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基本資訊

上班地點: 台北市中山區
職務類別: 人力資源主管、行政主管 全職
需求人數: 1 人
更新日期:

工作內容

* 規劃新建廠區與建置團隊經驗,擬定組織發展之人才與招聘策略,發揮組織最大效益;
* 梳理各單位人力資源需求及分析人力資源相關趨勢和指標,規劃並執行選、訓、用、留解決方案;
* 調解處理勞資爭議等特殊人力資源相關議題之經驗與能力;
* 執行、落實集團人資相關制度

工作待遇: 待遇面議 (經常性薪資達4萬元或以上) 薪資行情

福利制度

福利制度完善,員工享有醫藥費用補助、子女教育學雜費補助、獎助學金、三節禮金、生日禮金、文康旅遊活動及補助等。待遇優渥、年終獎金、績效獎金及紅利。

工作型態

出差外派: 需出差,一年累積時間未定
上班時段: 日班
休假制度: 依公司規定
管理責任: 管理人數未定

條件要求

接受身份: 上班族、中壯齡(45~54歲)
可上班日: 可年後上班
工作經歷: 10年以上
學歷要求: 大學、碩士
語文條件: 英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
擅長工具: ExcelPowerPointWord
工作技能: 人力規劃控管用人管理具備人力資源相關知識面試技巧召募任用制度設計員工教育訓練與需求分析蒐集與分析就業市場資訊人員培訓、激勵、輔導與管理教育訓練總體規劃與績效評估績效與薪酬管理制定與管理部門各類績效指標薪資談判勞工保險相關法規危機與議題管理部門績效目標管理
其他條件:
* 15年以上人資領域工作經歷,其中具5年以上在上市櫃/科技製造業者管理職經驗尤佳;
* 工作態度積極主動、當責、具溝通協調條能力、表達邏輯清晰。

聯絡方式

聯絡人: HR

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