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【集團總部】專案設計師/建築設計師

  • 台中市西區
  • 2年以上
  • 專科

【職務內容】 1、設計與施工圖說檢核 2、重視團隊合作,具良好溝通協調及思考解決問題的能力 3、具備3D建模能力(Sketchup) 4、熟悉建築法規與建管相關審查作業 5、能獨立作業 6、各類書圖整理之行政作業 重要作品: • 首創 全台灣住商合一精明商圈整體規劃(台灣商務中心+麥克阿瑟計劃) • 馬偕醫院淡水院區(醫療專業建築) • 交通部綜合辦公大樓(國家級建築工程) • 中油辦公大樓(現代科技辦公大樓) • 國立台灣科學教育館(科普傳播建築) • 台中大遠百(現代複合式購物商場) • 捷運松山、新店線共構系統開發(國家級重大建設) • 苗栗客家文化中心(國際級綠建築/日本 荻原剛建築師合作) • 樓擇院(最適住宅規劃) • 經濟部台中軟體園區(文創數位3D示範基地) • FULL HOUSE (空中飄浮Villa/景觀私人會所) 福利制度 ●依法規享有完整休假:如事病假、生理假、家庭照顧假、婚假、喪假、產檢假、產假、陪產假、哺乳假,工作滿半年起享有特休等,總公司週休二日、建案現場採輪班排休制(休假時數按勞基法規定)。 ●完善晉升及獎金制度:績效獎金制度、年終獎金制度、每三個月評核晉升制度。 ●享有完整保險機制:依全薪級距投保勞工保險、全民健保、提撥退休金、另有雇主意外責任險。 ●全方位完整教育訓練: (1)本公司重視人才資本,公司定期調查各部同仁希望進修的課程,每年提報教育訓練計畫及預算編列。 (2)新人訓練、工作崗位訓練、儲備幹部訓練、主管領導統御訓練,並定期舉辦各部門領域專業教育訓練等完善內外訓。 ●福利制度:公司重視員工福利,除享有勞動節禮金、端午節禮金、中秋節禮金、生日禮金、生育禮金,婚喪喜慶禮金、每月舉辦慶生會、每年員工表揚大會獎勵優良員工。 ●本公司重視員工健康:每年定期舉辦員工健康檢查,並不定期舉辦各項多彩多姿休閒競賽活動。

待遇面議 員工900人
0~5人應徵

5/03 財務會計人員

  • 台北市松山區
  • 3年以上
  • 大學

Finance 1. 聯盟年度預算編列、各單位營運預算執行管控及分析、P&L優化 2. 整體財務報表、成本及毛利分析 3. 會計帳務處理 4. 協助營業稅整理、key-in 5. 資料掃描建檔 6. 薪資計算 7. 主管交辦事項 HR

待遇面議 員工20人
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6~10人應徵

5/06 行銷經理

  • 台北市中正區
  • 3年以上
  • 專科

定、年度議題操作、活動規劃執行 2.跨域合作:潛在合作品牌開發、規劃及執行 3.公益回饋計畫與執行 4.多媒體廣宣內容企劃 5.官方社群經營:Line@、FB、IG 6.公關新聞稿撰寫與報導 7.行銷預算管理:年度預算編列、執行及效益分析 8.週邊

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0~5人應徵

5/10 【韓國家電集團】業務助理-Business Assistant

  • 台北市內湖區
  • 1年以上
  • 專科

【工作內容】 1. Excel資料及報表分析、彙整 2. 協助商業數據分析 3. 公司營運報表製作、協助年度預算編列等執行 4. 協助進行資料分析、財會背景佳 5. 彙整折讓報表,進行各產品、各通路之銷貨折讓分析 6. 業務和PM團隊溝通合作,進

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0~5人應徵

5/08 HR訓練發展經(副)理

  • 越南
  • 3年以上
  • 大學

點或專案工作】 1.年度訓練計畫或訓練發展地圖擬定 2.年度訓練預算編列 3.集團管理職能專案推動 4.各項年度計畫開展與追蹤 5.因應組織發展,協助盤點人力能力缺口並提供適合的培訓計畫 6.因應組織發展,提供短中長期人才發展計畫 【人格特質】

待遇面議 員工26000人
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0~5人應徵

5/09 物業管理課長

  • 桃園市中壢區
  • 5年以上
  • 專科

1.安全監控、保全、清潔、環安、廢水、廢清、園藝綠地及委外廠商物業管理事宜。 2.規劃、督導或商場物業管理三年以上經驗。 3.具消費者糾紛、客訴調解處理能力及經驗。 4.年度預算編列提報。 5.須配合輪班排休。

待遇面議 員工150人
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0~5人應徵

5/09 微風集團-會計人員

  • 台北市信義區
  • 2年以上
  • 專科

1.審核有關各項付款之發票、單據及帳務處理。 2.營業稅、營所稅等各項稅務作業。 3.月結帳、科目餘額表及報表編制及分析。 4.年度預算編列及分析。 5.配合國稅局查核及會計師/內部稽核查帳所需資料提供 6. 其他主管交辦事項

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0~5人應徵

5/03 績效數據管理人員

  • 台北市大安區
  • 3年以上
  • 大學

職位目的: 維運本行績效管理系統,產製績效報表與追蹤。 重要職責/工作內容: 1. 運用資料SQL整理產製財務資料及管理報表。 2. 分析營運績效數據,提出分析建議,掌握業務營運財務變化。 3. 年度預算編列作業。

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11~30人應徵

5/09 商場-管理部主管(春大直廣場)

  • 台北市中山區
  • 3年以上
  • 高中

1.商場後勤管理 2.需具備建築物與政府單位及公部門之消防安全、公共安全、商場與停車場各項相關法規及 申請流程能力 3.各項總務採購、比議價、合約協商談判、議約及發包能力 4.整體營運賣場水電、空調之節能管理及改善方案 5.年度預算編列、管

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6~10人應徵

5/08 高級財會管理師 (總部)

  • 台北市大安區
  • 5年以上
  • 專科

1. 能獨立作業,定期出具各類報表及傳票歸檔 2. 審核廠商貨款、管理費用之核銷及相關應收付款項作業 3. 每月結帳作業、財務報表、管理報表等編製及分析作業 4. 年度預算編列預算管理及分析作業 5. 申報401營業稅、編製各類所得調節

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0~5人應徵

5/07 【總公司_總經理室】數據分析專員/資深專員

  • 台北市大安區
  • 2年以上
  • 大學

1.執行年度預算編列/各月預算分析/績效追蹤 2.執行跨部門溝通與協調(系統專案類型支援) 3.主管交辦事項 ※依學經歷敘薪 加分條件: 1. 具備良好之溝通、協調、表達能力 2. 具備數據處理能力(例如:Excel函數、樞紐分析等)

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6~10人應徵

5/02 台中-財務部主管

  • 台中市南屯區
  • 8年以上
  • 大學

1.熟建設、營造業會計帳及稅務法規。 2.各項帳務及稅務作業審核。 3.公司整體財稅規劃與執行。 4.協助年度預算編列、執行與控制。 5.負責銀行融資業務、財務控管及資金調度等相關工作,獨立處理授信事宜。 6.主管交辦事項。

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6~10人應徵

5/06 新竹-財務課長/副理

  • 新竹縣寶山鄉
  • 8年以上
  • 大學

1. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2. 覆核財會日常運作, 綜理各項財務會計工作。 3. 定期編製財務報表及營運結果分析報告。 4. 協助規劃、建立成本結轉流程及成本系統導入 5. 年度預算編列及實際執行差異分析。 6. 配合會

待遇面議 員工500人
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0~5人應徵

5/06 歐美重型機車通路管理主管-休閒產業事業處(龜山)

  • 桃園市龜山區
  • 3年以上
  • 專科

1.銷售歐美知名品牌大型重型汽車,擬訂年度銷售目標及銷售策略,提高市場佔有率。 2. 經銷商開發及管理。 3.市場趨勢及產品銷售數據分析。 4.促銷方案規劃執行 5.業務人員培訓及績效管理。 6.部門年度預算編列及執行。

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0~5人應徵
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