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基本資訊

上班地點: 高雄市左營區博愛四路380號
職務類別: 人力資源人員 全職
需求人數: 1 人
更新日期:

工作內容

投遞履歷前請先看完以下內容
我們要的是真正的人資而不是行政人員

以下是小考題請在投遞時回答
這只是基本問答以測試您是否符合專員標準。

1.過去公司的員工人數。
2.試著解釋何謂STAR?
3.你覺得選育用留哪一個最重要,為什麼?
4.你認為管理幹部的考核應以什麼條件為最高指標?
5.你能透過哪些管道招募到人才,最適合的管道是?
6.你該如何明確落實推動公司文化與制度?
7.若公司緊急有個職缺需要你在一個月內招募成功,你會使用什麼方法?


另外這是您進來後需要做的事情。

1. 隨組織發展協助規劃集團人力資源策略方向
2. 招募制度設計與優化,讓企業具備招募人才的優勢
3. 規劃及制定人才訓練發展策略並優化
4. 薪酬、獎金相關制度優化
5. 績效管理制度優化與規劃,透過績效管理結合獎酬、晉升、產出個人發展計畫(IDP)。
7. 留才制度規劃與員工關係維護處理
8. 維護企業內部人力資源之相關紀錄,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理、人力成本規劃等)。
9. 主管交辦事項

工作待遇: 月薪 35,000~42,000元 薪資行情

福利制度

法定項目

其他福利

員工福利:
1.免費員工餐(午餐/晚餐),五星級飯店廚師烹煮的美味餐點,晚餐可外帶回家吃
2.免費飲料喝到飽
3.多元化的升遷管道
4.績效獎金、開工紅包
5.生日禮金
6.正式員工可每兩個月申請一次免費橙姑娘福利品
7.定期教育訓練


上面寫的是福利接下來要講重點了
我們很機車、很龜毛、很會要求、但我們也很疼惜人材、很敢給獎勵 。
如果有玻璃心的建議不要應徵,因為我們講話很直接
但我相信這樣才是最好的,有興趣想成為更好的人又不怕挑戰的話就加入我們吧!

工作型態

出差外派: 無需出差外派
上班時段: 日班,0900-1800
休假制度: 週休二日
管理責任: 不需負擔管理責任

條件要求

接受身份: 上班族、原住民【相關法令
可上班日: 不限
工作經歷: 不拘
學歷要求: 大學、碩士
科系要求: 人力資源相關、企業管理相關、一般商業學類
工作技能: 面試技巧召募任用制度設計員工教育訓練與需求分析人員培訓、激勵、輔導與管理工作說明書撰寫教育訓練總體規劃與績效評估績效與薪酬管理薪資與績效獎酬辦法設計制定與管理部門各類績效指標

聯絡方式

聯絡人: 謝小姐

公司環境照片

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