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基本資訊

上班地點: 新北市新莊區五工五路17號  (新北產業園區) (距捷運新北產業園區站460公尺)
職務類別: 行政助理、廠務助理、行政人員 全職
需求人數: 1 人
更新日期:

工作內容

1.負責例行性行政業務.資料KEY IN.報表彙總及其它主管交辦事項
2.出勤/資產管理及請款/請購等ERP表單KEY IN
3.需熟WORD及EXCEL軟體應用

工作待遇: 月薪 25,000~32,000元 薪資行情

福利制度

法定項目

其他福利

社團活動

員工停車位

結婚禮金

生育津貼

社團補助

員工教育獎助學金

子女教育獎助學金

住院慰問金

急難補助

年終獎金

專業證照獎金

醫務室

LED光電產業 跨二岸學習成長舞台
新建科技廠房 致力於開發IC半導體
新事業、新產品開發 持續創新求變

四十年來一詮秉持「處事以誠、行之以敬、言行一致」之經營理念,希望員工以進入一詮大家庭為樂,並感受溫暖和諧的工作氣氛;除了利潤共享的激勵制度外,並期望規劃符合員工及眷屬需求的福利制度。

利潤共享的激勵制度
‧激勵員工踴躍提出有創意、新方法之提案,頒發提案獎金、立案獎金,再依據改善成果效益給予豐厚的獎勵金。
‧激勵員工創造雙贏~依年度考績辦理員工調薪,讓績效管理與薪酬及晉升結合
‧獎金天數自己爭取~依照年度損益及個人考績核發年終獎金

學習發展
以尊重、激勵、規劃未來的用人理念,透過以下方案,不斷培養出有承擔、能付出及讓更多人成長幸福之有競爭力的人才。期待菁英您的加入,共創未來。
‧公司具備明確的年度計劃,以及月度計劃管理系統,藉由做中學、主管一對一帶領教導、職能資格認證之員工訓練發展體系,可於職場中不斷地學習專業技術與管理能力。
‧透過目標管理、高績效管理系統、組織團隊的管理運作,協助新進人員創造績效卓越成長,不論是從基層晉升課長到經(副)理,亦或是工程師晉升到高級工程師,均有一套完整的短中長期培養規劃藍圖。
‧每月運用個人別KPI績效評核機制,搭配異常管理系統,每日每週隨時掌控工作進度與績效落差,每季透過良善互瞶的績效面談,以全面有效率的徹底解決工作問題,讓員工在工作中獲得成就感。

合諧的勞資關係及員工照護
‧傾聽員工的心聲~每季辦理勞資會議、線上及書面員工意見箱
‧合法的員工照護~健全的勞保/健保制度、完善的退休制度
‧醫療照顧及諮詢~全體員工免費年度健康檢查,另設置醫務室及駐廠護理人員
‧分攤雙薪家庭重擔~子女托育津貼補助、育嬰留職停薪、男性員工陪產假、家庭照顧假、哺乳室

多樣化的職工福利委員會
‧品學兼優的小鼓勵~員工及員工子女獎學金
‧想要什麼自由採購~端午、中秋、勞動節三節禮券及生日禮券
‧特別的時候特別的心意~婚/喪/生育禮金、住院補助、急難救助
‧員工健康是公司的福氣~提供員工意外及醫療團體保險,駐外台幹另投保海外醫療險
‧運動塑身大家一起來~社團活動、交誼廳、定期開辦瑜珈有氧課程、不定期舉辦運動會

工作型態

出差外派: 無需出差外派
上班時段: 日班,08:00~17:00
休假制度: 週休二日
管理責任: 不需負擔管理責任

條件要求

接受身份: 上班族、應屆畢業生、原住民【相關法令
可上班日: 兩週內
工作經歷: 不拘
學歷要求: 高中、專科、大學
擅長工具: ExcelWord

聯絡方式

聯絡人: 曾小姐
應徵回覆: 本職務設定7個工作天回覆

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