招募管理師
- 台北市松山區
- 1年以上
- 大學
1.配合公司營運目標，規劃與執行人員招募、甄選與任用，拓展招募多元管道。 2.設計與製作、分析各項管理報表。 3.招募目標訂定、成效分析、追蹤並優化招募流程。 4.人資系統管理、維護企業內部人力資源之相關紀錄。 5.人員關係管理與維護。 6.員工到離職程序管理。 7.保險相關作業。 8.公司相關福利活動籌辦。 9.教育訓練協助。 10.其他主管交辦事項、專案進行。 ※具有良好的邏輯思考和溝通能力、重視團隊合作。
人力資源專員/主任
- 台北市大安區
- 3年以上
- 大學
負責Full Function HR 工作 1. 規劃與執行人員招募、甄選等事項。 2. 進行工作分析，建立職務說明書。 3.規劃與執行教育訓練，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 4.執行員工福利制度，辦理職福會相關運作。 5.負責臨場護理師聯繫窗口。 6.執行員工相關的問題（如：勞動相關法令、員工關係等）。 7.擔任公司內部講師。
5/05 會計人事出納
- 台北市中山區
- 經歷不拘
- 大學
記帳／出納／一般會計 1. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2. 執行一般現金收付作業。 3. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 4. 管理零用金異動及撥補作業。 5. 製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 6. 完成例行付款開票及電子支付作業。 7. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票。 8. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 9. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 10. 處理客戶應收款項帳務。 11. 處理其他一般會計帳務。 12. 配合財報需要，備妥查帳準備資料。 人力資源 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。
5/05 (JR-2276) HR Specialist
- (美商)台灣通用器材股份有限公司
- 半導體製造業
- 新北市新店區
- 2年以上
- 大學
- Responsible for maintaining DL personnel data, payroll, attendance, personnel file filing, working calendar, NHI/LI/LPA and group insurance - Responsible for monthly NHI/LI/LPA and group insurance payment request - Responsible for maintaining timecard system and participating in replace timecard system project - Responsible for Accur445 and payroll interface process - Responsible for Headcount and Turnover rate report - Responsible for monthly attendance report - Support year-end party project - Support Workday system implementation - Manage local HR information systems
5/05 人事專員
- 群運環保股份有限公司
- 環境衛生及污染防治服務業
- 台南市南區
- 2年以上
- 大學
1.出勤及薪資計算作業 2.人員招募作業 3.新進報到離職作業 4.勞健保、團保加退及理賠申請 5.ISO作業 6.其他文書作業
5/05 行政專員
- 台灣數位學習科技股份有限公司
- 電腦軟體服務業
- 新北市汐止區
- 2年以上
- 專科
1. 負責一般文書資料處理工作。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 3. 負責 EverCam 錄教材軟體出貨相關 (開發票、印授權書) 4. 負責簡單零用金管理，並負責前往銀行進行提存交易。 5. 負責一般公司內行政相關庶務 (如訂購零食、繳管理費等)。 6. 支援業務相關的行政 (如聯繫客戶、合約處理等)
5/05 行政管理處 主管
- 沃盛管理顧問股份有限公司
- 工商顧問服務業
- 台北市中正區
- 8年以上
- 大學
1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫。 2. 建立及管理人力資源系統與制度。 3. 建立完善教育訓練系統與制度。 4. 績效及薪酬管理。 5. 勞資協商事件處理、相關法律文件/事件審議與處理。 6. 綜管公司內部行政事務：IT, 總務, 採購, 行政及公司資產管理。 7. 管理行政部門(人資、行政、採購)相關業務 8. 制訂年度資材實施計畫 9. 督導採購作業及供應商管理 10. 督導固定資產管理及物料庫存管理 11. 規劃建立並落實執行公司各類規章制度 12. 衡量企業或組織財務狀況，編製預算及監督各種財務作業。 13. 有法務背景尤佳
5/05 門市教育訓練專員
- 台北市中山區
- 經歷不拘
- 高中
1.對教育訓練有興趣。 2.觀察力強，文筆佳者。 3.善與人溝通。 4.訓練教材文書處理。 5.撰寫門市SOP與修訂。 6.同仁學習成效評估。 7.門市教育訓練執行及稽核。 8.主管交辦事項完成。 9.其他專案支援。
5/05 早班 行政助理 人資助理 (近鳳山)
- 小麥購物_小麥貿易有限公司
- 文教／育樂用品零售業
- 高雄市鳥松區
- 經歷不拘
- 專科
【工作時間】 上班時間:7:50-17:00 休假日:排休 加班費：依照勞基法規定發放，視當月加班時數發放 國定假日:若當日需求加班，會依照勞基法規定，發放國定假日加班費 **電商產業類型，須能配合加班，常態加班至18:00** **電商產業類型，須能配合活動日加班** 【薪資內容】 試用期薪水31000元起，通過試用期 , 3個月內穩定則薪水調至33000元。 (滿三個月後，經過主管考核) 【優渥薪資】 ➟工作效能達標者，有額外獎金， (達標者，每個月1000-3000元不等) ➟1年1次調整底薪機會，每次調薪約1000~2000不等。 (需經依照公司營運狀況與績效考核通過) ➟有透明公平良好的升遷制度。 【工作說明】 1.履歷投遞與信箱管理 2.負責人事資料建立與管理，辦理離職作業 3.基礎行政庶務及文書建檔 4.基礎電話接聽及通知事務 5.中打需75-90分字以上 6.基礎客服回覆及客訴案件處理 7.基礎倉儲物流技能(盤點及效期管理) 【優質福利與獎金】 ➟生日禮金、端午禮金、中秋禮金 ➟尾牙聚餐(不需表演) ➟定期聚餐(碳佐麻里、海港..之類的 ➟保險福利：勞保、健保、勞退 ➟飲料、零食餅乾供應 ➟員購商品優惠 【小麥購物】 【官網】https://www.dmai.com.tw/ 【蝦皮】https://shopee.tw/m782162002 【FB粉絲專頁】https:facebook.com/damailife/ 【MOMO】https://reurl.cc/qVDn8y
5/05 行政主管兼人資
- 紐約家具設計中心_禾總有限公司
- 百貨相關業
- 新北市新莊區
- 5年以上
- 專科
1.規劃及執行各項行政總務、人力資源管理制度，並將流程標準化。 2.執行人員召募、甄選、任用、出勤審核與計薪作業。 3.固定資產管理、採買請款作業執行與管理。 4.辦公室設備維護及管理。 5.辦公室零用金管理。 6.主管交辦事項。
5/05 【豐原總部】主管特助、秘書
- 華剛茶業_華剛茶業有限公司
- 飲料製造業
- 台中市豐原區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1. 協助主管進行公司溝通協調與管理稽核事項（如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度）。 2. 協助主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集，紀錄與追蹤。 3. 協助主管及團隊執行公司之決議事項及各項專案。 4. 協助安排規劃主管行程與提醒 5. 協助聯繫，維護公協會，機關團體等相關事宜 6. 追蹤、監督，協調各部門的工作進度與執行狀況，並即時會報。 7. 協助主管聯繫，安排客戶來訪與接待。 8. 與團隊共享業績獎金
5/05 數位學習系統導入專員
- 台灣數位學習科技股份有限公司
- 電腦軟體服務業
- 新北市汐止區
- 2年以上
- 大學
台灣數位學習科技是國內數位學習 / 知識管理的領導廠商，開發的 EverCam 教材錄製軟體市佔率超過 70%，訓練系統 tms+ 廣泛應用在電信、金融、製造、醫療，在嚴謹的醫院市佔率甚至高達 50%。 歡迎對知識管理、數位學習有興趣的朋友加入，如果認真積極，只要 2~3 年，即有機會成為知識管理 / 數位學習的專家。 需具備以下特質: 1. 細心 2. 邏輯清晰 3. 喜歡寫筆記、整理重點 4. 熟悉一般網站系統操作 工作內容: 1. 會需要非常熟悉學習系統 2. 協助回應客戶問題 (因為需要協助客戶導入使用) 3. 寫文件 (強化表達重點，讓回應、教育訓練更有效率) 4. 幫客戶教育訓練 (導入的必要流程) 5. 輔導客戶導入 (協助導入成功的關鍵)
5/05 儲備幹部
- 熊貓電氣行
- 家庭電器／設備及用品批發業
- 台中市大里區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。掌握顧客資訊,經營顧客管理 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4. 推展公司業務。 5. 分析運務狀況，定期製作運務報告。 6. 負責人員之調度、督導及管理。 經營項目 各大連鎖量販店(全國電子,家樂福,燦坤),,專業3C家電.冷氣產品配送、安裝保固、維修、保養之全方位服務。 目前本公司服務主要客戶為各大連鎖量販店,專業家電冷氣產品配送、安裝、維修、保養之全方位服務公司。 公司服務主要項目為專業安裝技術,宅配到府服務,提供完整(SOP)且專業售中、售後服務,掌握顧客需求,為提升企業的核心競爭力。 宅及配安裝技術物流是指為企業宅配提供送貨到府之物流和優質專業技術安裝服務
5/05 ●人資第一步【IMC精英／人資招募專員】 1688-PS3
- 精英人力資源股份有限公司
- 人力仲介代徵
- 台北市松山區
- 1年以上
- 大學
【 工 作 內 容 】 1. 協助履歷篩選／搜尋／配對、推薦函撰寫 2. 安排面試、通知報到及協助後續流程作業 3. 協助舉辦工作說明會、就業博覽會 4. 員工及客戶維繫 - 此工作不僅僅是主動應徵人才的履歷篩選，主要是需要針對企業的招募需求，主動外撥給人力網站上開放履歷的人選，說明工作內容並邀約面試。 - 全新裝潢工作環境，完整的教育訓練，歡迎對人力招募工作有興趣，樂於學習的你/妳，加入我們的行列 【 薪 資 福 利 】 彈性工時 | 三節年終 | 年度特休 | 生日假 | 旅遊津貼 | 部門聚餐 | 生日禮金 | 旅遊假 | 員工按摩服務 | 免費在職進修課程 | 福委會 |
5/05 HR Specialist 人資專員
- 艾美斯科技有限公司
- 電腦軟體服務業
- 台北市松山區
- 經歷不拘
- 大學
【職務內容】 • 執行日常招募任用流程，任用優秀人才滿足職缺需求 • 執行人員報到/離職流程及手續等事宜。 •對外及對內連絡窗口（對內跨部門、人選、對外如獵頭、各大求職平台等） • 員工資料維護(出缺勤、員工資料表等..)，定期審閱並確保公司符合勞基法 • 員工關係維護 • 協助執行辦公室業務 • 制度建立
5/05 人資管理師 (苗栗竹南) 13.5個月月薪+分紅獎金
- 冠軍建材股份有限公司
- 陶瓷製品製造業
- 苗栗縣竹南鎮
- 5年以上
- 大學
1. 招募專案規劃執行，如:建立多元招募管道、合作資源對象開發等 2. 參加各項徵才活動，各式招募管道之履歷蒐集及聯絡 3. 履歷篩選、面談安排、接待及面談流程作業 4. 受理新進報到及新人訓各項作業 5. 新進/在職員工關懷 6. 人資報表分析 7. 教育訓練及教學影片剪輯協助 8. 主管交辦事項
5/05 人資專員(高雄富野渡假酒店)
- 高雄市前鎮區
- 1年以上
- 專科
工作內容: 1.人事行政相關作業 (人員招募、出勤管理、薪資計算、員工關係、勞/健/團保作業...等) 2.維護企業內部人力資源之相關文件紀錄。 3.管理公司內外部文件資料(收文、發文等)。 3.協助人才招募、甄選、人力網站職缺刊登、系統操作及維護。 4.招募管道開發管理(實習生、臨時PT)。 5.教育訓練規劃執行。 6.其他主管交辦事項。 ＊月休9~10天 ＊享勞保/健保/勞退/團保 ＊生日禮金 ＊員工分紅 ＊年終尾牙 ＊婚喪禮金補助 ＊完善教育訓練 ＊外地員工提供宿舍 ＊其他各項福利 誠摯邀請您一起加入富野大家庭~ 請先投遞線上履歷!!
5/05 Senior Talent Acquisition
- 普安科技股份有限公司
- 電腦系統整合服務業
- 新北市中和區
- 7年以上
- 大學
海內外專業人才開發/招募/聘用 多元化招募管道拓展 招募專案規劃執行 人才適應考評管理 員工關懷/輔導 人力資源相關業務協辦