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基本資訊

上班地點: 台北市中正區重慶南路一段2號19樓 (距捷運北門站370公尺)
職務類別: 金融交易員、金融理財專員、金融專業主管 全職
需求人數: 1至2 人
更新日期:

工作內容

- 企業金融客戶拓展
- 外幣債券與自製商品銷售
- 高淨值資產個人客戶財富管理

工作待遇: 待遇面議 (經常性薪資達4萬元或以上) 薪資行情

福利制度

法定項目

其他福利

年終獎金

三節獎金/禮品

專業證照獎金

不扣薪病假

結婚禮金

生育津貼

員工進修補助

員工貸款

員工團體保險

「人才」是永豐金證券最珍貴的資本,30多年來我們能持續成長、成為各項業務排名位居領導地位的大型綜合券商,倚靠的是源源不絕、青出於藍的優秀人才加入,以及不間斷地培育出優秀的核心幹部。
因應未來數位金融、法令遵循、金融創新...等日新月異快速變化,我們竭誠歡迎各領域、有志在金融證券產業發展的多元人才加入,展現您的實力與創意,與永豐金證券共創璀璨未來。

薪酬制度:我們規劃了遠優於勞基法的薪資福利制度,兼具內部公平與外部競爭性,以爭取並拔擢優秀人才。更努力的將企業營運績效反饋給每一位員工,達到員工與公司雙贏之良性循環。

薪酬政策:我們重視每一位員工是否獲得合理且激勵性的報酬。
◆業務獎金 ◆三節節金 ◆年度績效獎金

員工福利
◆優於法令的休假制度
提供優於勞基法的給假制度:新進同仁到職即享有依比例的特別休假、年度提供七天全薪傷病假、多二週的無薪產假...等。除讓同仁有更多休息時間外,如遭逢傷病時能更放心休養,在工作與生活中取得平衡。
◆各項福利補助
我們設置了「職工福利委員會」,關懷同仁與提供各項福利補助,包括結婚祝賀金、生育補助、喪葬補助、三節禮金及旅遊津貼。另提供同仁保障完善的團體綜合保險,由公司負擔全額保費,另為助同仁照顧家庭成員,同仁可自費為眷屬加入團體保險,使同仁無後顧之憂。
◆員工持股信託機制
於在職期間每月定期定額購買公司股票,公司對等提撥一定比例金額,幫助同仁達到長期儲蓄、累積財富的目的,以保障未來退休生活安定。
◆員工優惠貸款
提供同仁房屋及信用貸款優惠利率,以協助同仁購屋,或同仁有中短期資金需求時得以減輕負擔。
◆定期員工健檢
優於「勞工健康保護規則」,每兩年舉辦同仁健檢,並提供多項重點檢查項目,費用由公司負擔,以協助同仁定期檢視自我健康狀態,達到保護預防目的。

訓練架構:我們相信,唯有員工專業素養與時俱進地持續提升,企業成長動能使能穩定增長。因此,我們建構完整教育訓練體系,積極發展員工多面向專業能力,同時營造組織學習氛圍,致力打造學習型組織。

◆新人訓練
定期安排新進同仁教育訓練課程,協助新進同仁了解公司企業文化、組織架構、法令宣導及公司整體營運概況,使新進同仁能快速適應環境。同時推動Mentor(導師)制度,透過1對1的Mentor指導,以協助新進同仁能快速融入組織、發揮所長。
◆通識訓練
鼓勵員工自主運用公司提供之各項學習資源,如進修補助、證照獎勵、語言補助、各類專題講座...等。在金融專業訓練外,搭配軟性課程以協助同仁增加多領域知識涉獵、陶冶內內在心靈,打造樂活健康職場。
◆專業訓練
建構各項基本金融專業職能與相對應訓練,並順應金融市場情勢、科技發展趨勢與公司整體策略,即時調整各事業單位專業課程,以深化並與時俱進地發展各職位之專業知識。
◆主管訓練
結合公司願景目標、企業文化、新世代思維與組織需求,建構由基層到高階之各項管理職能與訓練,以協助各階層管理者能事半功倍地應對日常管理事務,帶領團隊創造高績效。

工作型態

出差外派: 無需出差外派
上班時段: 日班
休假制度: 依公司規定
管理責任: 不需負擔管理責任

條件要求

接受身份: 上班族
可上班日: 不限
工作經歷: 3年以上
學歷要求: 大學以上
語文條件: 英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
具備證照: 證券商高級業務員
其他條件:
- 具備證券商高級業務人員資格證照。
- 熱忱、細心、耐心、責任感

聯絡方式

聯絡人: 黃副總

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