1.年終獎金
2.端午、中秋節獎金
3.員工生日禮券
4.三節禮券
5.個人績效獎金制
6.員工宿舍、餐廳、電影院及地下飲食街等
7.員工休閒措施(免費電影欣賞、桌球室、撞球室、籃球場...)
8.子女獎助學金
9.長庚醫院就醫優待
10.免費定期健康檢查
11.婚喪賀奠禮品(金)
12家庭急難救助
13 部門活動
14.員工購股獎勵
15.年終聚餐
16.社團活動
17.定期旅遊活動辦理
18.完整教育訓練體系簡介
　 為使新進人員能瞭解及體驗現場單位之運作，報到後安排人員至廠區，大專儲備幹部展開為期３個月現場輪班實習訓練輪班訓練期滿再展開１年基層實務訓練，基層作業人員展開職務基礎訓練與專業訓練，就新進人員職務領域內，安排參與基層之實務工作，期能經由實務歷練奠定良好基礎，以配合將來擔任各層級相關職務之需要規劃晉升幹部之儲備訓練課程，於晉升各級幹部前，安排參與儲備訓練，俾增進領導統御能力及進階提升專業職能配合工作上之需要，包括計劃性提升專業技術、開發新產品、引進新專業技術…等時機，均隨機辦理各項專業訓練。

1.具英語或日語溝通能力
2.大學日間部（含）以上畢業
3.具外語能力證照者,如TOEIC、TOEFL、全民英檢或日語檢定級數者，請於面試當日一併提供語文證明文件正本
4.具相關電子業經驗者尤佳