<2020金峰獎-十大傑出企業> / <2019金商獎-十大優良外商> 你是否受夠整天待在辦公室? 總想往外跑呢~ 你是否單打獨鬥太久? 希望有團隊一起打拼呢~ 你是否覺得薪資不符合您的表現? 想要公司能回應您的付出呢~ 您是否從未踏足業務領域? 期盼有公司願意栽培您呢~ 德國福維克集團 台灣分公司 Kobold事業部提供以下承諾： 我司承諾「每位業務同仁都享有完整教育訓練機會」 我司承諾「每位業務同仁都享有勞健保、勞退新制提撥(按實際收入，公司根據規章提撥)」 我司承諾「每位業務同仁都享有無門檻、無天花板的獎金制度，只要有付出必定有愉快的收穫」 您必須要知道的工作內容： 1. 負責國內業務推展工作，介紹產品功能及特性 2. 開發潛在客戶，拓展市場 3. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係 ※備註※ 無經驗可，具備完整教育訓練體制！ 透明晉升管道，人生沒有天花板！ 不定期獎金、不定期國內外旅遊獎勵、競賽獎勵等，期待想挑戰高額年薪的你！
------------------------------------------------------ 【田季推推】ദ്ദി ˉ͈̀꒳ˉ͈́ )✧ ◆ 田季以「品質、創新、分享、以客為尊」為理念。 ◆ 幸福的「樂在工作，學習成長」，是田季的方向。 ◆ 會營造「讓好事不斷發生，會讓我們不斷更好」的友善工作環境。 您是有熱情、熱血、活力的求職者嗎~？ 沒錯！就是需要您！快手刀投下履歷~！ 田季燒肉大家庭歡迎你／妳的加入~！！ ------------------------------------------------------ 【工作內容】ദ്ദി ˉ͈̀꒳ˉ͈́ )✧ 1.帶位、點餐、送餐服務、顧客用餐完畢清理環境工作。 2.廚房助理、備料出餐。 3.負責結帳、收銀之工作、進行簡易烤肉教學。 4.薪資37,000-42,000元起。 *月休八日、每日排班工時8小時(加班費另計)、每月獎金另計:) 5.對餐飲服務工作無經驗可。 <身為田季的一份子~相信這一定難不倒您的！> ------------------------------------------------------ 【員工福利】ദ്ദി ˉ͈̀꒳ˉ͈́ )✧ ※勞基法基本保障外是一定要的啦~ ！ 1.員工福利 (福職類) -部門聚餐、每月員工5折用餐福利。 -年度國內外員工旅遊/旅遊補助、尾牙春酒。 -婚喪喜慶補助。 (獎金類) -伙食津貼、全勤獎金、月及年度積效獎金、業績獎金、年終獎金等。 2.教育訓練 -新人訓練: 基本服務技能訓練、服務理念教育(8週/12週)，累積經驗不再是菜鳥！ -在職訓練: 職能教育訓練系統課程、幹部培育計畫、服務與管理實務訓練系統，目標成為達人！ 3.職涯發展 正職→儲備幹部→副店長→店長→區經理→品牌經理。 4.保險項目 勞保、健保、退休金提撥。 ------------------------------------------------------ <田季助力小語> 每位田季伙伴都擁有公司為您量身設計的職涯發展藍圖，專人追蹤輔導考核培育成效，加上從新人到職涯上的教育訓練，適時安排升遷與接店，讓你成就職涯夢想，田季助您一臂之力！ <<感謝正在看此職缺的您，對田季品牌的支持與認可>>(*ˊᵕˋ*)/ᵗʱᵃᵑᵏᵧₒᵤও
【新事業籌備處】 現階段籌備團隊成員任務：【營業招商】品牌合作洽談與條件協商。 此職位是加入籌備團隊， 需具備百貨通路招商、品牌開發、條件洽談經驗， 歡迎對任務有興趣、符合條件之夥伴投遞履歷加入本團隊！
加入大數智能教育，成為職涯培訓規劃師！ 你好！我們是大數智能教育，一家致力於改革教育的公司。我們正在尋找充滿創新精神的夥伴，特別歡迎有志成為夥伴一同前進的你。 我們正在招募： 【職涯培訓規劃師】 利用大數智能所擁有的豐富教育資源和專業知識， 協助學員發現職涯道路，陪伴學員一同成長並逐步強化所學職能， 最後成功幫助學員，成為目標中那個理想的自己 【所需具備的條件】 具備願意理解他人的熱忱， 並將學員的需求與培訓課程做妥善的結合， 而成為職涯培訓規劃師的心理建設、行為制度， 部門皆有完善的教育訓練， 讓您看到教育界也有獲得高薪的機會， 一同改變教育格局！ ------------------------------------------------------------------------------------------- 我們提供： 【跨界學習機會】 在大數智能教育，你將有機會與來自不同領域的專業人才共事，共同探索教育和技術的結合。 【創業氛圍】 我們是一支充滿創業精神的團隊，歡迎你的加入，共同打造成功的教育未來。 ------------------------------------------------------------------------------------------- 怎麼加入： 如果你對這個教育創新的旅程充滿興奮，請將你的履歷傳給我們。期待與你攜手共創未來！
【薪資福利】 ⊚薪資：51,000元起 ∟需輪班，如班表包含到晚上22:00~隔日早上6:00，時薪+$70夜班津貼！ ⊚福利：除享有部分店舖同仁福利外，下述為社員福利內容 ・績效獎金3次/年發放(4月、8月、12月) ・語言津貼(N1-4,000元、N2-3,000元) ・依據每年行政機關辦公日曆表休假日天數 再多4天休假 ・婚喪喜慶補助 ・生日禮金(公司&福委會各發放乙次) ・員工旅遊 ※疫情暫緩 【晉升發展】 區經理 ↑ 店 長 ↑ 副店長 ↑ 副店長候補A ↑ 副店長候補B (本職缺) 由前輩手把手教學，無名額、時間限制！ 有努力有收穫，機會由自己掌握！ ※其他津貼與晉升考核等詳細內容會於面試時說明 【排休方式】 ⊚月休平均8-10天 ∟輪班制，將整年度休假天數平均分配至每個月份 可依規定之休假天數自由劃休，最後會由店長依照人力狀況做調整。 ⊚一頭班(依現場狀況，自由安排休息時機) 【職務內容】 ・店舗營運協助(內外場) ・現場狀況管理、緊急狀況之對應處理 ・人員訓練與管理 ・班表製作 ・數值管理 ・店舗相關食材、備品之管控 【需要特質】 ・過往有過餐飲業管理階層經驗（曾管理過30~50人的團隊) ・具備基礎文書處理能力（Word、Excel) ・充滿笑容與活力 ・有同時處理複數業務的自信與抗壓性 ・重視幹勁、積極學習的心態 ・做事細心負責任 ※【加入我們】～ ・對於無日文基礎也友善的環境 ・體驗日本冠軍拉麵一蘭文化！ ・透明且明確的升遷制度 ・職場氣氛輕鬆，不分職歷長短，「快樂職場」讓您感到幸福愉悅！ ※【特別歡迎】～ ・具日文能力者 ⇒未來有機會與日本總社、香港、紐約等地接觸與聯繫 ・轉職者 ⇒穩定的薪資、完善的福利制度、升遷管道透明確實 ・餐飲相關經驗 ⇒學習管理能力更上一層樓
宏匯廣場重視員工致力於建立「工作及生活平衡的幸福職場」，提供舒適寬敞的工作環境、豐富多樣的工作內容，以及市場競爭性的薪資和完善的福利。歡迎您加入，發揮您的專長，一同實現顧客最佳體驗，攜手打造充滿幸福氛圍的生活百貨。 1.負責樓面銷售團隊的管理和指導。 2.監督樓面銷售業績，制定銷售策略和行動計劃。 3.培訓新進銷售人員，提高團隊整體業績和服務水準。 4.負責樓面陳列和商品陳列的規劃和管理，確保商品展示的吸引力和銷售性。 5.顧客服務，共同推動公司業務發展和品牌形象的提升
本校自1983年成立，由多位留學歐美歸國學人創辦，並由教育博士親自治理。 職務說明： 1.處理園行政工作、文書作業與檔案管理 2.校務例行活動的協助及執行 3.協助園所教師的敎育訓練事宜 4.會議資料之記錄與追蹤 5.家長問題處理及溝通 6.老師請假時人手支援 7.執行主管交辦事項 此職務定位為行政主管儲備幹部，能升遷至組長、主任。我們在尋找對未來富有強烈的成功動機與學習力的工作夥伴。本校有完善升遷機會，誠摯邀請您的加入！
K-plan韓金筷馬鈴薯排骨湯 為大師兄集團旗下品牌， 我們主打韓式湯品、韓式料理，以現代化的方式呈現不一樣的餐點。 如果你未來的夢想是擁有一家自己的店鋪或餐廳，來我們這裡你可以學習如何管理人員，還有如何開店的流程，學習複製展店，這些都是我們累積的實戰經驗與心血！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★薪資福利＆工作時間 正職人員45000起 另有業績獎金、季獎金 採28天休8天制度 依據百貨營業時間安排、工時8小時、休息時間輪流安排 留任獎金 同仁任職滿一個月給予1000元留任獎金 同仁任職滿三個月給予2000元留任獎金 同仁任職滿六個月給予3000元留任獎金 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★福利制度 1.享勞健保，6%勞退，滿三個月再加公司團保 2.年假，國定假日依勞基法規定給予 3.滿三個月有三節獎金，業績獎金、年終獎金(皆依公司營運狀況調整) 4.上班皆有供餐、飲料 5.上班提供制服，圍裙 6.每月舉辦店聚活動，讓團隊更有向心力 7.工作滿一年可享旅遊消費津貼5000元 8.工作滿一年可享有生日假一天及生日禮金 9.工作滿一年可享年度體檢 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★工作內容【基礎崗位內容】 1.爐台：各式鍋類、餐點裝飾、品質、與外場訊息傳達、出餐。 2.備料：備置肉類、菜、醬、湯等等，按照SOP完成備料。 3.控單：各崗位製作餐點、控制節奏、讓餐點在標準時間內出餐。 4.叫貨：巡視當日叫貨數量、食材備品控管、確認隔日貨量充足。 5.開收班：內外場清潔、開店前準備、閉店清潔、下班後的事項回報。 6.洗碗：洗淨、晾乾、歸位等等。 7.人員及器具控管：協助檢視內場夥伴的工作狀況、器具的維護與定期保養。 8.教育訓練：協助主管教學夥伴工作事項。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★完整升遷機制 半年到二年副店長 二年到三年店長 三年以上總部後勤單位 管理階層職務，除了以上基本事務外還可學習如何管理店舖營運內容，對於未來想自己開店的你，何不先試試自己先經營一家店開始，人與人的溝通及營運上的成本控制都需要許多的經驗累積，加入我們累積自己的實力吧 ! ★未來發展: 1. 2024台灣持續展店計劃 2. 2024海外展店計劃，歡迎想出國的人才 3. 集團新品牌研發展店計劃 ★2024年我們將創立不一樣的韓式風潮，歡迎加入我們一同打造不一樣的未來！ 你是否熱愛韓國料理？你是否希望加入一個充滿活力、創新和正向能量的團隊？如果是的話，恭喜你找到了正確的地方！ 我們正在尋找熱情洋溢、有才華的夥伴加入我們的大家庭。 在K-plan，我們不僅僅是一家餐廳，更是一個創新的馬鈴薯排骨湯。我們將韓國傳統美食融入現代風格，打造出獨具特色的韓式料理體驗。無論是內場還是外場的工作，你將有機會參與到這場美食革命中，與我們一同創造出令人驚艷的韓式料理奇蹟！ 還在找尋一個可以展現自己的舞台嗎？我們正在尋找具有以下特質的夥伴加入我們的團隊，就算你沒有以下特質，我們更能協助幫您創造： 熱情洋溢：對韓國料理充滿熱情，樂於與客人分享美食文化。 創意無限：具有創新思維和靈活性，能夠在不斷變化的工作環境中快速適應。 團隊合作：善於與團隊合作，樂於分享和學習，共同打造一個正向的工作氛圍。 服務熱忱：以客為尊，樂於為客人提供親切、周到的服務。 共好文化：樂於分享、討論並優化團隊，對上對下以共好的方式溝通，一同創造更好的未來。 加入我們，你將有機會： 在一個充滿活力和歡樂的工作環境中快樂工作。 學習和成長，與優秀的團隊成員一起共同進步一起成長。 參與品牌的發展和創新，為自己與客人帶來最棒的餐飲體驗。 讓你在未來的市場上更有競爭力、突破現在的薪資局面。 如果你對這個機會感興趣、想要跳脫舒適圈、想要快速成長改變思維，趕快加入我們。 我們期待與你一同開創K-plan的美好旅程。
無相關經驗可，有專人教學、指導。 具邏輯清晰、細心耐心、學習熱忱、表達、應變、溝通能力，並接受公司生產製程/安全/品質等培訓。 可接受異味者、願意吃苦耐勞者。 熟悉廠內各部門作業流程，未來擔任幹部領班等管理職。 具備堆高機證照佳，若無公司可以提供培訓、考照之費用。 會基礎的電腦文書軟體操作。 -認識、了解原物料及其擺放位置。 -蒐集、計算原物料清單，並用紙筆或電腦記錄資料。 -依產品相對的配方做分料、秤料作業。 -現場機台的熟悉、了解及操作。 依個人能力表現、學習狀況及適應程度進行培訓與升遷 周休二日，國定假日固定休假，無需輪班、排班。
【工作內容】 買場管理、專櫃人員管理、廠商聯繫及活動洽談、檔期活動招商及規劃、營運管理及報表製作等。 【休假制度】9~10天/月 【勤務方式】早、晚、全班，排班輪休。 【福利制度】 ◎年終獎金、年度紅利 ◎每月定額餐卡(餐費補助)可使用在店內用餐或購物 ◎勞保、健保、勞工退休金提撥、團體保險 ◎三節禮金(春節/端午/中秋)、生日禮金 ◎福利補助(一般福利及自選福利) ◎免費制服 ◎定期員工健康檢查 ◎尾牙及摸彩 ◎員工購物優惠折扣 ◎完善的教育訓練制度 ◎完善的升遷管道
【關於NUSPACE】 台灣最時尚創新的海外家居集團品牌！從海外發展到台灣，重視每位團隊家人，我們致力打造舒適且時尚精緻的工作環境，並重視團隊的成長。 【工作內容】 1. 根據年度銷售目標開發新的業務機會和市場，擴大公司業務範圍。 2. 從整體空間配置的專業，妥善接待與提供良好體驗給門市客戶。 3. 即時回應線上線下客服及客訴。 4. 促進商品訂單成交、跟單、進出貨追蹤，執行專案控管。 5. 與客戶定期的溝通和聯繫，維護客戶關係。 6. 協助其他行政事宜及主管交辦工作。 【身為家具銷售與業務開發專員，你需要具備以下能力】 高EQ：能有效處理客戶的售後服務問題； 有真誠：與客戶相處能自在且將客戶視為朋友； 有經驗：具業務銷售經驗至少三年； 有效率：能主動並有效追蹤客戶訂單的成交進度； 有熱忱：能即時、有禮地回覆客戶適當的訊息； 有好奇：對於家具軟裝產業以及新創文化有興趣，並樂於挑戰。 【你若具備以下能力，會更加分】 對於軟裝家具產業、室內設計產業熟悉更為加分 具有業務開發的經驗 【重要須知】 有機車或汽車駕照為優先； 【薪資】 薪資待遇：底薪+業績獎金。 ＊本職務為《儲備管理幹部》，將視個人表現安排升職為管理幹部。
1.賣場人員及商品管理、銷售管理。 2.廠商業務聯繫及協調。 3.活動檔期企劃。 4.顧客服務及諮詢。 5.其他主管交辦事項。 需輪班排休。
如果你才剛踏入餐飲的領域... 如果你對餐飲還懷抱著熱忱... 如果你對綠色飲食有所共鳴... 如果你有著自我發展的渴望....我們非常歡迎你成為覺旅人！ 《你將致力於...》 無論尖峰、離峰時段，都能依照品牌標準去交付『商品』和顧客用餐的『關鍵體驗點』，且專注於讓『此刻面對的每一位顧客』感到滿意，並為『他們的下一次回訪』而時時準備和學習成長！ 《你能擁有的資源...》 1.『公開明確的升遷制度』 (1) 每季依各級挑戰賽，可獲得額外績效獎金/分潤 (2) 讓你可以從覺旅的『餐飲通才發展藍圖』中，在不同的『領域』、『站區』甚至不同的『路線』，能試出你自己想要的、獨有的『餐飲人才定位』，並與覺旅同時一起創造一個『能量飲食互助社群的生活聚落/咖啡館』新業態 2.『流量調節』及『進單調速』等機制 讓你能在有限的資源中，必要時可以在合理的範圍內使用『調節工具』以維持健康的工作效能 《職務內容》(無論外場夥伴或內場夥伴，都有如下工作) 1. 開閉站位：在開店或閉店之時，能確實完成開閉站位的流程 2. 忙前就位：為了商品及關鍵體驗點的持續交付，事前準備好『整個尖峰時段夠用』的一批『備料、食器、包材』和『正常運作的設施』 3. 交付商品：任何時段都能按照標準，將商品交付給顧客、合作司機或內部集餐夥伴 4. 助客解難：能即時協助顧客解決個別異常問題，甚至提前發現解決 5. 場域維護：能即時讓『客席場域、社群場域』或『工作場域』保持正常運作狀態 6. 為客巡店：從顧客角度巡視、或觀察，所有可能影響用餐體驗的關鍵體驗點，能即時甚至提前維護 7. 協作應變：與其他場上夥伴和主管保持即時協調與互助，解決偶發異常事件 《晉升與發展》(有多種發展路徑，此處僅舉例幾個典型路徑) 1. 見習職人，薪資 $36,000 (P1.0)：熟練2個場上站區 ( 舉例：義大利麵站區、飲料站區) 2. 初階職人，薪資 $37,000 (P1.1) ：熟練3個場上站區 3. 中階職人，薪資 $38,000~ $41,000 (P1.2~P1.4)：熟練4~5個場上站區，並挑戰1~2個『站區教練認證』，或挑戰轉任『值班經理』(L1.0) 4. 高階職人，薪資 $45,000~ $49,000 (P1.5~P1.9)：熟練6~9個場上站區，並持有6~9個『站區教練認證』，或挑戰轉任『副店經理』(L1.2~L1.4)、『產品經理』(PM1) 5. 全能職人，薪資 $50,000 (P2.0)：熟練10個(全部)場上站區，並持有10個『站區教練認證』，或挑戰升級『初階店經理』(L1.5)
高雄「高雄高工」停車場 1.執行停車場收費管理、結帳作業、設備故障排除、客戶服務、主管交辦工作。 2.需有基礎使用電腦能力，配合公司工作安排事宜。 3.無經驗者，提供教育訓練培訓，可以輪班者佳。 4.有服務熱情、願意分享溝通者為優先錄取對象。 5.須配合公司輪場服務 ◎服務滿三個月，有歡迎獎金；有相關同業經驗者另有職務津貼。 ◎大夜班另設有獎金福利制度。
• 盒裝壽司包裝、貼標、賣場補貨及整理檯面 • 協助餐點製作及備料作業（炸天婦羅、日式烤物、湯烏龍麵） • 清洗餐具、廚具等-可使用洗碗機 • 其他主管交辦事項 【出勤當日排班超過4小時可享店內用餐補助150元！】 ※排班模式為一段班，時間好安排！ ※一週希望能提供20小時以上排班！ ※工作區域將視現場狀況安排人力，非固定站點，可接受再應徵。
【工作內容】 1. 排班及師資管理 2. 對外業務窗口 3. 執行營運計畫 4. 參與場館活動設計與控管 5. 支援櫃檯業務工作 【櫃檯業務】 1. 行政櫃檯業務、結帳事務 2. 報名協助，課程說明 3. 電話接聽，賓客接待 4. 課務開發與接洽 5. 維護館內整潔 【工作制度】 ＊上班時間：早班9:50~18:50 / 晚班11:20~20:20 ＊輪班制 【儲備主管職具備特質】 高責任感 具管理經驗一年以上佳 文書處理能力
【內場儲備幹部】 1.員工餐、員工飲料 2.員工團體保險 3.勞保、健保、勞退 4.明確晉升管道 【薪資待遇】 35,000起至45,000元。 【獎勵制度】 每 月：本薪、全勤獎金、每月績效獎金、管理津貼、三節獎金、技術津貼。 年 度：年終績效獎金 不定期：內部推薦獎勵 【福利】 全勤：達出勤標準即全勤津貼 津貼：國定假日出勤雙薪 獎金：年終績效獎金 活動：不定期歡聚活動、尾牙活動 【工作內容】 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.廚房工作有SOP標準作業流程，輕鬆好上手。 6.食材成本控制、內場人員管理 茶自點創立於1998年，秉持餐飲現點現做的初衷 茶自點為知名連鎖企業，擁有完善的餐飲教育訓練 加入茶自點，提升烹飪技術、累積餐飲經驗、儲備管理實力 歡迎積極、樂觀想衝刺事業的朋友一起來打拼。
條件 - 具備良好專案企劃與執行能力 - 具備良好數據與邏輯能力 - 對公益有熱誠 工作內容 - 負責領導指定專案規劃與執行 - 參與相關專案執行 - 其它主管交辦事項
~~歡迎加入大利餐飲，一起成為鍋物王~~ 外場正職 工作待遇：31000起 ~ 36000元（固定或變動薪資因個人資歷與績效而異） 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、點餐、送餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責結帳、收銀之工作。 5.提供顧客一切所需服務。 6.負責維持餐廳清潔。 7.調配店鋪人力、協助排班等文書事宜。 8.廠商聯繫、叫貨、盤點管理。 #每月休假天數依照月份紅字天數計算，逢年過節、國定假日須配合店舖排班調整 【法定項目】 勞保、健保、陪產假、特別休假、育嬰留停、勞退提撥金、產檢假 【其他福利】 績效獎金、年終獎金、節慶禮品、聚餐 【獎勵機制】 員工除了薪資外，另外享有考核獎金、營運分紅與年終分紅...等獎勵機會。 【完善的升遷制度】 兼職(實習)/正職→儲備幹部→管理幹部→店級主管。 具有完整的升遷制度，我們希望每位同仁都有著共同努力的向心力！