營運管理儲備人員 對管理職有興趣 營運外部： 1. 教育訓練門市sop. 和商品資訊 2. 各門市分析資料 3. 陳列転貨監督指標 4. 協助門市營運狀況 5.pos系統操作和教育訓練 內部 1.ERP導入 2. 線上線下分析數據報表 3. 各部門營運狀況分析 4. 每週財務報表報告 5. 人員溝通協調 條件 1. 良好溝通能力 2. 數據分析能力 3. 抗壓力和理智的分析能力 4. 責任感及學習能 對未来管理職有興趣者. 歡迎來pinkselfie面試
【個人燒肉滿足人生幸福感】 IKIGAI燒肉，幫您從最枝微末節的燒肉小事都注意到，從食材的挑選、烤肉的時間提醒，讓您來到IKIGAI就能完全的自在放鬆，充分的享受燒肉的樂趣。 【工作內容】 1.擺台：餐點擺盤、蔬果處理 2.備料：洗、削、剝、切各種食材，烹飪前置作業 3.餐點：各項燒肉套餐料理製作、出餐 4.庫存：食材控管、原物料備品庫存管理學習 【休假制度】 ☆依照公家機關行事曆，當月幾天紅字就休幾天!! 工作與生活平衡 【工作時間】 ☆上班8小時+中間休息1-2小時(視現場營運情況調整)，加班費另計 【透明升遷發展與調薪】 ☆儲備幹部➜主任➜資深主任➜副店長➜店長 【教育訓練】 ☆完整的教育訓練，讓您不緊張漸進式學習成長 【相關福利】 ☆優渥獎金制度:優於同業的獎金福利，讓您十分有感 ☆平衡生活:定期聚餐吃飽飽、國內外旅遊盡情玩耍、春酒活動抽大獎 【未來發展】 ⊚公司上市上櫃與品牌展店進行中，職涯發展機會眾多 ⊚讓夥伴們可以愉悅的心情在全家國際餐飲的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值 ※盛大開幕前，會先安排到其他店鋪受訓
• 盒裝壽司包裝、貼標、賣場補貨及整理檯面 • 協助餐點製作及備料作業（炸天婦羅、日式烤物、湯烏龍麵） • 清洗餐具、廚具等-可使用洗碗機 • 其他主管交辦事項 【出勤當日排班超過4小時可享店內用餐補助150元！】 ※排班模式為一段班，時間好安排！ ※一週希望能提供20小時以上排班！ ※工作區域將視現場狀況安排人力，非固定站點，可接受再應徵。
【工作內容】 1. 排班及師資管理 2. 對外業務窗口 3. 執行營運計畫 4. 參與場館活動設計與控管 5. 支援櫃檯業務工作 【櫃檯業務】 1. 行政櫃檯業務、結帳事務 2. 報名協助，課程說明 3. 電話接聽，賓客接待 4. 課務開發與接洽 5. 維護館內整潔 【工作制度】 ＊上班時間：早班9:50~18:50 / 晚班11:20~20:20 ＊輪班制 【儲備主管職具備特質】 高責任感 具管理經驗一年以上佳 文書處理能力
【內場儲備幹部】 1.員工餐、員工飲料 2.員工團體保險 3.勞保、健保、勞退 4.明確晉升管道 【薪資待遇】 35,000起至45,000元。 【獎勵制度】 每 月：本薪、全勤獎金、每月績效獎金、管理津貼、三節獎金、技術津貼。 年 度：年終績效獎金 不定期：內部推薦獎勵 【福利】 全勤：達出勤標準即全勤津貼 津貼：國定假日出勤雙薪 獎金：年終績效獎金 活動：不定期歡聚活動、尾牙活動 【工作內容】 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.廚房工作有SOP標準作業流程，輕鬆好上手。 6.食材成本控制、內場人員管理 茶自點創立於1998年，秉持餐飲現點現做的初衷 茶自點為知名連鎖企業，擁有完善的餐飲教育訓練 加入茶自點，提升烹飪技術、累積餐飲經驗、儲備管理實力 歡迎積極、樂觀想衝刺事業的朋友一起來打拼。
條件 - 具備良好專案企劃與執行能力 - 具備良好數據與邏輯能力 - 對公益有熱誠 工作內容 - 負責領導指定專案規劃與執行 - 參與相關專案執行 - 其它主管交辦事項
~~歡迎加入大利餐飲，一起成為鍋物王~~ 外場正職 工作待遇：31000起 ~ 36000元（固定或變動薪資因個人資歷與績效而異） 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、點餐、送餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責結帳、收銀之工作。 5.提供顧客一切所需服務。 6.負責維持餐廳清潔。 7.調配店鋪人力、協助排班等文書事宜。 8.廠商聯繫、叫貨、盤點管理。 #每月休假天數依照月份紅字天數計算，逢年過節、國定假日須配合店舖排班調整 【法定項目】 勞保、健保、陪產假、特別休假、育嬰留停、勞退提撥金、產檢假 【其他福利】 績效獎金、年終獎金、節慶禮品、聚餐 【獎勵機制】 員工除了薪資外，另外享有考核獎金、營運分紅與年終分紅...等獎勵機會。 【完善的升遷制度】 兼職(實習)/正職→儲備幹部→管理幹部→店級主管。 具有完整的升遷制度，我們希望每位同仁都有著共同努力的向心力！
1. 協助業務主管進行銷售作業，報價與進度追蹤，了解排程與訂單需求，接單與後續客戶需求跟進。 2. 採購作業，進貨與庫存管理，維繫與供應商良好關係。 3. 訂單輸入與處理，交期排程管理，出貨與核對等營運相關作業，維繫緊密客戶關係。 全方位新產品學習機會 本公司積極朝向電源能源相關整合方案經營、發展創新事業，招募對象除具備專業能力外，誠摯邀請對工作充滿熱忱與衝勁的新血加入，共同打拚、共享未來！與公司一起不斷成長！ 發展遠景：營運儲備幹部 成就樂趣： - 受尊重的 - 高度學習成長機會 - 優渥獎金制度(另計) - 國際化市場歷練 - 工作環境單純
1.對管理部門具有興趣者。 2.依工作相關經歷安排職務內容，接受培訓成為管理儲備幹部。 3.從基層服務做起，搭配職務輪調熟悉公司所有業務。 4.態度積極、有抱負、企圖心、邏輯能力佳、抗壓力高、具備良好的溝通能力。 5.樂觀積極、情緒管理能力佳。 6.跨部門溝通協調。 7.協助公司主管處理工作上交辦的事務。 具下列特質佳: E-企業：樂觀積極，行處事果決，具有自信心、企圖心，喜歡影響他人。 S-社會：喜歡與人群互動，重視他人的需求與感受，在乎人際間的和諧。 C-事務：做事精準、追求完美，有組織有條理，喜歡按部就班完成目標。
1.產品進度追蹤、異常分析改善、專案改善 2.製造程序與標準作業之規劃、執行與改善 3.生產人員之訓練與管理，並熟悉製程設備之操作保養 4.協助6S管理 ***到廠面試*** ※產線製造工程師，理工不限科系(無經驗可) ※薪資以學經歷調整計算 ※具備良好溝通協調能力佳
【工作內容】 ● 門市接待、服務及銷售 ● 空間配置及規劃 ● 業務團隊的管理 ● 帶領團隊達成公司所訂之業績目標 ● 團隊的教育訓練 ● LINE@訊息回覆，售後處理 ● 統計資料匯整與分析。 ● 協助優化公司規劃、制度及流程。 ● 主管交辦事項 【我們希望你...】 ● 有門市銷售經驗，喜歡跟客人接觸(賣過高單價、非規格品的商品經驗佳) ● 活潑外向，具有溝通，銷售，執行，學習，領導力。 ● 學習態度好， 好相處，願意互相支援 ● 願意跟我們GAGU一起成長 【GAGU北歐家具工廠】 官網：https://www.gagu.life FB粉專：https://www.facebook.com/gagu.life 品牌故事：https://www.youtube.com/watch?v=evKjihiZUGM
★注意!! 位於林口三井Outlet的GiGO遊樂場要擴大營業囉!!★ 無論你是想轉換跑道的社會人，或是剛畢業想嘗試在百貨櫃內工作的新鮮人，我們都竭誠歡迎您加入我們的行列，一同帶給客人最歡樂的時光! 在GiGO，您可以接觸到: 管理一家店所需要具備的知識、帶領工讀生的技巧、活動策畫的know how、面對客人該如何臨機應變......等等重要的工作技能，並且更深入了解遊樂場的運作! 店內除了遊戲機台以外，也充滿了可愛的大小玩偶、知名動漫公仔、日本進口的獨家景品、小巧可愛的扭蛋，如果您對動漫畫、遊戲、可愛吉祥物等等充滿興趣，或是具備一雙能夠抓住ACGN流行趨勢的火眼金睛，那麼這個被各種喜愛的事物環繞的工作環境，相信您一定也不會錯過! 【我們希望您能夠在工作內達成】 1.現場管理 (1) 顧客接待、設施及活動解說 (2) 場地、設備維護清潔 (3) 機台故障排除、簡易維修 (4) 機台裝飾、獎品補充及擺放 (5) 每日開、閉店現金清點及核算 2.營運管理 (1) 依店鋪需求採購適合的玩具、玩偶、扭蛋、零食 (2) 調整、構思各式機台的不同玩法 (3) 推出吸引消費者的優惠及活動 (4) 店鋪營業報表提交 (5) POS系統操作 (6) 新進工讀生教育訓練 (7) 其他公司交辦事務 上述內容均會於教育訓練時接觸到，待您熟悉現場管理的作業後，才會由資深同事循序漸進教導您營運管理之內容。 往後負責之管理職責則會依個人擅長的領域及興趣做調整，每年也都有輪調職責的機會，期望能培養出全方位的店長接班人。 【工作時間】 早班: 10:00 – 18:30 晚班: 平日13:30 – 22:00、假日14:00 – 22:30 (過年、連假、跨年等特殊節慶須配合百貨營業時間調整) 休假制度: 依每月紅字數排休 【公司福利】 ☀勞保、健保、勞退提撥 ☀員工團體保險 ☀每月通勤津貼 ☀深夜出勤津貼 ☀租屋、搬家、水電、返鄉補助(依公司規定) ☀年終獎金 ☀業績達成獎勵金 ☀店鋪員工制服 ☀定期健康檢查(可申請公假) ☀不定期部門聚餐 如果您 ✓對日系企業有嚮往 ✓對店舖經營有野心 ✓對遊戲產業有興趣 ✓對接待顧客有熱情 我們都衷心歡迎您的加入!!
◆◆該工作地點主要為聚陽於海外工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 【年輕，出走！在製造領域裡扎實發展，這裡有你的舞台！】 「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商，在服飾製造領域擁有極高的競爭力。走出去，千人以上規模，結合管理專長，發揮更大的影響力。 【應徵條件】 1.不限科系與經歷，具工業工程背景尤佳 2.因工作需與各國籍人員接觸，語言將是您的利器，如具備TOEIC 600以上程度，歡迎投遞 【工作內容】 1. 生產線運營：掌控來料、排程與生產效率及品質，及時發現問題與協調督導改善 2. 人力資源管理：了解各級幹部與產線技術人員之工作情境，給予適時督導、管理或協助 3. 專案改善：針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項策略專案，參與專案規畫與時程掌控，達成公司KPI 4. 客戶管理：掌握客人對於整體廠務的需求，能與來訪客戶良好互動、建立關係 5. 累積與發展：歷練各項管理任務，以成為管理千人工廠的廠長為目標，持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展：廠區各單位主管->副廠長->廠長->資深廠長->總廠長 ◆培訓制度：搭配實體與線上課程來提升專業，透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長：公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，任職第一年即享百萬以上年薪+持股信託+專案認股計畫(具製造業工廠經驗者，可再議薪) ◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票：每年5趟來回機票，自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，於台北專業健檢醫療機構進行半天全身健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助 更多公司資訊 聚陽官網: http://bit.ly/31VlrYD 海外菁英計畫詳情: http://bit.ly/2T0IP48 Facebook: http://bit.ly/2UbVNeK
※內場餐點品質維護 1. 具備廚房器具使用專業知識 2. 熟記菜單及流暢出餐，不發生出錯、遺漏餐點 3. 有處理食材能力、判別食材是否異狀、保存生鮮知識 4. 能夠解決客人對餐點上的問題 5. 餐點呈現美觀及專業 6. 保持良好個人衛生與服儀整潔 ※補貨並維護店內物品及清潔 1. 每日各項清潔工作與保持工作環境整潔 2. 執行定期週清項目 3. 每日點貨、理貨，控管叫貨量、備品數量 4. 維護店內財產、器具用品 ※技能純熟後須學習外場餐飲服務 ●03/01開始，薪資調整為36300~40300/月 ●上班時數最低7小時且不須補班 ●依法享有勞保、健保、退休金提撥、加班費 ●滿半年享3天特休假，滿一年後特休假優於勞基法1天 ●員購優惠/三節禮品/尾牙/聚餐活動/國內外旅遊 ●公平及公正的內部晉升考核 ●正職夥伴享業績獎金/目標達成獎金 ※其他條件 ●重視團隊合作、能與同仁間和睦相處 ●大多休假時間為平日 ●對餐飲服務有熱忱，具備親和力、積極主動、有責任感，願與公司共同擴展及成長 ●適應力強、抗壓性佳，需要早晚輪班 ●高中、專科以上，具有使用切肉機經驗者尤佳
﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、全勤禮券、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪38,500元起（內含特殊獎金），每年兩次考核 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費為5分鐘為單位計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。
Brewband是咖啡與甜點產業，希望你是喜歡咖啡、甜點文化，身體狀況能夠飲用咖啡、鮮奶，喜歡甜點、冰淇淋 此工作職務需熟悉義式咖啡機操作與基本手沖咖啡技巧，實務工作一年以上 咖啡店人流較多，需要較好的邏輯、應變能力，靈巧的工作節奏 工作內容： 吧台管理、咖啡沖煮、甜點製備、服務 _ 月8日排休、上班日餐費津貼、公司聚餐、職業進修補助 （專長額外加給
1.外場營運協助、服務顧客、維護顧客關係 2.協助營運管理工作及營運目標達成 3.協助人力調度與配置、人員教育訓練 4.提供顧客滿足的服務體驗與餐點品質 5.透過培訓同仁，提升團隊能力，支援團隊事務 @對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力。 @個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳、刻苦耐勞。 ﹤﹤招募工作伙伴﹥﹥ Miga目前需招募正職好手，有興趣的趕緊手刀報名： 勞健保(依實際薪資投保) 勞退6% 中秋節禮金 端午節禮金 父親節禮金 母親節禮金 結婚禮金 生育禮金 喪葬奠儀 員工供餐 員工用餐優惠 國內旅遊 員工餐會 尾牙或春酒 介紹將金 考績獎金 婚假 喪假 產假 陪產假 國定假日補休
工作內容： 1. 對餐飲營運工作有興趣 2. 面帶笑容，殷勤款待來訪顧客。 3. 遵守工作站標準。 4. 準備、製作高品質的餐點。 5. 餐點產品介紹與推薦 6. 店鋪環境清潔 7. 其他主管交代事項 我們在意 團隊的溝通 我們在意 工作的流程 我們在意 顧客的滿意度 我們在意 夥伴的職涯發展 我們在意 “ 你的成長 ” 我們在意 “ 在這裏是否能幫助到你的事業。 ” 進入這個品牌 你會有三個階段 > 1.適應團隊（1-3個月） 2.維持團隊（3-6個月） 3.增強團隊（6個月以上） 適應團隊： 我們會學習“基本職能”，讓現場營運順利，並在此階段了解各項產品、服務、流程，累積下個階段能夠解決問題的經驗，並準備好能力來挑戰下個階段的任務。 維持團隊： 我們會開始學習“管理職能”，從自己把事情做好 變成 讓大家都能一起把事情做好，在這個階段，你的能力會隨著練習，在市場上具備變現價值。 增強團隊： 我們會開始學習“經營職能”，從把門市顧好 變成 如何讓門市做長做久做大，帶領團隊，這個階段培訓的能力，也會隨著練習，讓你真正可以從市場中獲得資源。 如果你想要累積 -產品管理力 -銷售說服力 -資訊搜集力 -夥伴溝通力 -團隊領導力 -商業思考力 或許在這邊，我們能夠一起學習。 不管你現在是要準備斜槓、培養未來不可被取代的能力，我們相信這些能力都有可能幫助到你，而職場便是你最好練習的場域，期待你的加入，並讓這個利他共好的環境能夠持續的產生正循環！ 如果想了解更多，可以跟我約時間聊聊，希望我們能有機會一起為彼此的未來努力。 COPYRITE FROM WILLY
◎【台灣美食街第一首選品牌～想想國際餐飲集團】～盛大召募中。 『想想國際集團』是正在邁向起飛的成長型企業 集團重視客戶體驗以及夥伴們的薪資福利與學習 成立至今不斷獲得各縣市一線百貨熱烈邀約進駐 並且不畏疫情的影響，仍在這三年之間持續展翅高飛 截至今年已有二十七間門市並陸續再擴大版圖 『想想國際集團』重視員工的積極工作態度甚過專業 如果您想找的不只是一份工作，而是一個機會平台與事業 歡迎加入想想，並一起經營屬於您與公司的美好未來 ◎【想想國際集團-餐飲品牌】 ✦想想咖哩 ✦吃吃牛排 ✦碗碗拉麵 ✦峇峇南洋料理 ✦杯杯沏座果茶 ✦嚐嚐丼飯 ✦BeboBebo美式餐廳 ◎【工作內容與期望條件】 ✦基礎備料、備茶、餐點及飲品調製與操作 ✦內場食材處理、產品製作、出餐品質維護 ✦產品介紹/銷售服務/電話接聽/外送服務 ✦外場櫃檯POST/門市店務 ✦維持與確保工作區域及食材的衛生及清潔標準 ✦工作態度積極、有笑容、態度親切提供優質服務 ✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 ✦協助完成主管交辦事項 ◎【休假 / 排班制度】 ✦餐飲事業營運處：自2023年1月起，將全年116天休假（含例假、休假，國定假日），平均分配於各月份排班，總休假天數優於一般餐飲服務業 ✦「沒有」一般餐飲業所謂兩頭班，依法每天上班讓同仁休息一小時，若因開店 / 閉店須延長工時，則將依規定發予加班費，絕不用「兩頭班」苛扣同仁工時 ✦符合勞基法變形工時及所有規範 ◎【獎金福利制度】 ✦ 享有勞、健保、勞退6%提撥及團保 ✦ 店業績達成獎金 ✦ 更沒有所謂兩頭班，明明超過十二小時卻不計薪資 ✦ 突破業界無論正職或兼職都享有獎金加給 ✦ 除了基本薪資之外，另外設有各項績效獎金、管理加給獎金 ✦ 休假天數比照公務人員，優於許多僅月休八天同業 ✦ 員工餐：正職/兼職皆享有（依上班時段規定，價值超過NT$ 5,000） ✦ 配合指派外點，薪資、住宿交通補助 ✦ 年終獎金(依營運狀況與績效考核成績而定) ✦ 幹部管理獎金 ✦ 幹部業績獎金 ✦ 幹部紅利抽成 ◎【升遷制度】 ✦每年二次的晉升考試，開放優秀員工自由報考，晉升管道公平公開又暢通 ◎【教育訓練】 ■ 新人訓練：集團介紹、規章制度、系統操作等新進員工訓練，幫助新夥伴快速認識想想國際大家庭。 ■入職訓練：新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓練，即使是沒有餐飲經驗的新進員工也能在最快時間內獲得充分的指導和協助。 ■ 在職訓練：不定期針對各部門量身規劃之教育訓練課程，時時為員工充電、激勵和成長。 ◎【想想三大基本要求】 ✦品質：無論是餐點品質、服務品質都須以消費者喜好與滿意為我們追求的目標。 ✦體驗：重視客戶用餐體驗，即便只是一份二三百元餐點，都須讓客戶感到滿意。 ✦安全：包含所有想想夥伴的工作安全，以及客戶食品安全都是我們非常重視的。 ◎【給您的建議】 ✦如果您能看到這裡，代表您或許對這份職務是有些興趣的。 ✦那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊，並認識的機會。 ✦但若您不是個具備服務熱情的人，這份工作真的不適合您。 ✦更重要的，如果您沒有食安觀念，這份工作千萬別來嚐試。 想更了解『想想』大家庭--->https://thinkgroup.meepshoper.com/
此職務需要有高度敏銳、解決問題之能力，橫向溝通佳且善於表達。 1.處理與主管相關的行政事務。 2.擔任部門之間或主管間的橋樑。 3.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通。 4.協調公司各部門會議的排程，並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項。 5.安排主管行程。 6.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送。 7.協助主管維繫客戶關係(書信往來、電話聯絡...)。 8. 英文商業書信/郵件翻譯/基本文書軟體/主管交辦事項/效率佳/思路清晰。 9. 具備流利英語聽說寫能力。 10.熟悉國際貿易進出口業務者擇優。 11.協助營運管理和整合各部門系統資訊。 國內外知名大學商學系畢優先錄取。 為了減少工作壓力，推動每週工作38小時，每週四和五提早一小時下班。