公司提供與職務相關之專業證照獎金

工作型態

出差外派: 無需出差外派
上班時段: 日班/晚班,9:30~22:30,需輪班
休假制度: 依公司規定
管理責任: 不需負擔管理責任

條件要求

接受身份: 應屆畢業生
可上班日: 不限
工作經歷: 不拘
學歷要求: 專科以上
其他條件:
※男性未服兵役也歡迎投遞履歷

聯絡方式

聯絡人: 吳小姐、潘先生
其他: 投遞履歷請至:https://recruit.nitori.com.tw/

※男性未服兵役也歡迎投遞履歷

公司環境照片

應徵 一鍵應徵
今日已應徵
連結已複製