【月均薪3~6萬_台東】內勤櫃台_課程諮詢顧問,無經驗可培訓
- 台東縣台東市
- 經歷不拘
- 高中
巨匠召募官網:https://www.gjunedu.com.tw/hr 1.外語課程推廣 2.學員服務&聯絡 3.電話邀約客戶 4.各階段完整教育訓練、升遷快、半年以上挑戰儲備幹部 5.一例一休、晚班 ( 13:00~22:00)
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1.行政事務處理 2.基本電腦office文書處理 3.記帳及請款作業管理 4.報表分析綜整 5.主管交辦之相關業務
【擊壤歌】是孩子的書屋為了發展產業、自給自足、育成等建立的社會企業品牌,目前自營餐飲門市、烘焙廠,主要商品為台東在地特色、自耕、自製以及書屋周邊商品,所得百分之百回饋偏鄉教育。子自教、弱相扶、食自耕、經自濟、政自治,是書屋的理想。 2017年,我們開了自己的咖啡館-黑孩子黑咖啡。 黑孩子黑咖啡位於台11線172.5公里,是台東往南迴路上少數的咖啡館,由書屋的大孩子、工作人員與志工共同建造, 以特殊建材-「土磚」打造而成的牆壁,讓咖啡館外觀不同於其他水泥建築的外貌。 我們運用書屋自力生產的農產品、結合書屋孩子們創造的各項元素開發不同的產品, 期待創造一個穩定、有創造力的社交空間,並將收入100%回饋給孩子的書屋。 我們也期待黑孩子黑咖啡在未來也能成為孩子的育成中心, 讓書屋的大孩子除了學習專業技能之外, 培養職場所需的能力、培養好的工作態度。 我們期待您對社福與社企有認同感,樂於溝通,擅長團隊合作。 1.咖啡與飲品與簡餐製作,並支援麵包、甜點等烘焙坊工作。 2.介紹基金會理念及銷售商品,點單收銀等工作。 3.來賓接待與服務(如:迎賓帶位、電話客服等)。 4.商品包裝陳列、食品安全、環境清潔、門市活動、庫存管理/盤點等營運相關工作。 5.主管交辦事項。 6.支援市集擺攤活動。
資料紀錄與管理、行政文書作業、農產銷售相關等 希望你擁有的 •具行銷能力,樂與人際溝通相處 •具電腦文書/行政/美編/影片軟體操作能力 書屋提供的 • 年薪12個月、勞健保、團體保險等項目 • 每年4,000元之藝文門票與書籍購買等福利金 • 個人申請研習受訓或進修之補助 • 組織規劃之增能課程
每個大人,都是身體由小變大的人,卻不一定是能好好長大的人。有些大人少了愛、有些大人迷了路;有更多大人,甚至忘了怎麼當一個小孩...我們相信,完整的心,是人生得以開枝散葉的施力點。在孩子的書屋,我們希望提供一個安心的避風港,讓孩子們有能力感受生活,與世界溝通,進而影響他人,讓善循環,形成一個共好自立的理想生活圈。 這個職缺適合這樣的你 • 願意與小孩一起哭、一起笑、一起玩到吐。 • 願意傾聽並且能好好溝通。 • 願意站在孩子的角度,看看孩子看看自己。 • 願意把教育放在生命中很重要的位置並且勇往直前。 你會擔任的角色: 「我們對偏鄉教育擁有熱情和使命,以各種方式將家庭功能失衡的小孩溫柔接住,是我們每天的任務。你將會站在學校與家長的交匯點,成為協助孩子好好長大的關鍵樞紐。」 本次職缺要求: 1.具備幼兒教育或是早療教育的專業能力(不一定要本科系畢業) 2.有一樣自己會想要跟孩子們分享的興趣,自己做起來會覺得有熱情的興趣 3.喜愛戶外活動,不怕曬太陽 你將負責的工作內容: • 顧功課-陪伴孩子完成學校作業 • 顧活動-協助孩子參與各項課程活動 • 顧生活-協助孩子日常生活照顧 • 顧課程-進行現場教學 • 顧家長-與家長及社區聯繫 • 顧心靈-觀察孩子的狀況,協助輔導與轉介 你會需要準備: • 可以在台東趴趴走的交通工具(機車、汽車),若你願意騎單車我們也很歡迎 • 不畏懼台東烈日的心與身體,或是很多對環境友善的防曬乳 • 願意陪伴孩子一起活動的心與身體(了解自己的身體) • 一顆不是玻璃做的心,在與生命互相震盪的同時得以了解自己 • 加分題:喜歡台東的生活氛圍,想要成為在地台東人 在這個工作中,你會經歷… • 陪孩子撰寫屬於彼此的生命故事 • 陪孩子單車騎到鐵腿、獨木舟划到手軟、登山登到懷疑人生 • 成為孩子的偽父母 書屋提供的 • 年薪12個月、勞健保、團體保險等項目 • 每年4,000元之藝文門票與書籍購買等福利金 • 個人申請研習受訓或進修之補助 • 組織規劃之增能課程
**一周至少出勤三日,每日八小時** 1. 門市環境清潔工作 2. 客戶引位、茶水接待、電話接聽等 3. 客戶需求記錄 4. 助聽器簡易清潔保養 5. 其他門市協助事項
1. 無經驗可 本基金會提供完整培訓課程 2. 對偏鄉教育有熱忱,對孩童願意付出時間與耐性
1.協助各項人事行政作業、檔案歸檔 2.薪資計算作業 3.勞健團保加退保作業 4.春酒尾牙活動協助舉辦 5.其他主管交辦事項 書屋提供的 • 年薪12個月、勞健保、團體保險等項目 • 每年4,000元之藝文門票與書籍購買等福利金 • 個人申請研習受訓或進修之補助 • 組織規劃之增能課程
1、孩子陪伴及輔導:輪流進入各書屋與孩子認識建立關係,以利後續可能的開案服務並觀察評估可能潛在個案。(目前有8個據點,對象:學齡前至國高中) 2、個案評估及處遇:書屋內部通報及社工主動發現,不限福保案家,以補孩子發展階段功能之必需及家庭功能的不足或偏失。 3、方案及團體設計和帶領:經前項評估,依據個案需求設計並執行合適的方案及團體活動或課程。 4、社區服務工作:積極連結家長、學校、社區並轉介及後追相關社福單位及資源。 5、其他社福督導交辦事項。
1.擬定與執行個別服務計劃。 2.服務場地、設備之維護與管理。 3.服務使用者自立生活增進與正向行為支持。 4.服務使用者健康促進及文康休閒服務。 5.作業活動之安排、設計與相關工作之管理。 6.社區適應活動規劃與執行。 7.其他主管交辦事項。
【擊壤歌】是孩子的書屋為了發展產業、自給自足、育成等建立的社會企業品牌,目前自營餐飲門市、烘焙廠,主要商品為台東在地特色、自耕、自製以及書屋周邊商品,所得百分之百回饋偏鄉教育。子自教、弱相扶、食自耕、經自濟、政自治,是書屋的理想。 2017年,我們開了自己的咖啡館-黑孩子黑咖啡。 黑孩子黑咖啡位於台11線172.5公里,是台東往南迴路上少數的咖啡館,由書屋的大孩子、工作人員與志工共同建造, 以特殊建材-「土磚」打造而成的牆壁,讓咖啡館外觀不同於其他水泥建築的外貌。 我們運用書屋自力生產的農產品、結合書屋孩子們創造的各項元素開發不同的產品, 期待創造一個穩定、有創造力的社交空間,並將收入100%回饋給孩子的書屋。 我們也期待黑孩子黑咖啡在未來也能成為孩子的育成中心, 讓書屋的大孩子除了學習專業技能之外, 培養職場所需的能力、培養好的工作態度。 我們期待您對社福與社企有認同感,樂於溝通,擅長團隊合作。 你將負責的工作內容: 1. 咖啡飲品、簡餐製作,並支援甜點製作。 2. 介紹及銷售門市商品,點單收銀等工作。 3. 來賓接待與服務(如: 迎賓帶位、電話客服等) 4. 商品包裝陳列、食品安全、環境清潔、門市活動、庫存管理/盤點等營運相關工作。 5. 主管交辦事項。 6. 支援市集擺攤活動。
1. 遞送公文登記桌來文登入, 2. 公文簽收分文。 3. 宣導品登記入出庫整理 。 4. 彙整分署務會議資料。 5. 教育訓練、業務活動、會議場地整理、資料準備及進行(不定期)。 6. 其他交辦事項。 此職缺預計為113/5/1~113/11/31(共7個月)
1. 提供專業優質的顧客接待服務 2 .營業車輛取還作業,客訴處理及異常狀況排除 3. 填寫當日業務之簡易回報表格 4. 開店準備與打烊等現場環境維護 5. 車輛整備、清潔保養、調度等作業 6. 進行主管交辦事項 【UNI自行車補給站官網】https://www.unigo-tw.com/ 【出差外派】需出差,一年累積時間未定 地點:新城、花蓮、鳳林、光復、瑞穗
一、客戶服務接待、租賃作業。 二、車輛整備調度、清潔保養。 三、門市營運作業、異常排除。 四、帳務費用處理、文書作業。 五、主管交辦事宜。 您對汽車行業充滿熱情,並且擁有優秀的溝通技巧嗎? 我們正在招募有熱情、有耐心、有責任心的人才, 您不僅可以享受有趣的工作環境,還能夠成就更大的職業發展! 您的加入,將為我們帶來更好的服務品質和更多的客戶信賴! #Join us to order payroll skills。
1.長短程裝修建材物流載送 2.建材搬運及整理 3.車輛保管及維護 4.主管指派之出車或駕駛業務
1. 帶領身心障礙者從事清潔工作,維護其工作安全。 2. 協助工作訓練或情緒輔導,並撰寫服務紀錄。 3. 協助載送服務對象返宿/返家。 4. 依身心障礙福利機構疑似性侵害事件處理原則需檢附無性侵害犯罪加害人登記資料(無犯罪紀錄證明-良民證)。
須配合例假日排班從事客戶端查修服務等客網單位相關業務工作,及配合相關重點業務 (寬頻、MOD、ICT、SME…等) 推廣與施作。 ** 試用期滿平均月薪40,000~45,000元**(未含依法給予的加班費) 此外,還有依年度績效考核與營運狀況給予調薪及員工酬勞喔!!!! 歡迎符合條件者踴躍應徵!
1. 個案管理及家屬諮詢 2. 相關照顧計畫擬定與執行 3. 核銷、方案撰寫等行政文書工作 4. 帶領照顧服務員,支持鼓勵與引導團隊以提供優質服務為目標工作 5. 與其他專業人員合作 6. 其他主管交代事項
1.貨物運輸相關行政作業(需使用電腦) 2.貨物運輸品質及效率管控 3.外包理貨人員調度管理 4.另有餐費補助 5.需凌晨4點到班
身為引領時尚潮流的藥妝產業一員 你比任何人都更追求美麗的第一手資訊 及健康趨勢的市場脈動 也要將這份熱情感染給你所服務的每一位顧客 讓他們也可以跟你一樣Look Good, Feel Great 同時也要讓顧客可以感受到專屬於他的完美購物體驗 因此你和其他的團隊成員們身負重任 要確保門市所有的營運流程及時與正確的完成 除了定期及例行工作之外 你還需要能主動思考並用更聰明簡捷的工作方式 才能讓我們可以超越顧客的期待 另外善用好奇心及主動學習 可以讓你有跳躍式的成長與進步 而迅速及有效行動力 將會讓你在屈臣氏能得到更多的成就