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SMT製程工程師(日班)_湖口_01965

  • 新竹縣湖口鄉
  • 1年以上
  • 大學

【請您至緯創官方網站進行投遞】https://jobs.wistron.com/#/app 官網投遞之履歷將優先審閱,請您以個人信箱進行帳號註冊,以利後續與您進行聯繫,謝謝! 【職務內容】 1.SMT製程技術提升與設備維護管理改善 2.新產品DFM設計審查與量產品質改善 3.SMT治具開發 4.新製程技術專案評估及導入 5.改善良率

大於30人應徵

5/16 【紡織材料工程師 】Material Quality Engineer – Fabric

  • 台北市中山區
  • 7年以上
  • 大學

• Oversee, manage and coordinate all aspects of fabric quality within Amer Sports brands, T1 and T2 • Make sure all quality and delivery requirements are met. • Participate in MD seasonal development review process to drive prevention initiatives. • Be familiar with and clearly define materials quality, and policy expectations for vendors as required. • To monitor all quality aspects of material during the development and production processes. • Clearly communicate and document all concerns and potential problems. Inspect fabric or fabric process to identify the cause of errors or other problems or defects. • Visiting fabric mills to trouble shoot and ensure that there are no problems with bulk. • Educate, train and certify Suppliers factory Auditor Process; decertify as required. Initiate and follow up with corrective action plan as required. • Promoting material quality achievement and performance improvement across the organization, setting up and maintaining controls and documentation; • Collating and analyze performance data and charts against defined parameters. • Manage suppliers quality performance: Maintain Amer Sports initiatives at suppliers’ level. Analyze Supplier Quality Performance information; establish timely Root Cause analysis and Corrective Action. • Train and certify Suppliers materials personnel on Material 4 points inspection process and requirement. • Maintain the accuracy of data. Communicate and collaborate with respective parties on negative materials quality performance trend; be familiar with same Vendor’s performance indicators. • Communicate with and initiatives to develop Prevention Systems to include Process Capability Analysis, Process Improvement, Critical Quality Specifications etc.

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11~30人應徵

5/16 製程/材料工程

  • 台中市大雅區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.依公司提出需求做材料研發(複合材料/高分子材料) 2.規劃生產設備操作流程,降低製造成本 3.評估新設備之整體效能,並將其導入產線 4.生產設備除錯,製程問題進行分析,檢視錯誤原因 5.新製程開發設計

待遇面議 員工50人
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11~30人應徵

5/16 專業高爾夫球具製造商 材料工程師(長期派外)

  • 亞洲其他
  • 5年以上
  • 大學

才需求條件: 1. 大學或碩士材料工程相關科系畢, 具材料工程相關證照, 英文聽說讀寫流利, 至少1年以上金屬或耐火材料, 或陶瓷或複合金檢測/材料應用/新材料開發/數據分析經驗 2. 具獨立操作檢測設備並進行完整分析報告 3. 專業探索: 尋

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0~5人應徵

5/15 耐火材料工程技術員(台中廠-夜班)

  • 台中市龍井區
  • 經歷不拘
  • 高中以下

1.上班時間19:30-04:30 2.學習專業耐火材料工程技術。 3.專業的技術,有專業師傅指導,可學一技之長,一生受用不盡。 4.可培養為儲備幹部,升遷順暢。 5.排休制,依勞基法規定給假。 以基礎技術員開始培訓為專業的工程技術人員。

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0~5人應徵

5/14 材料工程

  • 基隆市安樂區
  • 經歷不拘
  • 碩士

1. 實驗規劃與執行、報告彙整撰寫。 2. 新產品/新材料之開發、驗證及導入。 3. 供應商聯繫與規格洽談。 4. 協助解決生產線製程問題。 5. 標準技術文件之建立與維護。 6. 材料、儀器、設備管理與維護 7. 主管交辦工作事項。

待遇面議
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0~5人應徵

5/13 材料工程

  • 桃園市蘆竹區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.跨部門合作專案執行(材料開發、製程開發)。 2.實驗設計、執行、解析問題與文獻搜尋。 3.材料、產品的解析與測試及驗証。 4.產品技術文件及SOP相關文件編寫及整理。 5.必要時需出差。 6.完成主管交辦事務。

待遇面議
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0~5人應徵

4/30 國家太空中心-太空運輸系統結構組-複合材料工程

  • 台南市歸仁區
  • 經歷不拘
  • 碩士

1.負責複合材料構件製程評估並與複合材料製造廠商合作開發。 2.負責碳纖維/玻璃纖維等複合材料疊層設計、實作與測試驗證 3.負責各種材料結構件接合設計與實驗。 4.負責複合材料實驗並建立材料參數資料庫。 5.依照實際流程,會同品管及相關部會執行手冊、工單撰寫以及能量建立。

待遇面議 員工400人
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6~10人應徵

5/15 【新莊廠】材料工程

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.執行產品材料開發與適用性評估 2.試驗計畫及執行 3.新產品開發專案管理與時程控管 ●完善的員工制度與相關福利: ◆定期調薪評鑑◆三節與開工禮金◆免費供餐/伙食津貼◆生日禮品禮券◆年終獎金、季獎金、新進員工保障獎金◆尾牙抽獎及參加獎◆結婚生育禮金◆免費員工制服◆免費停車位◆護理師駐廠諮詢◆哺乳室及托兒措施◆免費定期健檢◆聚餐補助◆特約商店優惠◆員工介紹獎金◆優於法令的10周產假與14天陪產(檢)假◆彈性上下班時間

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11~30人應徵

4/26 產品開發工程

  • 高雄市大寮區
  • 3年以上
  • 專科

問題掌控並協助團隊能如期交 付成果。 5. 協助各部門推動專案之執行、管理、問題追蹤及解決。 6. 處理產品退貨及與品保單位溝通產品的品質問題。 7. 熟IATF16949工程開發文件建立與管理。 8. 主管交辦事項。 產品管理師在現今的

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0~5人應徵

3/15 熱處理及機構材料工程師 RMD

  • 新竹市
  • 1年以上
  • 專科

本部門因開發任務需求,需將不同專業背景人員,培訓成自動化設備及測試機械的機構設計工程師,誠摯招募具金屬熱處理製程和原理背景,及有興趣從事機構設計工作人員,參與開發半導體測試設備的設計工作。 1.熱處理製程分析與產品的應用研究 2.熱變形研究及改

待遇面議 員工700人
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0~5人應徵

5/14 智能週邊事業部 - ATD/材料工程師(內湖)

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.研究、評估和選擇新材料,包括塑料、複合材料等,以應用於鍵盤滑鼠產品的結構和外殼設計中。 2.設計和執行新材料的測試驗證計劃,包括材料特性測試、耐久性測試、環境適應性測試等,評估材料的性能和可靠性。 3.協助產品設計團隊進行材料選擇和設計優化,製程改善,提出建議以改進產品的性能、品質和成本效益。 4.跟進材料供應商和合作夥伴,了解新材料的開發和生產進度,確保材料的供應鏈穩定。 5.與測試團隊合作,解析測試結果並提供專業意見,指導產品設計和製造過程。 6.研究行業趨勢和技術發展,資源搜尋探索新的材料應用和解決方案與管理,提出創新性的建議和想法。 7.撰寫技術報告和文件,將研究結果和分析結果清晰地呈現給相關利益相關者。

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11~30人應徵
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