須具備工作經驗: 餐飲/甜點內外場相關工作經驗至少5年以上、需有值班/領班或管理職務經驗 **工作內容: 1. 店內外場及內場管理 2.顧客接待與需求服務 3.商品進貨及銷售管理與庫存管理 4.維持店櫃週遭之整潔 5.負責介紹、銷售門市商品及包裝商品。 6.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 7.負責維護工作流程順暢及聯繫內外場工作內容 *須能接受店調訓練 ·基礎英語對話 ·負責任、願意學習 ·能配合公司加班 **公司制度 月休天數:月休8天/特休 遇國定假日補休假 獎金福利:全勤獎金$1000,三節獎金或禮品,目標績效獎金另計, 年終獎金:一個月或以上(依到職天數比例) 保險:勞保,健保,勞退提撥金 餐飲福利:享員購優惠 升遷制度:以個人績效考核評估,晉升考試作為調薪獎金及升遷依據, 每年調整薪資比例1~4% 招募喜愛甜點,大方,態度樂觀積極不怕吃苦的人,歡迎加入可可人團隊
1.負責櫃檯工作，包括沖煮咖啡，及麵包銷售 2.維護吧檯的整潔和清潔 3.與顧客建立良好的關係，並提供優質的顧客服務 4.協助庫存盤點和管理 5.參與公司舉辦的活動和推廣活動 6.必要時協助其他相關工作 我們正在尋找一位有熱情、負責任加入我們的團隊。如果您喜歡與人互動和溝通，閒暇時間也喜歡閱，並對製作和調配各種飲品充滿熱情，歡迎加入我們的團隊。 如果您對這個職位感興趣，歡迎提交您的履歷表，我們期待著與您見面！
1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。
1.負責賣場門市營運管理。 2.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3.制訂商品的價格策略。 4.執行進銷貨分析。 5.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。
1.具美容美體店長經驗 或美容相關經驗豐富者 2.具人員領導能力、店務管理能力者 3.親和力佳.肯學習.願接受公司培訓者 4.提供美容諮詢並供相關的保養建議 5.門店營運及門店人員管理。 6.制訂商品的價格策略，執行進銷貨分析。 7.門店會員招
1. 負責內場的餐食管理與人力調配。 2. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 3. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 4. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 **可提供員工宿舍**
1. 依據連鎖店之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 2. 負責與總店間的溝通與聯繫。 3. 分配人員工作．指導其工作方法，並考核其績效。 4. 負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。 5. 負責監督店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮。 6. 定期提供總店各項管理及財務報告並提出改善建議。
工作內容: 1. 中藥行店面管理, 銷售 2. 進貨. 舖貨, 盤點 3. 電商商品評估上架 4. 中藥材, 保健商品諮詢銷售
之間的事宜，並完成上級分配的任務。 店長是公司內非常重要的職位，擁有良好的發展前景。他/她需要具備領導能力和業務管理技能，負責店舖內的日常運營和管理。 如果您符合以上要求，並想加入我們的團隊，請提交您的履歷表，我們期待您的加入！
職缺需求 【 #副店長｜正職一名 】 1. 期待您具備的能力： ■書店管理經驗、有相關營運餐飲經驗、熟悉咖啡知識與義式咖啡製作 ■以良性溝通為處事原則、SOP建立、人事管理、關注服務流程與品質 ■
1.負責指導營運，協調現場人力調配 2.執行員工訓練、激勵、輔導及管理 3.協助人員組織規劃，經營分析流程 4.具備良好溝通與協調能力 5.管理飯店營業事宜與營銷策略 6.其他主管交辦事項 《優先考慮》 (1)有SiteMinder或金旭系統經驗佳。 (2)需具整房、查房、保養作業及房務管理實務經驗。 (3)具備排班、排房與人力調度經驗。 ~以客戶服務優先、願意帶領團隊、對工作熱情積極~ *需提供104適性測驗*
1. 負責賣場門市營運管理。 2. 負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3. 制訂商品的價格策略。 4. 執行進銷貨分析。 5. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 6. 控管活動執行品質。 7. 負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 8. 負責員工績效及升遷評核。
*薪資:高底薪($30,000~$35,000)，獎金另計(業績獎金/久任獎金/年終獎金) 【店長工作內容-跨部門合作】 店長需要具備卓越的領導和管理技能，包括人員管理、行銷策略和客戶服務，建立顧客忠誠度。 質量控制：確保服務的質量標準得到遵
● 管理門市營業業績、人事、進出貨、食安、職安等一切事宜，並逹到總部要求。 ● 商品銷售與流程品質控管，並確實執行總部規定的規範和 SOP。 ● 配合總部監督及調配門市人員相關的訓練，績效的評估。 ● 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員言行。 ● 門市行政工作管理、控管成本與每日現金處理。 ● 員工績效考核以及升遷的判定。 ● 每月十日回到總部報告經營狀況。 ● 積極參與並配合總部活動。
1.負責賣場門市營運管理。 2.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3.制訂商品的價格策略。 4.執行進銷貨分析。 5.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。
1. 負責賣場門市營運管理。 2. 負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3. 制訂商品的價格策略。 4. 執行進銷貨分析。 5. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 6. 控管活動執行品質。 7. 負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 8. 負責員工績效及升遷評核。 9. 老闆交代事項執行。 **由中央廚房送甜點到門市銷售,純外帶性質**
1. 作為門市店主管，你會帶領你的團隊成員，引導客人使用電動車產品創造屬於他的生活型態。 2. 你是門市管理的擁有者，在客戶及團隊間發揮你的影響力，進而建立與品牌一致的門市形象與維護門市經營運作。 3. 你會規劃商圈發展計畫，讓門市周邊都是友好鄰居。同時，你會讓來訪門市的客戶，透過你的團隊成員，激發他們的好奇心做出成為車主的選擇，邀請他們改變生活型態與加入改變世界的種子。 4. 最重要的是，未來你是一位領袖，帶領你的團隊達到公司目標，也讓每一個人成為領袖。