※投遞前請先認真看過以下內容※ 餐點燒烤製作、有餐飲烹飪者佳 烤爐學徒就是來認真努力學習，千萬別抱持著來試試看的心態 因應未來發展，我們需要的是人才，可以重用及培訓的人才，投遞前請想想，自己到底適不適合 晚班時間:16:00~01:30 ※作業環境溫度高需久站 我們會教您如何烤出美味的料理，別擔心自己永遠是學徒， 可別小看這的崗位、身分，這是需要許多技巧、技術。 我們非常願意培訓不一樣的人才。 如果你願意接受挑戰 如果你願意為自己加薪 如果你願意跟我們一起打拼 如果你願意.... 認識我們! 你會發現不一樣的自己!! 我們的福利: 1.做滿一個月後，適用公司考核表制度且公平公正公開，自己的薪水自己決定!! 2.我們會定期聚會也有尾牙活動、員工旅遊、獎金制度(每月) 公司升遷管道暢通且透明化
哈囉～我們是路邊烤肉一個outdoor烤肉的指標品牌 始於2011年，起源地為東岸宜蘭，推廣不插電野炊 目前全台遍佈間分店，持續擴展當中我們業務範圍有燒烤店鋪、野炊外燴服務、婚禮服務 如您有興趣體驗不一樣的餐飲文化 歡迎聯繫我們！ 如果你喜歡三
哈囉～我們是路邊烤肉一個outdoor烤肉的指標品牌 始於2011年，起源地為東岸宜蘭，推廣不插電野炊 目前全台遍佈間分店，持續擴展當中我們業務範圍有燒烤店鋪、野炊外燴服務、婚禮服務 如您有興趣體驗不一樣的餐飲文化 如果你喜歡三溫暖 內場正在熱
★重點需求：工作領月薪以外，開放股份入股，建立績優熱血團隊！ 哈囉～我們是路邊烤肉一個outdoor烤肉的指標品牌 始於2011年，起源地為東岸宜蘭，推廣不插電野炊 目前全台遍佈間分店，持續擴展當中我們業務範圍有燒烤店鋪、野炊外燴服務、婚禮服務
哈囉～我們是路邊烤肉一個outdoor烤肉的指標品牌 始於2011年，起源地為東岸宜蘭，推廣不插電野炊 目前全台遍佈間分店，持續擴展當中我們業務範圍有燒烤店鋪、野炊外燴服務、婚禮服務 如您有興趣體驗不一樣的餐飲文化 歡迎聯繫我們！ 如果你喜歡三
需求條件： 1. 無經驗可、有經驗可 2. 態度積極負責認真 3. 應變能力良好 4. 配合度高 5. 對餐飲服務業有熱忱 --------------------------------- 工作內容： 協助燒烤師相關作業 外場服務、收
哈囉～我們是路邊烤肉一個outdoor烤肉的指標品牌 始於2011年，起源地為東岸宜蘭，推廣不插電野炊 目前全台遍佈間分店，持續擴展當中我們業務範圍有燒烤店鋪、野炊外燴服務、婚禮服務 如您有興趣體驗不一樣的餐飲文化 歡迎聯繫我們！ 如果你喜歡三
一、晚班服務人員： -需求條件： 1. 無經驗可、有餐飲經驗者佳，容易升遷 2. 態度積極負責認真 3. 主動應變能力協助 4. 假日上班配合度高 5. 餐飲服務業有熱忱 -工作內容： 1. 店內內容：協助燒烤師相關作業 2. 吧台酒水製作
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。
哈囉～我們是路邊烤肉一個outdoor烤肉的指標品牌 始於2011年，起源地為東岸宜蘭，推廣不插電野炊 目前全台遍佈間分店，持續擴展當中我們業務範圍有燒烤店鋪、野炊外燴服務、婚禮服務 如您有興趣體驗不一樣的餐飲文化 歡迎聯繫我們！ 如果你喜歡三
◾️休假制度：月休9天，國定假日出勤雙倍薪 ◾️年休110天 （不含特休）（排休制）（休好休滿） ◾️總月薪：34,000（全勤3,000） ◾️正職到職滿一年底薪＋1,000（三年為限） ◾️工作內容：接待、服務客人、介紹餐點、餐廳運營、甜點製作、環境整潔 ◾️夥伴福利：供餐、員工聚餐、員工旅遊、用餐折扣、親友用餐優惠、年資加薪 ◾️職涯規劃：主管培訓、乾股分紅、內部培訓創業 ◾️基本保障：勞健保、勞退、本公司有加保團保 ◾️正職到職滿半年特休3天 ◾️正職到職滿一年特休7天 ◾️正職到職滿兩年特休10天 ◾️兼職人員：時薪185～200 ◾️正職人員：34,000 ◾️儲備主管：36,500 ◾️正式主管：39,000 『萬室餐飲』 ◾️2020燒肉吉室 ◾️2023麻辣囍室 ◾️2024快炒樂室 企業經營理念： 「讓有夢的人實踐夢想．讓無夢的人找尋方向」 我們是一間很年輕的企業 老闆很年輕，很懂年輕人 甚至比你更懂年輕人 懂你對於未來的擔憂與期盼 餐飲業不該是純粹用「勞力與時間」換取報酬的產業 我會老，你也會 因此我們在2024年達成全員入股的里程碑 讓夥伴們與企業共同成長 並設立完整的培訓計畫 從菜鳥PT到正式正職 再從主管到行政督導 一路上為成為經營者做足準備 學習各式創業技能與經營心法。 ｜宜蘭萬室餐飲｜ 極力找尋有夢想的人 加入我們的圓夢大家庭 四大企業文化 1.環境要形象 2.服務要款待 3.做人要自省 4.做事要利他
1.負責送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，清理桌面與環境。 4.依照SOP，進行餐點料理製作。 5.無經驗可，會從烤台慢慢教學，依照能力調整薪資。 6.工作內容簡單，上班有趣歡樂，歡迎熱情活潑的您。
外場清潔、帶位、點餐、送餐、環境清潔 工作內容單純，無經驗可，店內氣氛輕鬆愉快 歡迎活潑 可愛的妳 加入我們
外場清潔、帶位、點餐、送餐、環境清潔 工作內容單純，無經驗可，店內氣氛輕鬆愉快 歡迎活潑 可愛的妳 加入我們
制度, 透過工站的考核可晉升職等※ 【工作內容】 《烤台》※此職務額外加給$3,000 1.燒烤食材並維持餐點品質 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序 《櫃台》※此職務額外加給$2,000 1.櫃台結帳與POS系統操作。 2.協助打包燒烤外帶的食物
◆休假制度:月休10天，國定假日出勤雙倍薪 ◆年休122天 (不含特休)(排休制)(休好休滿) ◆總月薪:38000(含全勤與環工獎金) (全勤3000) (每月4000元環境整潔與工作守則獎勵金) ◆正職到職滿一年底薪+1000(以三年為限) 每月另計業績獎金2000~10000 (共享事業戰果) ◆基層正職月入4萬以上不是夢(含獎金) ◆工作內容:品管、食材控管、食材備料、廚房運營、餐點製作、環境整潔。 ◆夥伴福利：供餐、員工聚餐、員工旅遊、用餐折扣、親友用餐優惠、年資加薪 ◆職涯規劃：主管培訓、乾股分紅、內部培訓創業 ◆基本保障：勞健保、勞退、本公司有加保團保 ◆正職到職滿半年特休3天 ◆正職到職滿一年特休7天 ◆正職到職滿兩年特休10天 ◆兼職人員:時薪185~200 ◆正職人員:38000以上(每月業績分紅另計） ◆儲備主管:40500以上(每月業績分紅另計） ◆主管:43000以上(乾股分紅與每月業績分紅另計） 『萬室餐飲』 ◆2020燒肉吉室 ◆2023麻辣囍室 ◆2024快炒樂室 企業經營理念： 「讓有夢的人實踐夢想．讓無夢的人找尋方向」 我們是一間很年輕的企業 老闆很年輕，很懂年輕人 甚至比你更懂年輕人 懂你對於未來的擔憂與期盼 餐飲業不該是純粹用「勞力與時間」換取報酬的產業 我會老，你也會 因此我們在2024年達成全員入股的里程碑 讓夥伴們與企業共同成長 並設立完整的培訓計畫 從菜鳥PT到正式正職 再從主管到行政督導 一路上為成為經營者做足準備 學習各式創業技能與經營心法。 宜蘭萬室餐飲 極力找尋有夢想的人 加入我們的圓夢大家庭 四大企業文化 1.環境要形象 2.服務要款待 3.做人要自省 4.做事要利他
(24H都有專人回覆面試相關事宜) 至理名言:金錢雖然不是萬能.但是沒有錢萬萬不能!想改變自己現在一成不變朝九晚五枯燥煩悶的工作與生活嗎? 這是一份自由度極高的兼職工作.非常適合剛來台中生活或是每天都需要用到現金的求職者(我們上班免開會.不用參加公司任何活動.絕無業績壓力.有保底.銷售產品獎金可日領.小費自得) 兼職時間23:00-05:00以上時段均可自由選擇上班3-5小時.下班後可直接領現金回家! (無經驗可.獎金加總等於時薪平均約每小時400元至800元以上)基本月休10天.平均可月入3萬5千至8萬元以上(如搭乘本公司配合優惠價之白牌車通勤往返時間30分鐘內都划得來!) 我們建議想要運用多餘的時間.或是想要立即可以多一份收入的你.可以先來學習如何挑戰高薪.先讓己每天都有現金收入之後等到日後有比現在這份工作更適合或薪資更高的工作出現的時候再考慮來換會比較好也比較保險喔! 想請你認真思考.而非因為無謂的堅持讓自己收入短少.我們隨時歡迎你來多了解這份工作.而且我們還有3-5種不同職位與薪資還有上班時段.不論在交通.工作時數.工作環境.工作性質等等與職務相關的任何問題.我們都將樂於為妳解答! 我們有住在清水.沙鹿.龍井.大肚.大甲.大安.東勢.大雅.大里.太平.潭子.霧峰.草屯.彰化.南投.豐原.神岡.東勢.苗栗跟你一樣想多賺一筆現金財的男女生員工.她們每天都騎車或是開車.搭車來我們北區這裡通勤打工喔~(你也可以的!) 工作內容: 1.銷售推廣產品桌面服務人員的工作內容就是要幫來店消費的客人做好防疫的基本工作!並且要在來賓身旁幫忙介紹公司的活動優惠與餐點酒類飲品以及負責同桌來賓的桌面清潔與消費品質維護.並且需要與同桌來店消費的客人保持良好的互動關係.藉此提高來店客人的消費意願與消費熱度.以增加提高來賓在本公司消費的歡樂氛圍與營業額以及提升產品推廣桌面服務人員個人的獎金與小費等相關業績! 2.銷售推廣產品桌面服務人員在客人進到店內開放空間的時候就要第一個招呼客戶並且要快速了解客戶需求與桌邊服務的人，其實就是一種用心服務與溝通，這也解釋了各行各業任何公關服務從業人員的工作內容；產品推廣桌面服務人員行銷目的在增加店內餐與酒以及產品銷售、提高客戶滿意度，從而達成店家的最高目標。 我們是一個滿歡樂的工作環境.夜間生活多彩多姿.魅力無限.店內環境清潔乾淨.可以體會到學校所無法學習到的社會經驗與人生百態.尤其是在白天已經有業務或是服務方面相關工作的朋友.來我們這裡工作更是能夠讓你的白天工作的人脈與公關能力加分再加分!也可以讓自己人際關係更為活躍.交友更豐富.進而學習成為優秀的經營者與領導者.所有人員都能夠享有我們完整的在職訓練。 本店歡迎有活力想擴展更好的人際關係為將來做好準備的你一同來加入我們熱情的活力團隊..請別猶豫!這絕對是一個有保障有前途與美好未來的好工作.可以讓妳的人生有一段精彩的回憶.更可以讓你的心智及工作能力有大幅成長的機會.所以務必好好把握這千載難逢工作機會!
◆休假制度:月休10天，國定假日出勤雙倍薪 ◆年休122天 (不含特休)(排休制)(休好休滿) ◆總月薪:38000(含全勤與環工獎金) (全勤3000) (每月4000元環境整潔與工作守則獎勵金) ◆正職到職滿一年底薪+1000(三年為限) 每月另計業績獎金2000~10000 (共享事業戰果) ◆基層正職月入4萬以上不是夢(含獎金) ◆工作內容:接待、服務客人、介紹餐點、餐廳運營、甜點製作、環境整潔 ◆夥伴福利:供餐、勞健保、勞退、員工聚餐、員工旅遊、用餐折扣、親友用餐優惠、年資加薪 ◆職涯規劃:主管培訓、乾股分紅、內部培訓創業 ◆本公司有加保團保 ◆正職到職滿半年特休3天 ◆正職到職滿一年特休7天 ◆正職到職滿兩年特休10天 ◆兼職人員:時薪185~200 ◆正職人員:38000以上(每月業績分紅另計） ◆儲備主管:40500以上(每月業績分紅另計） ◆主管:43000以上(乾股分紅與每月業績分紅另計） 『萬室餐飲』 ◆2020燒肉吉室 ◆2023麻辣囍室 ◆2024快炒樂室 企業經營理念： 「讓有夢的人實踐夢想．讓無夢的人找尋方向」 我們是一間很年輕的企業 老闆很年輕，很懂年輕人 甚至比你更懂年輕人 懂你對於未來的擔憂與期盼 餐飲業不該是純粹用「勞力與時間」換取報酬的產業 我會老，你也會 因此我們在2024年達成全員入股的里程碑 讓夥伴們與企業共同成長 並設立完整的培訓計畫 從菜鳥PT到正式正職 再從主管到行政督導 一路上為成為經營者做足準備 學習各式創業技能與經營心法。 宜蘭萬室餐飲 極力找尋有夢想的人 加入我們的圓夢大家庭 四大企業文化 1.環境要形象 2.服務要款待 3.做人要自省 4.做事要利他
記帳／出納／一般會計 1. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2. 執行一般現金收付作業。 3. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 4. 管理零用金異動及撥補作業。 5. 製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 6. 完成例行付款開票及電子支付作業。 7. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票。 8. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 9. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 10. 處理客戶應收款項帳務。 11. 處理其他一般會計帳務。 12. 配合財報需要，備妥查帳準備資料。 人力資源 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。
外場工作： 1.幫客人點餐結帳 2.簡單收拾內用客桌 3. 開店閉店環境清潔 4.協助店舖營運順暢 後台出餐區 1.協助訂單完成內容 2.熟悉後台備料sop 3.碗盤清潔 烤肉區 1.協助燒烤客人餐點 2.簡單串燒製作 3.開店閉店環境清潔
記帳／出納／一般會計 1. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2. 執行一般現金收付作業。 3. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 4. 管理零用金異動及撥補作業。 5. 製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 6. 完成例行付款開票及電子支付作業。 7. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票。 8. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 9. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 10. 處理客戶應收款項帳務。 11. 處理其他一般會計帳務。 12. 配合財報需要，備妥查帳準備資料。 人力資源 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。