◆制度
1. 薪酬制度完善：每月固定薪資及依營運績效發放獎金
2. 完整教育訓練：新人訓練、一般在職訓練、專業訓練、領導力培養、個人成長發展等內外訓
3. 順暢升遷管道：定期績效考核及透明的升遷制度，職涯發展有保障

◆ 獎金
1. 業績/效率獎金：視當月公司生產及營運情形發放
2. 員工酬勞：視當年度公司盈餘發放
3. 年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效發放

◆ 請休假制度
1. 週休二日
2. 依照勞基法，提供生理假、家庭照顧假、育嬰假、陪產假等

◆ 保險類
1. 勞保、健保
2. 每月提撥退休金

◆ 職工福利委員會
1. 結婚補助、生日禮金、節慶禮金、喪葬補助、住院慰問金等
2. 特約商店優惠

◆福利
1. 膳食：免費午餐；加班：晚餐或伙食津貼
2. 環境：員工停車位、哺乳室、員工宿舍(提供免費宿舍供遠途單身同仁住宿)
3. 其他：企業形象制服、定期健康檢查、年度公司旅遊、年終尾牙