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人資主管

  • 新北市林口區
  • 5年以上
  • 大學

1. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具等）。 2. 建立績效管理與薪酬考核制度，訂定調薪政策、獎酬制度、職工福利相關制度。 3. 人事管理規章與制度修訂，具執行力、細心及耐心，能跨部門溝通及團隊合作者。 4. 熟悉勞動法令，使用人資管理平台計薪 。 5. 其他主管交辦工作事項。

月薪50,000元以上 員工200人
大於30人應徵

品牌原廠規劃師 桃園 (無經驗可，轉正42-45K保底高保障，績效另算，綜合5-7萬) 公司力挺有態度者成為創業者

  • 桃園市桃園區
  • 1年以上
  • 大學

#本職務需擅長開自小客車 【公司是怎麼看待本職位 - 專業規畫師】: 『轉正無加班情形，就給42K以上無責任高底薪保障+公平透明獎金制度，志同道合兩年證明有態度有能力者，可共享公司利益 【前兩年-透明晉升計畫與待遇】： -實習期(前兩個月，無加班底38K) -正式規劃師: 無加班下,月收45K-50K (保底42-45K+工作績效抽成。年終另計) -資深規劃師(正常值約八個月到一年可擔任): 無加班月收45-70K以上 (工作內容面議) -管理層、創業夥伴(最少一年一次評核): 底薪、年收看個人能力決定 【本公司文化】: 將心比心，成績說話很重要 SMOG微靜電防霾紗窗，為創始人兩岸的投資行業朋友，於2017年助力啟動項目開發並於2020正式面對市場銷售。歷經近四年的市場經驗下，在2023年年中以後迎來爆發性的成長。踏出首要目標【台灣-機能紗窗應用環境500億潛在市場】漂亮一步。 #我們從選人上對於心態素質就比較挑剔。 【規畫師-職位簡介】: 現場安裝、配合公司日常工作、案場規劃、現場狀況處理 1、到府安裝精品紗網（無危險性） 2、丈量及規劃安裝方案 3、業務性質相關行政作業 4、公司運營需求支援 【企業文化】: 團隊文化精神嚮往績效管理模式。 若你也喜歡以績效、作品說話，在這裡一定可以讓你大展長才、所獲頗豐! 【面試地點】：桃園市桃園區建國路61巷58號 補充說明: 服務人員象徵著品牌形象，態度要禮貌大方，儀容要俐落乾淨，工作涉及精緻紗窗安裝(需細心)、向客戶講解產品 (需專業)，會有一定的勞動力唷！ 【服務地區】: 台灣北部，需配合公司行程，具體地點視案場為主 【工作條件】：大學畢業佳。需有駕照善開車，高細心度、禮儀得宜、一定的應變能力、體力值 【上班時間／月休天數】: 工作時間彈性(依行程準時施工為標準) 月休8天，因工作因素加班，會有調休、加班費補助。 【需求人數】:1-2人 【公司官網】: https://smog.tw/ 【公司FB】: https://www.facebook.com/SmogTW

月薪42,000~70,000元 員工30人
11~30人應徵

4/22 通路績效管理師

  • 台北市內湖區
  • 2年以上
  • 大學

1.績效管理：通路KPI制度與目標設定達成狀況追蹤 2.獎金辦法規劃：通路激勵辦法與獎金制度規劃 3.績效追蹤：通路管理各數據統計分析與績效指標追蹤 4.專案推動：主管交辦專案執行 具備反應敏捷、嚴謹細心的工作態度，有跨部門溝通經驗、數據

月薪35,000~50,000元 員工1400人 距捷運港墘站約460公尺
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

4/23 【集團總部】人資專員_績效管理與人才發展

  • 新北市蘆洲區
  • 2年以上
  • 大學

我們正在尋找一位熱情且具備人力資源專業知識的人才，負責執行公司的工作績效管理制度、年度績效評核作業以及人才培育計劃的推動。 1.工作績效管理制度推動： -負責制定和更新公司的工作績效管理政策和流程。 -協助建立績效目標和評估準則，確保其

待遇面議 員工800人 距捷運三民高中站約500公尺
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6~10人應徵

3/20 績效數據管理人員

  • 台北市大安區
  • 3年以上
  • 大學

職位目的： 維運本行績效管理系統，產製績效報表與追蹤。 重要職責/工作內容： 1. 運用資料SQL整理產製財務資料及管理報表。 2. 分析營運績效數據，提出分析建議，掌握業務營運財務變化。 3. 年度預算編列作業。

月薪45,000元以上 員工9130人
  • 不想看到這個公司
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11~30人應徵

4/19 績效管理部-訂房專員

  • 台北市信義區
  • 1年以上
  • 專科

1. 訂房產品介紹及銷售 2. 處理國內外訂房相關事務及客戶訂房追蹤及維護 3. 訂單檢示與確認，並協助帳務處理 4. 熟悉電腦事務文書處理相關作業系統。 5. 文件收發與檔案管理.行政事務處理.報表匯整與管理 6. 排班制，需配合輪班

月薪32,000~36,000元 員工210人 距捷運永春站約470公尺
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0~5人應徵

4/18 【經營管理】營運績效主任/專員(單位名稱：行銷企劃組)

  • 台北市大安區
  • 1年以上
  • 大學

1.營業人員績效管理： (1)業務會議規劃與執行 (2)定期(至少每季)進行業務結構分析 (3)每月依作業辦法執行獎金計算 (4)不定期因應新業務推動，偕同各事業主管規劃獎金制度 (5)不定期推出行銷專案，以激勵業務士氣及提升

年薪650,000~900,000元 員工500人 距捷運信義安和站約470公尺
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6~10人應徵

4/22 人資行政：招募/訓練暨績效管理專員/高級專員

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 配合組織發展藍圖，執行招募／甄選／任用管理業務，提升公司的人力資源運用及組織效能。 2. 執行訓練發展政策/體系與制度，落實訓練需求及執行訓練發展計畫與成效追蹤。 3. 建置知識管理系統，維護KM+的影音教材與測驗更新。 4. 執行績效管理

待遇面議 員工3500人 距捷運西湖站約500公尺
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11~30人應徵

4/15 精實生產績效管理主管 Lean Manufacturing Manager (印尼)

  • 印尼
  • 3年以上
  • 專科

【About Stella】 Stella International is a leading developer and manufacturer of premium quality footwear and leather goods. A trusted partner to many of the world’s most sought-after and prestigious brands, it offers a unique proposition of unparalleled craftsmanship, production flexibility, and strong speed-to-market and commercialization capabilities, supported by a broad, diverse and proven manufacturing base across China and Southeast Asia. People are our most important asset. Our work culture is based on caring, sharing and learning. Having a skilled and engaged work staff is essential for our ongoing development and expansion. As such, we continuously arrange regular voluntary training opportunities for our employees that help them contribute to a safe and fair working environment, continuously upgrade their skills, and foster new talent. We also proactively provide managerial and leadership skills training to our managers to further develop their strengths and professionalism for supporting workplace cohesiveness and driving our business growth. 【What You'll Do】 As the Lean Manufacturing Manager, you will play a pivotal role in optimizing our manufacturing operations, reducing waste, and enhancing overall efficiency. Your mission is to lead, plan, and implement Lean principles throughout our production processes to achieve higher productivity, cost reduction, and improved product quality. • Develop, lead, and execute Lean manufacturing initiatives, strategies, and projects. • Understands the business strategy and can translate this into focused areas for transformation. • Create and implement Lean methodologies, such as 5S, Kaizen, Value Stream Mapping, and JIT, to eliminate waste and streamline production. • Collaborate with cross-functional teams to identify process improvement opportunities. • Analyze manufacturing processes, identify bottlenecks, and recommend solutions for process optimization. • Improve factory site management includes lean manpower utilization and personnel skills management, rational use of space, and efficient planning of process time and transportation operation time. • Monitor and report on KPIs to assess the effectiveness of Lean initiatives. • Train, mentor, and coach employees at all levels on Lean principles and best practices. • Continuously review and update Lean manufacturing standards and procedures to reflect industry best practices. • Ensure safety, quality, and compliance standards are maintained and improved in alignment with Lean principles.

待遇面議 員工46000人 遠端工作
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

4/19 零售百貨連鎖門市_人資薪酬績效管理主管

  • 新北市中和區
  • 8年以上
  • 大學

1. 具備 零售業：人資薪酬管理經驗8-10年以上, 並具管理職經驗 2. 具備 零售業：50家門市以上之據點人資薪酬管理工作經驗, 近1,000人之人資薪酬與團隊帶領經驗 3. 負責500人以上之薪酬獎金計算工作，性格細心謹慎可帶領團隊完成工作

月薪120,000元
  • 不想看到這個公司
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11~30人應徵

4/22 大潤發支援辦公室 - 商品績效管理處 價格控管助理

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 專科

★加入大潤發的5大好康★ 你想要擁有明亮開闊的工作環境、獨一無二的熱情團隊、多元的職涯發展路徑、乾貨滿滿的訓練規劃以及豐富充沛的企業資源嗎？ 想要的話來找吧！我們把全部的職缺和福利都放在這裡！ 加入大潤發！和我們一起開心工作改變生活！ ★我們的團隊★ 我們的團隊負責大潤發所有商品的資料建檔與價格變價， 確保公司資料庫的完整性和正確性，在公司中扮演著重要的角色。 我們期待具有謹慎細心特質又擅長文書處理的你加入！ 【主要任務】 1.商品查價/變價 2.商品比價系統執行 3.檢核市調資料正確性 4.分析與整合商品價格資料 【應徵條件】 1.熟悉Word、Excel、PPT 2.擅長使用Excel整理資料(資料key-in、Vlookup、樞紐) 3.具備細心、具邏輯思考能力、具良好的溝通能力 【面試流程】 1.請直接於本職缺投遞履歷 ，通過資格審核者將透過104訊息聯繫，未通過者不另行通知，請見諒！ 2.面試分為2階段，第一階段為HR面談(電話/實體)、第二階段為主管(實體)。

月薪32,600~35,400元 員工4800人
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

4/21 【個人金融】績效管理人員(現職行員)

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 大學

協助個金執行長推動個金業務各項管理方針、管理對策及方法/報表，以利達成BU年度預算及策略。 1. 依據年度策略方向及預算目標，擬定各階段績效目標，定期呈報並分析變動及落後原因，協助達成整體預算 2. 個金業務各項管理報表之彙整編製及定期追蹤/

待遇面議 上市上櫃 員工8000人
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0~5人應徵
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