以下僅適用於西門子正式員工

◆ 薪資：具市場競爭力的薪酬 - 年薪12個月，加上年終獎金。
◆ 分紅/配股：員工認股/免費配股計畫
◆ 獎金/禮品類
1.端午、中秋、春節三節禮金 2.生日禮金/禮品
◆ 保險類
1.勞保 2.健保 3.員工團保 4.眷屬團保 5.意外險 6.職災保險
(包括員工團體定期壽險、員工團體意外保險、員工及眷屬之團體健康保險、員工及眷屬之防癌保險, 上述團保保費由公司全額負擔)
◆ 休閒類 (職工福利委員會)
1.國內旅遊 2.國外旅遊 3.社團活動 (籃球社、羽球社、登山野營社、慢跑社... 等)
◆ 制度類
1.人才推薦獎金 2.與時具進的績效評估制度 3.員工提案獎金 4.海內、外及線上教育訓練 5.”Own Your Career”- 鼓勵員工掌握自己的職涯發展，充分發揮潛能! 6.透過員工意見調查/員工大會/勞資會議，瞭解員工需求，力求改善，創造更好的工作環境。
◆ 設備類
1.新穎開放的辦公環境2.哺乳室 3.免費現磨咖啡與茶包
◆ 請 / 休假制度
1.週休二日 2.優於勞基法之年假/特休 3.旅遊假 4.陪產假及男性員工陪產檢假 5.不扣薪病假 6.女性同仁生理假 7.給薪志工假 8.西門子特別假日
◆ 補助類
1.結婚禮金 2.生育津貼 3.社團補助 4.旅遊補助 5.退休金提撥 6.公務機通話費補助 7.喪葬慰問金
◆ 其他
1.年度健康檢查 2.流感疫苗補助 3.員工按摩福利