▌職缺：內外場服務人員 ▌工作內容： 【外場】 1.顧客接待、帶位、桌邊服務。 2.協助點餐、負責送餐、結帳。 3.置桌、收桌及維持環境清潔。 4.內外場聯繫及簡易客訴處理。 【內場】 1.食材備置與處理。 2.餐點製作與擺盤。 3.環境及設備清潔等。 ★資格條件 ◎對餐飲工作有興趣與熱忱者 ◎個性外向、活潑、喜歡與人互動 ▌工作時間：11:00~14:00，17:00~22:00 (依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) ▌休假：月休八天 ▌薪資： 年平均薪資：32000元 (浮動薪資) [浮動薪資級距：30000~34000元 (依據當月休息日加班進行浮動)] 經考核通過後可做薪資調整
需具有餐飲業熱誠，熱愛服務工作，工作分配.有吃到飽餐廳經驗尤佳,想要往上爬，月薪38000起，獎金另計.月休8天，享勞健保，勞退， 【職涯規劃】 正職人員(36000元/月起)→副店長(38000元/月起)→店長(44000元/月起，獎金另計) 【工作地點】 台南市永康區永大路二段842號 請電洽潘經理 0931780848
餐廳顧客服務/廚房美食製作/店鋪營運管理 公司展店計畫為全台200店鋪以上，歡迎有興趣的你，加入薩莉亞的行列。 ★薪資： 1. 基本底薪 2. 全勤獎金 3. 學歷獎金 (高中職(含)以上畢業) 4. 年終獎金 5. 三節獎金 6. 延長工時工資 7. 休息日加班費 ★法定保險與其他福利： 1. 勞保、健保、勞退6%雇主強制提繳 2. 員工餐補助制度(出勤日享有) 3. 交通費補助制度(限捷運公車等大眾運輸) 4. 免費制服借用 5. 尾牙 6. 任職一年後免費健康檢查 ★員工休假制度： 1. 每月目標排休8-10天 2. 依台灣勞動法令給予特別休假以及其他假別 ★教育訓練與升遷 1. 實力主義，無空降主管。 2. OJT與訓練手冊。 3. 從初階職等開始訓練，升等考試通過後，職位與薪資隨之調升。 4. 店鋪異動機會，熟悉各種營業狀況，增加個人專業。 初階(新入職) ↓ 中階 ↓ 高階 ↓ 副店長←一般正職可升遷至最高職位 ＊依個人能力升遷
餐廳顧客服務/廚房美食製作/店鋪營運管理 公司展店計畫為全台200店鋪以上，歡迎有興趣的你，加入薩莉亞的行列。 ★薪資： 1. 基本底薪 2. 全勤獎金 3. 學歷獎金 (高中職(含)以上畢業) 4. 年終獎金 5. 三節獎金 6. 延長工時工資 7. 休息日加班費 ★法定保險與其他福利： 1. 勞保、健保、勞退6%雇主強制提繳 2. 員工餐補助制度(出勤日享有) 3. 交通費補助制度(限捷運公車等大眾運輸) 4. 免費制服借用 5. 尾牙 6. 任職一年後免費健康檢查 ★員工休假制度： 1. 每月目標排休8-10天 2. 依台灣勞動法令給予特別休假以及其他假別 ★教育訓練與升遷 1. 實力主義，無空降主管。 2. OJT與訓練手冊。 3. 從初階職等開始訓練，升等考試通過後，職位與薪資隨之調升。 4. 店鋪異動機會，熟悉各種營業狀況，增加個人專業。 初階(新入職) ↓ 中階 ↓ 高階 ↓ 副店長←一般正職可升遷至最高職位 ＊依個人能力升遷
餐廳顧客服務/廚房美食製作/店鋪營運管理 公司展店計畫為全台200店鋪以上，歡迎有興趣的你，加入薩莉亞的行列。 ★薪資： 1. 基本底薪 2. 全勤獎金 3. 學歷獎金 (高中職(含)以上畢業) 4. 年終獎金 5. 三節獎金 6. 延長工時工資 7. 休息日加班費 ★法定保險與其他福利： 1. 勞保、健保、勞退6%雇主強制提繳 2. 員工餐補助制度(出勤日享有) 3. 交通費補助制度(限捷運公車等大眾運輸) 4. 免費制服借用 5. 尾牙 6. 任職一年後免費健康檢查 ★員工休假制度： 1. 每月目標排休8-10天 2. 依台灣勞動法令給予特別休假以及其他假別 ★教育訓練與升遷 1. 實力主義，無空降主管。 2. OJT與訓練手冊。 3. 從初階職等開始訓練，升等考試通過後，職位與薪資隨之調升。 4. 店鋪異動機會，熟悉各種營業狀況，增加個人專業。 初階(新入職) ↓ 中階 ↓ 高階 ↓ 副店長←一般正職可升遷至最高職位 ＊依個人能力升遷
歡迎無相關餐飲經驗者洽詢，只要有心，人人都能轉變成人生勝利組。歡迎二度就業者。 我們的優勢 : 上午時間上班，中午時間下班，下午晚上時間自由規劃，適合想進修者。 假日上班，平日排假，出遊吃大餐不必人擠人，適合喜好為離群索居者。 上班時間絕對不塞車，下班時間快速到家，不必浪費多餘的通勤時間，適合喜歡做事有效率者。 下班時間可以陪伴小孩成長。 歡迎喜好以上優勢條件者與我們聯絡，誠摯歡迎你加入我們開心的早餐業。 無經驗者也歡迎加入唷!!! ---------- 從基層的服務及料理製作開始學習起，試用期 - 2個月。 ---------- 初階 : 1.負責整理、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 進階: 1.進行餐飲料理。(工作區擇一) 煎包 - 負責煎製水煎包與韭菜盒，目前品項僅有高麗菜水煎包與豬肉水煎包，品項單純簡易上手。 燒餅油條 - 製作燒餅油條與磨製豆漿。 2.負責結帳、收銀之工作。 ***** 每日上班時間為7小時 ***** 04:00 - 11:00 05:00 - 12:00 ---初階新進人員 每月正常薪資 28490+全勤 4000 排假月休8日( 休例假日無全勤獎金 )--- ( 試用期 最多 2個月 月時數不足154小時 當月以時薪185計算 ) ---基礎工作人員 每月正常薪資 30030+全勤 4000 排假月休8日( 休例假日無全勤獎金 )--- ---高階工作人員 每月正常薪資 31570+全勤 4000 排假月休8日( 休例假日無全勤獎金 )---
【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★店長候補【薪資47,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(店長/區店長/區經理/經理) 區域限定【薪資36,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(店長) 單店限定【薪資34,000~】-在單一店鋪出勤，安心穩定(最高可至TL) <內含優良勤務獎金-單店限定/區域限定1000元，店長候補2000元> 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含優良勤務獎金) 經理【薪資123,000~】 區經理【薪資108,000~】 區店長【薪資88,000~】 店長【薪資73,000~】 副店長【薪資55,000~】 TL(統括組長) 【薪資52,500~】 SL(區域組長) 【薪資50,000~】 新入社員 【薪資47,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金<<新增福利啦!>> ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過104投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。
1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。
餐飲服務生 1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4. 進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配飲料等。 5. 負責結帳、收銀之工作。 6. 負責全店的打掃與清理，時而進行環境布置。 中餐廚師 1. 準備食材並烹調菜餚。 2. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3. 進行廚房內的衛生管理工作。 4. 與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 5. 負責研發新菜色。 6. 計算食材進貨的數量，並進行成本之控管。 7. 進行食材之採買。 餐廚助手 1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2. 協助廚師測量食材的容量與重量。 3. 依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5. 協助打包外帶的食物，必要時進行外送的服務。 6. 將洗好的餐盤收到儲藏櫃內，並在即將使用前預先加熱。 7. 負責前台與後台之訊息傳遞，隨時回報後台的出菜進度給餐廳經理。 8. 負責清理工作環境、設備及餐具。
本職務需要能耐久站。 1.負責送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，例如：調配飲料。 5.負責結帳、收銀之工作。 6.配合業務店舖地點調度尤佳。 *工作地點『晴光商圈』註:近捷運民權西路站 *上班時間上班時間 11:30～14:30、17:30～22:00(會依營運調整) *月休8日(國定假日另給) *薪資38000起
1. 負責接聽客人來電點餐，打包外帶餐點。 2. 負責客人點餐、送餐。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4. 負責結帳、收銀之工作。 5. 負責全店的打掃與清理，時而進行環境布置。
【代招】非派遣職缺！ 這是一家中途毛孩送養的咖啡簡餐店， 不分內外場都必須是愛動物的人， 希望來這的人也是以為了創造更好的動物福祉而入職。 如果你目前待業中或在職中也沒關係， 這家店目前也正在籌備中還沒正式落成，預計會開在巨城附近， 學生、未役皆可，有上班時間或休假問題都可以談。 【內場人員】需要於營業時間提前1小時上班，但也會早1小時下班。 沒有經驗的社會新鮮人也沒關係，但自己本身非常喜歡製作餐點佳。 上班時間：10:00-19:00，依當月紅字幾天排休幾天(8天以上)。 工作內容：備料、餐點製作、環境衛生管理、其他主管交辦事項 【外場人員】內場人員休假時，需支援內場的工作。 喜歡與人的接觸，擁有熱情服務及專業態度佳。 上班時間：11:00-20:00，依當月紅字幾天排休幾天(8天以上)。 工作內容：帶位、收銀、送餐、飲品製作、環境衛生管理、其他主管交辦事項 內外場薪資皆為30Ｋ，本店鼓勵以優質服務獲得服務費(小費)， 拒絕服務費慣性入老闆的口袋！全體人員獲得的服務費不分內外場共享。 全體員工需具備的條件：愛動物、正直、對自己的工作及客人熱情、具隨機應變能力、有團隊意識也有獨立作業的能力、能夠清楚表達想法以溝通解決問題。 如果你準備好了就投履歷吧！這個老闆適不適合你，還是得當面聊過吧＾＾ 好的團隊建立在信任及尊重上，不僅是我需要你，也要是你需要我才能長久。 到職即享職業災害保險、就業保險、健保、勞退， 到職滿3個月即享預支滿半年時的3天特休福利！ 中秋、端午享2,000禮金，春節享1個月！（視營運情況保留變更權利） 不定期員工聚餐、生日店內吃到飽（老闆請客）
接待及提供顧客餐飲諮詢、點送餐、餐桌整理等服務。 *另有空班津貼、早班交通津貼。 *政府加薪每月6,000元~13,000元： 參加疫後改善缺工擴大就業方案，請面試前至各就業服務處申請推介卡，面試當天提供給人資部。 *餐飲政府補助每個月6000元，另高齡、中高齡或二度就業者，每月補助1萬，最長補助12萬。
工作內容： 1. 對餐飲營運工作有興趣 2. 面帶笑容，殷勤款待來訪顧客。 3. 遵守工作站標準。 4. 準備、製作高品質的餐點。 5. 餐點產品介紹與推薦 6. 店鋪環境清潔 7. 其他主管交代事項 我們在意 團隊的溝通 我們在意 工作的流程 我們在意 顧客的滿意度 我們在意 夥伴的職涯發展 我們在意 “ 你的成長 ” 我們在意 “ 在這裏是否能幫助到你的事業。 ” 進入這個品牌 你會有三個階段 > 1.適應團隊（1-3個月） 2.維持團隊（3-6個月） 3.增強團隊（6個月以上） 適應團隊： 我們會學習“基本職能”，讓現場營運順利，並在此階段了解各項產品、服務、流程，累積下個階段能夠解決問題的經驗，並準備好能力來挑戰下個階段的任務。 維持團隊： 我們會開始學習“管理職能”，從自己把事情做好 變成 讓大家都能一起把事情做好，在這個階段，你的能力會隨著練習，在市場上具備變現價值。 增強團隊： 我們會開始學習“經營職能”，從把門市顧好 變成 如何讓門市做長做久做大，帶領團隊，這個階段培訓的能力，也會隨著練習，讓你真正可以從市場中獲得資源。 如果你想要累積 -產品管理力 -銷售說服力 -資訊搜集力 -夥伴溝通力 -團隊領導力 -商業思考力 或許在這邊，我們能夠一起學習。 不管你現在是要準備斜槓、培養未來不可被取代的能力，我們相信這些能力都有可能幫助到你，而職場便是你最好練習的場域，期待你的加入，並讓這個利他共好的環境能夠持續的產生正循環！ 如果想了解更多，可以跟我約時間聊聊，希望我們能有機會一起為彼此的未來努力。 COPYRITE FROM WILLY
從基礎做起培育為營運主管，學習管理內外場事務及營運管理。 (由該店幹部帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ．外場-招呼及引導、餐點介紹、服務、協助顧客點餐。 ．內場-剁鴨、餐點製作、品質控管、備貨、廚房清理及維護環境等 【工作時間】 ．應徵時段：早班．晚班．二頭班 ．早班 :10:00~18:00 ．晚班 :13:30~21:30 ．空班: 10:00~14:30 / 17:30~21:30 彈性排班時段：10:00~21:00(時間可與主管討論) (時間排班依店鋪營運狀況,會有增減調整) 【薪資福利說明】 ．起薪32000~36000 (輪班津貼、全勤獎金) ．輪班制、月休8、一天上8小時 【公司福利】 ．基本項目：勞保、健保 ．提供員工餐、不定時員工聚餐、一年一次員工旅遊 ．獎金福利：績效獎金、競賽獎金、工齡獎金 ．其他福利：消費折扣、聚餐活動、分紅獎金 【面試時間】 下午14:00~16:00 自行攜帶履歷過來，記得先利用104預約時間唷 歡迎各位優秀、有志的您一起加入， 你缺舞台，萬安當歸鴨給您舞台 歡迎所有求職者，應屆畢業生、日間就讀中、夜間就讀中、二度就業、學生實習、新住民
如果你才剛踏入餐飲的領域... 如果你對餐飲還懷抱著熱忱... 如果你對綠色飲食有所共鳴... 如果你有著自我發展的渴望....我們非常歡迎你成為覺旅人！ 《你將致力於...》 無論尖峰、離峰時段，都能依照品牌標準去交付『商品』和顧客用餐的『關鍵體驗點』，且專注於讓『此刻面對的每一位顧客』感到滿意，並為『他們的下一次回訪』而時時準備和學習成長！ 《你能擁有的資源...》 1.『公開明確的升遷制度』 (1) 每季依各級挑戰賽，可獲得額外績效獎金/分潤 (2) 讓你可以從覺旅的『餐飲通才發展藍圖』中，在不同的『領域』、『站區』甚至不同的『路線』，能試出你自己想要的、獨有的『餐飲人才定位』，並與覺旅同時一起創造一個『能量飲食互助社群的生活聚落/咖啡館』新業態 2.『流量調節』及『進單調速』等機制 讓你能在有限的資源中，必要時可以在合理的範圍內使用『調節工具』以維持健康的工作效能 《職務內容》(無論外場夥伴或內場夥伴，都有如下工作) 1. 開閉站位：在開店或閉店之時，能確實完成開閉站位的流程 2. 忙前就位：為了商品及關鍵體驗點的持續交付，事前準備好『整個尖峰時段夠用』的一批『備料、食器、包材』和『正常運作的設施』 3. 交付商品：任何時段都能按照標準，將商品交付給顧客、合作司機或內部集餐夥伴 4. 助客解難：能即時協助顧客解決個別異常問題，甚至提前發現解決 5. 場域維護：能即時讓『客席場域、社群場域』或『工作場域』保持正常運作狀態 6. 為客巡店：從顧客角度巡視、或觀察，所有可能影響用餐體驗的關鍵體驗點，能即時甚至提前維護 7. 協作應變：與其他場上夥伴和主管保持即時協調與互助，解決偶發異常事件 《晉升與發展》(有多種發展路徑，此處僅舉例幾個典型路徑) 1. 見習職人，薪資 $36,000 (P1.0)：熟練2個場上站區 ( 舉例：義大利麵站區、飲料站區) 2. 初階職人，薪資 $37,000 (P1.1) ：熟練3個場上站區 3. 中階職人，薪資 $38,000~ $41,000 (P1.2~P1.4)：熟練4~5個場上站區，並挑戰1~2個『站區教練認證』，或挑戰轉任『值班經理』(L1.0) 4. 高階職人，薪資 $45,000~ $49,000 (P1.5~P1.9)：熟練6~9個場上站區，並持有6~9個『站區教練認證』，或挑戰轉任『副店經理』(L1.2~L1.4)、『產品經理』(PM1) 5. 全能職人，薪資 $50,000 (P2.0)：熟練10個(全部)場上站區，並持有10個『站區教練認證』，或挑戰升級『初階店經理』(L1.5)
餐廳顧客服務/廚房美食製作/店鋪營運管理 公司展店計畫為全台200店鋪以上，歡迎有興趣的你，加入薩莉亞的行列。 ★薪資： 1. 基本底薪 2. 全勤獎金 3. 學歷獎金 (高中職(含)以上畢業) 4. 年終獎金 5. 三節獎金 6. 延長工時工資 7. 休息日加班費 ★法定保險與其他福利： 1. 勞保、健保、勞退6%雇主強制提繳 2. 員工餐補助制度(出勤日享有) 3. 交通費補助制度(限捷運公車等大眾運輸) 4. 免費制服借用 5. 尾牙 6. 任職一年後免費健康檢查 ★員工休假制度： 1. 每月目標排休8-10天 2. 依台灣勞動法令給予特別休假以及其他假別 ★教育訓練與升遷 1. 實力主義，無空降主管。 2. OJT與訓練手冊。 3. 從初階職等開始訓練，升等考試通過後，職位與薪資隨之調升。 4. 店鋪異動機會，熟悉各種營業狀況，增加個人專業。 初階(新入職) ↓ 中階 ↓ 高階 ↓ 副店長←一般正職可升遷至最高職位 ＊依個人能力升遷
具咖啡Bar台經驗，享勞保三節獎金，免費看電影及生日禮券，需可輪班。 上班時間日間:09:00~18:00/夜間1800-0300
【薪 資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元+地區津貼3500元=40000元 獎金另計，最高可達45000元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【其他獎金】 業務獎金：一項最高可得3000元。 導師獎金：一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 【工作內容】 內場工作：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 外場工作：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等。 依照學習狀況習得技能加薪 【工作需求】 班別分為：早、中、晚班 每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。
我們是全新科技咖啡品牌nxcoffee，我們團隊非常年輕，也希望能培養志同道合的夥伴一起加入我們團隊成為儲備幹部/儲備店長，未來依照營運規模輪調其他單位/店面，“培養重點”如下: 1.損益,營收管理 : 與店長最直接的就是營業額的達成，損益也相當重要，需學習如何成本控管，達成公司的毛利期待! 2.門市經營管理 : 人、事、物、環境的管理與店務事項執行。 3.智能熱浮風烘豆設備 : 熟練操作設備、熱浮風烘豆原理介紹、設備介紹、連鎖加盟方案介紹、清潔維護、維修通報 4.世界精品咖啡 : 世界精品咖啡介紹(生豆、熟豆、飲品、風味) 5.帶領店團隊讓營運順暢 : 排班、工作分配、人事成本控制、培訓、考核 6.貨品管理 : 進銷存管理 7.成本管控 : 依照公司規定進行成本控管及食材良率控管 8.品質管理 : 依照公司規定店面SOP，執行餐點製作與咖啡飲品調製的品管，執行咖啡豆風味品管。 9.顧客關係 : 商品介紹與銷售、引導協助顧客點餐、收銀結帳、讓顧客達到愉快的消費，提高品牌滿意度 10.維護店內的環境清潔，設備維護與管理 11.行銷活動推廣，店周邊精耕，品牌行銷，創造好口碑 12.需配合門市輪早晚班及假日班，需配合營運部輪調 13.展現領導能力，帶領團隊達成目標，創造績效 備註1. : 歡迎無經驗、肯學習、願挑戰高薪、期許自己成為領導者，培訓期間不需負擔管理責任 備註2.：國定假日、年節期間須配合各門市營運需求進行彈性排班。