招募管理師
- 台北市松山區
- 1年以上
- 大學
1.配合公司營運目標,規劃與執行人員招募、甄選與任用,拓展招募多元管道。 2.設計與製作、分析各項管理報表。 3.招募目標訂定、成效分析、追蹤並優化招募流程。 4.人資系統管理、維護企業內部人力資源之相關紀錄。 5.人員關係管理與維護。 6.員工到離職程序管理。 7.保險相關作業。 8.公司相關福利活動籌辦。 9.教育訓練協助。 10.其他主管交辦事項、專案進行。 ※具有良好的邏輯思考和溝通能力、重視團隊合作。
1.配合公司營運目標,規劃與執行人員招募、甄選與任用,拓展招募多元管道。 2.設計與製作、分析各項管理報表。 3.招募目標訂定、成效分析、追蹤並優化招募流程。 4.人資系統管理、維護企業內部人力資源之相關紀錄。 5.人員關係管理與維護。 6.員工到離職程序管理。 7.保險相關作業。 8.公司相關福利活動籌辦。 9.教育訓練協助。 10.其他主管交辦事項、專案進行。 ※具有良好的邏輯思考和溝通能力、重視團隊合作。
【人資招募訓練】HR儲備幹部 醫美集團跨足中醫事業,版圖加速拓展中。 尋找, 熱情、創意、執行力佳,勇於挑戰的您。 打造屬於自己的舞台,讓您享受工作,職涯豐收。 【工作簡介】 1.實施人才招募、甄選、面試與任用報到作業。 2.規劃多元招募管道與各式招募宣傳企劃。 3.招募網站平台維護與優化,追蹤分析評估成效。 4.建置優化招募徵選任用流程與標準化。 5.溝通營業單位人力需求,確保順利推動並達成招募數據目標。 6.追蹤招募面談、錄取、報到之數據,積極優化確保招募成效。 7.協助人資教育訓練課程規劃實施、教材製作等事宜。 8.人資行政作業工作之協助。 9.執行主管交辦事項。 【經驗能力】 1.曾任HR人資招募工作3年以上的實務經驗。 2.具備人力資源相關知識、面試技巧、招募任用制度設計。 3.能獨立進行各招募管道企劃與實施,拓展多元人力招募管道。 4.熟悉人力銀行平台操作管理,進行各類相關甄選作業工作。 5.善於溝通協調、個性積極開朗、重視團隊合作佳、學習能力強。 6.有成功招募人才管道開發與成效者優先錄取。 <薪資待遇:面議> 【職務優勢】 1.優於同業平均薪資待遇,月薪制及年薪保障雙軌制。 2.經培育通過且績效評鑑優異者,得以轉職管理職或店經理。 3.集團事業體版圖持續拓展,多元職涯發展學習機會。 【組織文化】 1.我們推崇【研究】、【教育】、【分享】、【結緣】良善的經營理念。 2.我們維護【充分溝通】、【尊重差異】、【團隊合作】的環境氛圍。 3.我們鼓勵【創意思考】、【勇於挑戰】、【自我管理】的意識與行為。 4.我們搭建【事業舞台】、【職涯訓練】、【晉升制度】,做自己職涯發展的主人。 【員工福利】 1.績效考核獎金、三節獎金 2.集團各項療程福利金,商品員購福利及眷屬各項優惠制度。 3.完整教育訓練制度,可選擇集團事業體間輪調發展,職涯提升再加分。 4.勞健保、勞退6%提撥、職災保險、休假制度、各項補助福利,皆依一般公司及 政府相關規定辦理。 5.競賽達標國內外旅遊、集團春酒活動。