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找公司： 亞太國際電機股份有限公司
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    5/07 【派外/local hire】自動化設備業務開發專案主管_電子構裝事業部 (工作地點:亞太區)

    • 台北市松山區
    • 10年以上
    • 專科

    優質服務及問題解決方案，圓滿達成客戶滿意度。 任職條件： 1.本科以上學歷，機械、電機或自動化等相關科系/專業； 2.10年以上PCB或自動化行業銷售管理經驗，精通PCB/自動化相關應用及產業知識，有PCB/載板市場、自動化設備/智慧物流,

    待遇面議 上市上櫃 員工420人
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    0~5人應徵

    5/08 Single Wafer Technical Service Engineer【台南】

    • 台南市新市區
    • 經歷不拘
    • 大學

    1. 半導體設備機台安裝、保養、維修、組裝單片式晶圓製造設備，並維持機台正常運作。 2. 判斷設備異常的原因並排除問題、改善整體效能，以技術觀點提出設備專案改善工作。

    待遇面議 外商公司 員工250人
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    11~30人應徵

    5/08 Process Engineer【台中】

    • 台中市北屯區
    • 經歷不拘
    • 專科

    1.制訂製造程序與產品標準。 2.負責新產品製程的導入，並進行製程的檢測，以使新產品能夠穩定生產且符合相關標準。 3.持續改善現有生產設備製程。 4.主要為半導體製程相關工作，有機會公司會安排到日本受訓。

    待遇面議 外商公司 員工250人
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    11~30人應徵

    5/07 生管副理(亞太)

    • 桃園市蘆竹區
    • 5年以上
    • 大學

    1. 制定公司生管目標 2. 擬定生管計劃並執行，監督考核及結果 3. 指導所屬生管部人員完成工作任務 4. 跨部門溝通協調 5. 異常狀況處理 6. 召開產銷會議及部門會議 7. 主管交辦事項 8. 需出差亞太廠區 9. 需具英文會話溝通能力

    待遇面議 員工2500人
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    0~5人應徵

    5/08 亞太業務工程師

    • 新北市泰山區
    • 經歷不拘
    • 專科

    1.公司產品推廣銷售與業績達成 2.開發客戶群 3.巿場資訊收集/分析/報告撰寫 4.客訴處理與客戶關係維持 5.有相關經驗者佳,無經驗亦可 6.英文聽說讀寫流利,TOEIC 600分以上 7.態度積極負責,抗壓性高,可獨立作業 8.自備交通工具 『具工作經驗者，薪資另議』 

    待遇面議 上市上櫃 員工3500人
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    6~10人應徵

    5/06 採購副理(亞太)

    • 其他亞洲
    • 10年以上
    • 大學

    II. 持續開發具競爭力供應商, 供應鏈汰弱留強。 III. 出差訪察潛在或現有供應商(大中華地區、台灣或海外)。 5. 其他事務 I. 當地人員行政管理與主管交辦事項。 II. 外派亞太地區, 定期回台灣總部述職。

    待遇面議 員工2500人
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    0~5人應徵

    4/29 廠務(大同廠/亞太廠)外場

    • 新北市汐止區
    • 經歷不拘
    • 高中

    1.無塵室空調巡檢及維護 純水設備巡檢及維護 公用設備巡檢及維護公用設備緊急處理 冰水設備巡檢及維護 空壓設備巡檢及維護 2.主管交辦事項 3.工作時間:早班8:00~17:00 4.月薪28,500-37,000(含加班) 基本薪資 28,850元起 全勤獎金1000元 5.福利: 勞保、健保、團保、勞退、供午餐或夜班津貼 福委會-生日、餐敘補助、子女獎學金 7.獎金:三節獎金、加班獎金，視績效表現，平均年薪約14.5-16個月 (含年終+分紅) 平均年薪約14.5-16個月 8.工作地點:公司指派 歡迎加入我們的行列!!

    月薪28,850~37,000元 上市上櫃 員工2000人
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    0~5人應徵

    5/10 【機電員】-台北市中山區(亞太辦公大樓)東京都管理機構-眾鼎機電部

    • 台北市中山區
    • 經歷不拘
    • 高中

    1.檢查電機設備使用、保養及維修等技術之協助。 2.檢查各種機具、電機的故障狀況，並修換損舊組件及線路。 3.大樓機電設備(空調.消防.給排水.電力.弱電等系統)維護保養及巡視 4.緊急事項的派修與支援

    月薪34,000元以上 員工4900人 距捷運松江南京站約430公尺
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    0~5人應徵

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    推薦工作

    5/07 PM兼業務主管

    • 台北市信義區
    • 6年以上
    • 專科

    1、深入了解MOSFET/電源相關產品線和市場需求，包括技術規格、應用場景和競爭對手情報。 2、制定並執行MOSFET/電源相關產品策略，包括產品定位、定價策略、市場推廣和銷售策略等。 3、建立和維護與原廠關係，定期溝通並分享市場趨勢和產品需求，撰寫分析報告以掌握未來市場趨勢。 4、具備市場分析能力，能夠評估市場需求和競爭狀況，提供相應的產品改進和開發建議。 5、管理庫存，確保庫存控制良好並優化供應鏈流程，具備價格談判技巧。 6、領導業務團隊和FAE工程師，確保達成關鍵績效指標（KPI）。

    待遇面議 員工40人 距捷運市政府站約260公尺
    0~5人應徵

    5/06 半導體營業經(副)理

    • 新北市新莊區
    • 7年以上
    • 專科

    1.相關產品市場資訊情報蒐集 2.協助產品市場推廣，新客戶開發 3.客戶固定會議對應及內部跨部門溝通協調 4.協助計畫編列與達成策略擬定 5.部門實績檢討與改善策略執行 6.內勤部務項目協助 7.其他主管交辦事項

    待遇面議 上市上櫃 員工800人 距捷運新北產業園區站約460公尺
    0~5人應徵

    5/06 【團隊擴編】Sr. Recruiter_人力資源部/人才招募課 (工作地點:台北)-1W230034

    • 台北市松山區
    • 6年以上
    • 大學

    華立企業(股票上市公司，代號: 3010) 是全亞洲最大的高科技材料與設備通路商，以及技術服務之整體解決方案的供應商。成立55年，持續扮演台灣高科技發展的重要推手，引進並代理前瞻性產品，為大中華地區橫跨不同產業客戶（如半導體、電子、印刷電路板、光電等產業製造商）提供服務。 展望產業前景，華立仍將繼續穩健而高速的成長。為此，我們竭誠歡迎各界優秀人才加入華立，共同開創並實現個人職涯與企業的價值與目標。 連續多年獲得天下雜誌2000大調查的排名，2022年也榮獲「資訊、通訊、IC通路行業別」排名第9名。 【工作內容包含】 1. 因應公司各事業單位以及新事業的策略發展，發掘、界定人才，主動積極延攬海內外高階人才。 2. 負責公司高層交辦之關鍵職位招募任用。 3. 協助開拓海外之多元招募管道。 4. 定期維護人力異動統計＆定期彙報。 其它 1. 人事作業E化專案。 2. 其他人事行政作業及專案指派任務。 【具備條件】 1. 科技產業高階獵才工作經驗 (獵頭經驗尤家)。 2. 企業端招募經驗 (海外及外派招募經驗尤佳)。 3. 熟悉國內大型人力銀行網站操作，以及LinkedIn等社群招募平台。 4. 熟悉SAP HR module 者尤佳。 ◆◆本職缺之聘僱職稱及薪資，仍依個人學經歷及內部職等核敘◆◆ ◆◆除月薪外，另享有年終獎金、員工紅利…等變動性薪酬◆◆

    待遇面議 上市上櫃 員工420人 距捷運中山國中站約220公尺
    6~10人應徵

    5/07 業務類-Drone Business Development Professional(Japan) 無人機商業開發專案經理(日本市場)

    • 新竹市
    • 10年以上
    • 碩士

    主要職責 整合外部資源，決定Priority，用淺顯易懂方式與客戶溝通，建立核心工作流程及並交付成果。 主要任務 1．整合外部資源，利用上下游協力廠商共創機會。 2．決定資源順位，投入效益最高的產品與市場。 3．利用戰略分析及選擇工具，展開成目標、策略及執行步驟。 4．有清楚的論述與總結能力，能用淺顯易懂方式與客戶溝通。 5．建立核心工作流程及並交付成果。

    待遇面議 員工95人
    0~5人應徵

    5/06 IPC業務/ 業務經理-E100

    • 新北市新店區
    • 3年以上
    • 大學

    1. 熟悉人機介面/ 工業自動化市場 2. ODM/OEM客戶開發，新客戶、新市場、新產品之拓展 ，掌握產業趨勢及尋找客戶需求、生意機會。 3 .跨部門溝通協調，達成公司業績目標。 4.精通英語，須具備流利英文溝通及書寫能力，可獨立面對國外客戶。(具備日文/韓文能力尤佳) 5.具3年以上國外業務經驗，能獨立應對國外客戶。 6.或具3年以上FAE/客服工作經驗，有獨立服務國外客戶案例，且有興趣轉職業務工作者。

    待遇面議 上市上櫃 員工170人
    0~5人應徵

    3/13 IT業務開發經理

    • 台北市內湖區
    • 6年以上
    • 大學

    【目標】 根據設定業績目標，直接向最終客戶或通過系統商、經銷夥伴以增加威圖IT系列產品和解決方案的銷售。針對目標細分市場和發展範圍，確保提高客戶滿意度。 【責任】 · 積極向設定之終端客戶、系統整合商和通路合作夥伴推廣適用的威圖產品和服務以擴大市佔率 · 與客戶一起定義技術要求，偕同國外之IT技術中心資源提供具有成本效益和可交付的解決方案 · 根據公司政策，擬定目標和策略並實施銷售計劃。 · 發起積極的銷售活動，以制定至少未來3-6個月的Sales Pipeline · 為IT部門的主要客戶窗口，確保客戶問題能有效得到解決。 · 即時提供所需之準確市場資訊和拜訪報告，並向總經理提供建議。 · 積極監控和報告競爭對手的活動。 · 根據個人發展規劃，積極發展核心競爭力。 · 支援公司計劃並支援其他團隊成員的產品能力發展。 【具備知識】 · 對IT市場，特別是Data Center、邊緣運算、企業機房等的IT基礎設施（機櫃、電源、冷卻、監控、甚至施工）擁有高熟悉度尤佳 · 開發終端用戶與經銷商通路開發及管理經驗 · 商業專案流程管理技能 【必備技能】 · 業務銷售技巧 · 專案管理能力 · 專業IT相關技術說明能力 · Total Cost Ownership銷售法 · 開拓新業務能力

    待遇面議 外商公司 員工17人 遠端工作 距捷運港墘站約500公尺
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