★內場 1. 食材清洗並做簡單的處理備用 2. 食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末、備料 3. 依據餐單準備相關食材 4. 根據顧客的點單進行烹調、餐點擺盤 5. 工作區域和設備的清潔及保養 ★外場 1. 佈置及清理餐桌 2. 顧客帶位或安排座位 3. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4. 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5. 上菜並提供有關用餐的服務 6. 遞送帳單，請顧客付款或簽字 7. 收銀結帳
公司制度 ▲ 正職社員(排班制) 1.正職內場料理人-薪資40,000元(內含全勤/餐費) 每月銷售獎金另計(每月約1,000-10,000)視個人能力 2.正職外場社員-薪資38,000元起(內含全勤/餐費) 每月銷售獎金另計(每月約1,000-10,000)視個人能力 ▲主管幹部津貼另計 ▲休假 1.月休依勞基法規定至少8天以上 (不限平假/日)如遇加班均依造照勞基法倍數計算 ------------------------------------------------------------------------- ▲ 計時社員(排班制) ▲ 薪資制度 ( 時薪最高250!! ) 1.內/外場兼職社員-時薪:200元起(獎金另計) 銷售獎金另計(每月約1,000-10,000)視個人能力 ▲後勤行政社員(09:00~18:00)-(用餐休息一小時-12:00~13:00) ▲門市社員(15:00~24:00)-(用餐休息一小時-16:00-17:00) ▲除勞基法基本保障外，我們還有： *獎金類：三節獎金(品)、年終獎金、銷售獎金、內部員工推薦獎金、兼職同仁轉正獎金、生日禮金、Google獎金 *休假類：任職滿6個月特休假3天、任職滿12個月特休假7天起 *其他類：員工餐、員工用餐折扣、春酒、教育訓練、清酒課程 ▲ 內場料理人工作內容： 1.料理製作出餐/環境清潔 2.庫存盤點/成本控管 3.主管交辦事項 4.配合輪店訓練 ▲ 外場社員工作內容 1.顧客餐飲服務/結帳收銀/環境清潔 2.庫存盤點/成本控管 3.主管交辦事項 4.配合輪店訓練 徵的就是你/妳 1.熱愛日本文化 2.活潑熱情又有耐心，且笑容滿分 3.樂於接受不同風格的嘗試 4.對於餐飲服務具有學習熱忱
【中部最知名日式串燒居酒屋體系－內場儲備幹部】 ．日式廚務餐飲經驗3年以上 ．需能獨立作業一區以上工作站（冷台／炭烤／炒爐／炸台／蒸籠／水砧） ．可接受各店舖輪調者佳 工作內容－ 1. 準備食材並烹調菜餚。 2. 餐點品質控管。 3. 菜色開發與品質優化調整。 4. 食材成本及進項管控。 5. 進行廚房內的衛生管理工作。 6. 餐點品質控管。 7. 完成主管交辦任務。 工時&休假－ ＊上班時段為一頭班：15:30~00:30 ＊依照政府勞基法規定之休假天數（平均月休8-10天） ＊特休依照政府勞基法規定辦理之 ＊各類請假依照政府勞基法規定給薪 福利－ ＊每日供膳兩餐 ＊生日禮金／春節禮金 ＊績效獎金 ＊員工用餐優惠 ＊定期聚餐 ＊進修及考照補助 ＊為每位夥伴量身打造適性的主管培育計畫 【內部創業輔導計畫】 ．提供內部創業管道 ．提供完整的開店前培訓及持續提供後端管理輔助 ．總公司協助展業期籌備規劃 ととや和道屋串燒專門【北區創始店】 -1998年開業，中部日式串燒居酒屋文化創始店- 台中市北區健行路766巷2號 ととや和道屋炉端 酒時【北屯旗艦店】 台中市北屯區敦仁街123號
【主要工作】 1.食材準備、出餐 2.親和力佳具有服務熱誠 3.肯學習具有上進心 4.對服務業有極大的興趣熱誠 5.對料理食材處理等方面有極大的興趣 6.個性外向喜歡與人接觸 【福利制度】 >特休首年7天(依勞基法遞增) >無需輪班 >無兩頭班 >員工餐 >勞、健保 >三節獎金 >年終獎金 >年度尾牙聚餐 >定期員工聚餐 >員工旅遊假 >優良升遷管道 【定期調薪】 本薪$40000 年滿一年調整薪水1000元起 第二年可領取公司達標利潤紅利$2000~$5000 以我們公司在職年資滿2年的同仁為例: 薪資為$44000~$47000區間! 【升遷管道】 >副店長 本薪$50000 [營業利潤獎金 $13000-$20000] >店長 本薪$53000 [營業利潤獎金 $15000-$20000］ 【未來展望】 經驗、年記都不會是你追求成功的阻力，只要你願意積極努力、不怕失敗、挑戰，我們準備了跳板及資源。 >未來想創業合作者 >未來想跟公司一同前進管理者(投資分店) 我們目前有2家拉麵店、一家燒肉店 我們像一個大家庭 歡迎對餐飲和服務有熱忱的你們加入 我們是一個很優良的企業，來這裡的每位員工對我們來說都不是員工，我們是用當夥伴的心態來對待來這裡工作的你們。 我們致力想成為每一個來這一起努力的夥伴們的家。 我們正值壯大時期，所以我們想找的是能一起打拼 努力的夥伴 如果你是有能力卻沒有地方發揮，歡迎你來 如果你是年輕有理想有抱負，歡迎你來 經驗、年記都不會是你追求成功的阻力，在公司裡只要你願意積極努力、不怕失敗、挑戰，我們準備了很多可能。人生只有一次，勇於挑戰。用你的熱情加入我們的團隊，跟我們一起發展，追求更好的未來 PS:我們的工作節奏很快，喜歡慢慢來、龜速的，維持自我節奏很重要的人，自己的想法很重的人，請勿申請，謝謝。 聯絡信箱：[email protected] 也歡迎來店履歷。
您好，非常真誠的歡迎您加入我們， 本公司提供優於行情的薪資福利， 竭誠歡迎優秀同仁加入一起努力。 1.具備日本料理冷台、灶台、炸台、烤台， 等崗位能力。 2.備料能力、烹飪技巧、擺盤藝術。 3.海鮮處理、開魚、各崗位獨立出餐能力。 4.掌控餐點出餐品質與順序。 5.負責崗位整潔、清潔、周邊設備維護。 6.熟悉日式料理製程和食材的掌控。 7.開店、閉店日常工作執行。 資深日料廚師：冷台、灶台、炸台、烤台， 至少需擅長2個崗位 日料廚師：冷台、灶台、炸台、烤台， 至少需擅長1個崗位 日料廚助：虛心學習即可 《福利制度》 1.工作時間：上班時間9小時、休1小時（一頭班） 2.保險保障：勞保、健保、勞退6% 3.休假福利：符合勞基法的休假制度，年休116天 4.員工福利：年度體檢、同仁用餐優惠、員工餐、春酒尾牙、三節獎金、年終獎金、業績獎金
．日式廚務餐飲經驗2年以上 ．日式冷台/炭火烤檯/日式炒炸 經驗皆可 ．提供完整職務技能培育規畫 ．可接受各店舖輪調者佳 工作內容－ 1. 食材前置準備並烹調菜餚。 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3.進行廚房內的衛生管理工作。 4.與夥伴及主廚共同討論菜品開發與菜品優化。 工時&休假－ ＊上班時段為一頭班：15:30~00:30 ＊依照政府勞基法規定之休假天數（平均月休8-10天） ＊特休依照政府勞基法規定辦理之 ＊各類請假依照政府勞基法規定給薪 福利－ ＊每日供膳兩餐 ＊生日禮金／春節禮金 ＊績效獎金 ＊員工用餐優惠 ＊定期聚餐 ＊進修及考照補助 【內部創業輔導計畫】 ．提供內部創業管道 ．提供完整的開店前培訓及持續提供後端管理輔助 ．總公司協助展業期籌備規劃 ととや和道屋串燒專門【北區創始店】 -1998年開業，中部日式串燒居酒屋文化創始店- 台中市北區健行路766巷2號 ととや和道屋炉端 酒時【北屯旗艦店】 台中市北屯區敦仁街123號
公司制度 ▲ 正職社員(排班制) 1.正職內場料理人-薪資40,000元(內含全勤/餐費) 每月銷售獎金另計(每月約1,000-10,000)視個人能力 2.正職外場社員-薪資38,000元起(內含全勤/餐費) 每月銷售獎金另計(每月約1,000-10,000)視個人能力 ▲主管幹部津貼另計 ▲休假 1.月休依勞基法規定至少8天以上 (不限平假/日)如遇加班均依造照勞基法倍數計算 ------------------------------------------------------------------------- ▲ 計時社員(排班制) ▲ 薪資制度 ( 時薪最高250!! ) 1.內/外場兼職社員-時薪:200元起(獎金另計) 銷售獎金另計(每月約1,000-10,000)視個人能力 ▲後勤行政社員(09:00~18:00)-(用餐休息一小時-12:00~13:00) ▲門市社員(15:00~24:00)-(用餐休息一小時-16:00-17:00) ▲除勞基法基本保障外，我們還有： *獎金類：三節獎金(品)、年終獎金、銷售獎金、內部員工推薦獎金、兼職同仁轉正獎金、生日禮金、Google獎金 *休假類：任職滿6個月特休假3天、任職滿12個月特休假7天起 *其他類：員工餐、員工用餐折扣、春酒、教育訓練、清酒課程 ▲ 內場料理人工作內容： 1.料理製作出餐/環境清潔 2.庫存盤點/成本控管 3.主管交辦事項 4.配合輪店訓練 ▲ 外場社員工作內容 1.顧客餐飲服務/結帳收銀/環境清潔 2.庫存盤點/成本控管 3.主管交辦事項 4.配合輪店訓練 徵的就是你/妳 1.熱愛日本文化 2.活潑熱情又有耐心，且笑容滿分 3.樂於接受不同風格的嘗試 4.對於餐飲服務具有學習熱忱
1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.負責餐點擺盤或調整份量之工作。 4.負責開店與閉店等工作。 作為餐廚助手，你將負責協助廚師進行食材的準備、烹飪前置工作，以及餐點擺盤和調整份量等工作。此職位在餐飲業中非常重要，也具有良好的發展前景。 如果你滿足以上要求，並且希望加入我們的團隊，請盡快提交申請，我們期待與您合作。
1.負責菜品的製作、烹調與監督 2.確保菜品質量符合標準 3.負責新菜品的開發及創新 4.維護廚房的衛生安全 5.協助訂貨、驗收、確保食材衛生及品質和食材庫存量的合理性 6.負責整個廚房的運作和主管指派的其他任務 廚師是餐廳和餐飲業中不可或缺的重要職位，能夠為食客提供美味的菜餚。本職位的發展前景穩定，並且未來還有可能擔任更高級別的烹飪工作。 歡迎對烹飪有熱情、有責任感、工作穩定性佳、有向上心、反應快、動作快、團隊合作，態度正確的您申請本職位。
月薪4萬起/月休9日【佐藤精肉豚丼專門店】-西門店/全職夥伴 佐藤精肉店是以販售日本東京“豚丼”為主題的餐飲品牌 我們的目標是以合理的價位提供美味的料理 帶給大家不同的飲食文化體驗 【企業願景】 佐藤精肉店的經營信念是。。。 關於商品 我們提供快速、美味、安心的味道 關於服務 用滿滿的肉與元氣的招呼，給客人最大的滿足 關於夥伴 信賴團隊，相信自己一定能做到 我們在尋求跟我們有著共同目標的夥伴，在工作中透過實踐學習發揮自我，成爲團隊的一員，朝着共同目標邁進，佐藤精肉店誠心歡迎你的加入~！ https://www.facebook.com/sato29akiba/ 佐藤精肉店 豚丼專門 akiba： 台北市中正區八德路一段82巷9弄8號2樓 佐藤精肉店 豚丼專門 shilin： 台北市士林區文林路167號2樓 佐藤精肉店 豚丼專門 ximen： 台北市萬華區西寧南路70號B1-9 【門市人員/全職夥伴】 1. 休假：月休9日，可依個人需求安排增減。六日可排休，薪資均依勞基法規定計算，併提供符合勞基法之特休天數 2.勤務時間：依需求每日09:00-21:00內出勤8小時+休息1~2小時，當日勤務超過8小時之加班時數另計 3.薪資升遷： 新人訓練 薪資→40000~元 無經驗或不熟悉者，學習內外場基礎勤務 ↓（9個月內完成基礎值班訓練） 實習組長 薪資→44000~元 熟練的處理日常事務，常態值班管理 ↓（進入管理組） 往店經理及更高薪資邁進 年薪資→60W+ 4. 晉升管道明確，依工作能力分階段考核晉升，目標90天內完成基本職能訓練，9個月內完成管理職能訓練！ 【工作內容】 *接待客人 為了讓顧客們更好的體會佐藤精肉店的精神，我們帶著微笑和活力，迅速為客戶提供優質的服務 *調理 為了提供好吃的豚丼，對於口味的一致性及速度的追求；我們投入感情好好的烹煮每一份餐點 *清潔 隨時隨地進行清潔工作維持高標準的環境衛生 *進貨 快速的搬運、檢查進貨品以保持最高的新鮮度 *財務 管理銷售金額與現場的財務安全 *事務工作、庫存管理 將營業額、來客數等數據做成銷售報告向上司傳達 與同事一起檢查食材的保存期限與庫存數量 【福利制度】 ﹡勞健保及每月提撥勞工退休新制6% ﹡國定假日當日出勤雙倍薪！ ﹡陪產假、育嬰假、生理假、年假特休 (依勞基法規定) ﹡休假制度均遵照勞基法規定，休息日出勤另給付加班費 ﹡出勤提供免費員工餐 ﹡任職一年後提供健康檢查補助 【正社員福利】 升遷保障：每季度工作站考核及職能檢定，通過即升等調薪 薪資保障：季度績效獎金及管理職另享達成獎金 津貼福利：伙食津貼、交通津貼、婚喪補助金 獎金福利：每季個人績效獎金、每月團隊業績獎金、店鋪管理營運獎金 其他福利：年末尾牙活動、不定期店鋪聚餐等慰勞福利
公司制度 ▲ 正職社員(排班制) 1.正職內場料理人-薪資40,000元(內含全勤/餐費) 每月銷售獎金另計(每月約1,000-10,000)視個人能力 2.正職外場社員-薪資38,000元起(內含全勤/餐費) 每月銷售獎金另計(每月約1,000-10,000)視個人能力 ▲主管幹部津貼另計 ▲休假 1.月休依勞基法規定至少8天以上 (不限平假/日)如遇加班均依造照勞基法倍數計算 ------------------------------------------------------------------------- ▲ 計時社員(排班制) ▲ 薪資制度 ( 時薪最高250!! ) 1.內/外場兼職社員-時薪:200元起(獎金另計) 銷售獎金另計(每月約1,000-10,000)視個人能力 ▲後勤行政社員(09:00~18:00)-(用餐休息一小時-12:00~13:00) ▲門市社員(15:00~24:00)-(用餐休息一小時-16:00-17:00) ▲除勞基法基本保障外，我們還有： *獎金類：三節獎金(品)、年終獎金、銷售獎金、內部員工推薦獎金、兼職同仁轉正獎金、生日禮金、Google獎金 *休假類：任職滿6個月特休假3天、任職滿12個月特休假7天起 *其他類：員工餐、員工用餐折扣、春酒、教育訓練、清酒課程 ▲ 內場料理人工作內容： 1.料理製作出餐/環境清潔 2.庫存盤點/成本控管 3.主管交辦事項 4.配合輪店訓練 ▲ 外場社員工作內容 1.顧客餐飲服務/結帳收銀/環境清潔 2.庫存盤點/成本控管 3.主管交辦事項 4.配合輪店訓練 徵的就是你/妳 1.熱愛日本文化 2.活潑熱情又有耐心，且笑容滿分 3.樂於接受不同風格的嘗試 4.對於餐飲服務具有學習熱忱
工作內容： 炙燒、擺盤、洗碗、送餐、帶位、結帳 應徵條件： 有廚房內場經驗尤佳 對餐飲業有熱忱、個性主動積極有責任感
公司制度 ▲ 正職社員(排班制) 1.正職內場料理人-薪資40,000元(內含全勤/餐費) 每月銷售獎金另計(每月約1,000-10,000)視個人能力 2.正職外場社員-薪資38,000元起(內含全勤/餐費) 每月銷售獎金另計(每月約1,000-10,000)視個人能力 ▲主管幹部津貼另計 ▲休假 1.月休依勞基法規定至少8天以上 (不限平假/日)如遇加班均依造照勞基法倍數計算 ------------------------------------------------------------------------- ▲ 計時社員(排班制) ▲ 薪資制度 ( 時薪最高250!! ) 1.內/外場兼職社員-時薪:200元起(獎金另計) 銷售獎金另計(每月約1,000-10,000)視個人能力 ▲後勤行政社員(09:00~18:00)-(用餐休息一小時-12:00~13:00) ▲門市社員(15:00~24:00)-(用餐休息一小時-16:00-17:00) ▲除勞基法基本保障外，我們還有： *獎金類：三節獎金(品)、年終獎金、銷售獎金、內部員工推薦獎金、兼職同仁轉正獎金、生日禮金、Google獎金 *休假類：任職滿6個月特休假3天、任職滿12個月特休假7天起 *其他類：員工餐、員工用餐折扣、春酒、教育訓練、清酒課程 ▲ 內場料理人工作內容： 1.料理製作出餐/環境清潔 2.庫存盤點/成本控管 3.主管交辦事項 4.配合輪店訓練 ▲ 外場社員工作內容 1.顧客餐飲服務/結帳收銀/環境清潔 2.庫存盤點/成本控管 3.主管交辦事項 4.配合輪店訓練 徵的就是你/妳 1.熱愛日本文化 2.活潑熱情又有耐心，且笑容滿分 3.樂於接受不同風格的嘗試 4.對於餐飲服務具有學習熱忱
所有規定依勞基法！享勞健保，勞工退休金，三節禮金，年終年假，供餐，紅利獎金，月業績獎金，員工聚餐，員工旅遊。。!。歡迎有熱忱的你一起打拼 1.準備食材並烹調菜餚。 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3.進行廚房內的衛生管理工作。 4.與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 5.負責研發新菜色。
工作內容: 1. 準備食材並烹調菜餚。 2. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3. 進行廚房內的衛生管理工作。 4.保持烹飪材料的適當存量。 5
．日式廚務餐飲經驗2年以上 ．日式冷台/炭火烤檯/日式炒炸 經驗皆可 ．提供完整職務技能培育規畫 ．可接受各店舖輪調者佳 工作內容－ 1. 食材前置準備並烹調菜餚。 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3.進行廚房內的衛生管理工作。 4.與夥伴及主廚共同討論菜品開發與菜品優化。 工時&休假－ ＊上班時段為一頭班：15:30~00:30 ＊依照政府勞基法規定之休假天數（平均月休8-10天） ＊特休依照政府勞基法規定辦理之 ＊各類請假依照政府勞基法規定給薪 福利－ ＊每日供膳兩餐 ＊生日禮金／春節禮金 ＊績效獎金 ＊員工用餐優惠 ＊定期聚餐 ＊進修及考照補助 【內部創業輔導計畫】 ．提供內部創業管道 ．提供完整的開店前培訓及持續提供後端管理輔助 ．總公司協助展業期籌備規劃 ととや和道屋串燒專門【北區創始店】 -1998年開業，中部日式串燒居酒屋文化創始店- 台中市北區健行路766巷2號 ととや和道屋炉端 酒時【北屯旗艦店】 台中市北屯區敦仁街123號