Name: [桃園廠]人資管理師(招募&績效)
Start: 2024/04/23
Location: 桃園市桃園區

人力資源專員(約聘)_CSODC

神基科技股份有限公司

新北市汐止區

1年以上

大學

1.直接員工(含正職與派遣)選用育留流程管理，包含：招募、訓練、績效管理、員工關係、考勤管理等。 2.協助人力資源系統導入及RBA專案的執行與員工資料維護及報表製作。 3.直接員工教育訓練的紀錄管理與定期追蹤。 4.負責人力報表製作、資料分析、並適時支援各項廠區活動及作業流程。 5.協助部門與派遣公司相關作業接洽與溝通。 6.其他額外主管交辦事項及專案執行

0~5人應徵

~未符合資歷者，勿投!!~ 【工作內容】 1.雇主品牌建立：校園深耕專案規劃與執行 2.精準篩選履歷人才 3.招募文案撰寫 4.人力招募活動規劃、執行與招募績效管理 5.維護、拓展並運用多元管道進行人才招募 6.執行任用、報到及離職作業並製作分析報表 7.掌握組織需求與市場脈動，提供人才招募與發展建議 8.福委會設立及後續運作規劃 9.主管交辦事項【其他條件】 -具招募實務經驗三年以上 -邏輯能力佳 -熟悉office系統 -個性積極主動、細心負責

0~5人應徵

4/22 醫美診所科課主管行政管理主管，具有營運績效、人力資源、醫務管理、資訊、資安等相關領域經驗5年(含)以上者有醫美經驗總薪資5~7萬元以上

靚優健康醫學美容診所

診所

台北市大安區

2年以上

高中

行政管理主管，具有營運績效、人力資源、醫務管理、資訊、資安等相關領域經驗5年(含)以上者有醫美經驗總薪資5~7萬元以上配合院方與護理政策並貫徹之輔導同仁遵行院方與護理之規定，並確實執行各項作業標準門診每日召開工作人員晨報會議，了解客人

0~5人應徵

4/15 精實生產績效管理主管 Lean Manufacturing Manager (印尼)

香港商九興服務有限公司台灣分公司

鞋類／布類／服飾品批發業

印尼

3年以上

專科

【About Stella】 Stella International is a leading developer and manufacturer of premium quality footwear and leather goods. A trusted partner to many of the world’s most sought-after and prestigious brands, it offers a unique proposition of unparalleled craftsmanship, production flexibility, and strong speed-to-market and commercialization capabilities, supported by a broad, diverse and proven manufacturing base across China and Southeast Asia. People are our most important asset. Our work culture is based on caring, sharing and learning. Having a skilled and engaged work staff is essential for our ongoing development and expansion. As such, we continuously arrange regular voluntary training opportunities for our employees that help them contribute to a safe and fair working environment, continuously upgrade their skills, and foster new talent. We also proactively provide managerial and leadership skills training to our managers to further develop their strengths and professionalism for supporting workplace cohesiveness and driving our business growth. 【What You'll Do】 As the Lean Manufacturing Manager, you will play a pivotal role in optimizing our manufacturing operations, reducing waste, and enhancing overall efficiency. Your mission is to lead, plan, and implement Lean principles throughout our production processes to achieve higher productivity, cost reduction, and improved product quality. • Develop, lead, and execute Lean manufacturing initiatives, strategies, and projects. • Understands the business strategy and can translate this into focused areas for transformation. • Create and implement Lean methodologies, such as 5S, Kaizen, Value Stream Mapping, and JIT, to eliminate waste and streamline production. • Collaborate with cross-functional teams to identify process improvement opportunities. • Analyze manufacturing processes, identify bottlenecks, and recommend solutions for process optimization. • Improve factory site management includes lean manpower utilization and personnel skills management, rational use of space, and efficient planning of process time and transportation operation time. • Monitor and report on KPIs to assess the effectiveness of Lean initiatives. • Train, mentor, and coach employees at all levels on Lean principles and best practices. • Continuously review and update Lean manufacturing standards and procedures to reflect industry best practices. • Ensure safety, quality, and compliance standards are maintained and improved in alignment with Lean principles.

0~5人應徵

4/23 [桃園廠]人資管理師(招募&績效)

復盛應用科技股份有限公司

其他金屬相關製造業

桃園市桃園區

經歷不拘

大學

Multi-Function HR- 招募(60%)： 1.負責招募與甄選作業 2.年度專案規劃及執行(校園徵才及產學生招募) 3.製作招募相關報表績效(40%)： 1.結合關鍵績效指標與職能評核，協助績效管理體系與作業執行。 2.匯總績效

11~30人應徵

4/17 薪酬、績效考核管理師(楊梅總部)

濾能股份有限公司

其他半導體相關業

桃園市楊梅區

2年以上

大學

績效管理制度，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考 6、規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 7、公司企業文化、專案活動業務推動與辦理 8、

6~10人應徵

4/22 績效管理部訂房員(寒居酒店)

台北喜來登飯店_寒舍艾美酒店_礁溪寒沐酒店_寒居酒店_寒舍餐旅管理顧問股份有限公司

旅館業

台北市中山區

3年以上

大學

1.處理訂房相關工作事宜，需有良好電話禮儀及書寫技巧。 2.熟悉Opera系統及活動內容。 3.抗壓性高，需具備良好邏輯與溝通能力。 4.熟悉SITEMINDER佳 5.需配合輪班。

0~5人應徵

4/20 專案行政助理

自然楓生醫國際有限公司

工商顧問服務業

新北市淡水區

經歷不拘

專科

1. 結合相關資料和實際操作從而深入了解產品，進行問卷設計製作及追蹤測試進度 2. 收集客戶端之回饋和問題 3. 公司文件管理及流程管理，包含產品履歷建置與管理 4. 製作產品之相關簡報、檔案 5. 解說產品之功能特點、產品QA紀錄執行 6. 儀

0~5人應徵

4/22 【財策總處】帳務管理及績效分析人員

遠東國際商業銀行股份有限公司

銀行業

台北市大安區

3年以上

大學

1.銀行總行帳務及稅務處理 2.損益分析及編製績效管理報表 3.主管機關法定報表編製 4.帳務系統流程優化

0~5人應徵

4/17 人力資源資深專員/主任(績效管理)

緯穎科技服務股份有限公司

電腦及其週邊設備製造業

新北市汐止區

5年以上

大學

1.全球績效管理：設計並建立健全的全球績效管理體系，提供主管及同仁相關訓練、諮詢、工具及協助，確保落實績效管理制度之執行。 2.試用考核：負責試用考核作業，並優化系統及流程及追蹤執行狀況。 3.人員異動：制定並執行年度晉升、輪調、績效改善計畫、資

6~10人應徵

4/15 精實生產績效管理主管 Lean Manufacturing Manager (越南)

香港商九興服務有限公司台灣分公司

鞋類／布類／服飾品批發業

越南

3年以上

專科

【About Stella】 Stella International is a leading developer and manufacturer of premium quality footwear and leather goods. A trusted partner to many of the world’s most sought-after and prestigious brands, it offers a unique proposition of unparalleled craftsmanship, production flexibility, and strong speed-to-market and commercialization capabilities, supported by a broad, diverse and proven manufacturing base across China and Southeast Asia. People are our most important asset. Our work culture is based on caring, sharing and learning. Having a skilled and engaged work staff is essential for our ongoing development and expansion. As such, we continuously arrange regular voluntary training opportunities for our employees that help them contribute to a safe and fair working environment, continuously upgrade their skills, and foster new talent. We also proactively provide managerial and leadership skills training to our managers to further develop their strengths and professionalism for supporting workplace cohesiveness and driving our business growth. 【What You'll Do】 As the Lean Manufacturing Manager, you will play a pivotal role in optimizing our manufacturing operations, reducing waste, and enhancing overall efficiency. Your mission is to lead, plan, and implement Lean principles throughout our production processes to achieve higher productivity, cost reduction, and improved product quality. • Develop, lead, and execute Lean manufacturing initiatives, strategies, and projects. • Understands the business strategy and can translate this into focused areas for transformation. • Create and implement Lean methodologies, such as 5S, Kaizen, Value Stream Mapping, and JIT, to eliminate waste and streamline production. • Collaborate with cross-functional teams to identify process improvement opportunities. • Analyze manufacturing processes, identify bottlenecks, and recommend solutions for process optimization. • Improve factory site management includes lean manpower utilization and personnel skills management, rational use of space, and efficient planning of process time and transportation operation time. • Monitor and report on KPIs to assess the effectiveness of Lean initiatives. • Train, mentor, and coach employees at all levels on Lean principles and best practices. • Continuously review and update Lean manufacturing standards and procedures to reflect industry best practices. • Ensure safety, quality, and compliance standards are maintained and improved in alignment with Lean principles.

0~5人應徵

4/22 管理部資深管理師(熟悉九大循環)

宜沛科技股份有限公司

多媒體相關業

台北市內湖區

3年以上

大學

規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、員工福利制度等方案。 4. 考核制度改革 : 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚

0~5人應徵

4/22 績效管理部訂房專員(台北寒舍艾美酒店)

台北喜來登飯店_寒舍艾美酒店_礁溪寒沐酒店_寒居酒店_寒舍餐旅管理顧問股份有限公司

旅館業

台北市信義區

經歷不拘

大學

1.處理訂房相關工作事宜，需有良好電話禮儀及書寫技巧。 2.熟悉Opera系統及活動內容。 3.抗壓性高，需具備良好邏輯與溝通能力。 4.需配合輪班。

0~5人應徵

4/22 績效管理部-訂房專員(台北喜來登大飯店)

台北喜來登飯店_寒舍艾美酒店_礁溪寒沐酒店_寒居酒店_寒舍餐旅管理顧問股份有限公司

旅館業

台北市中正區

經歷不拘

專科

1.透過電話為顧客提供服務及資訊 2.按照標準流程(SOP)處理客房的預訂和促銷專案諮詢 3.回覆訂房電子郵件與訂單 4.追蹤訂房單與確認訂房作業 5.訂房系統操作與訂房報表製作 6.負責協助電話轉接及留言 7.具英文或日文溝通能力尤佳

0~5人應徵

4/22 旅館事業群 | 管理部 | 人資專員

歐悅國際股份有限公司

旅館業

新北市林口區

2年以上

專科

紀錄：．配合集團總部人資處各項資料紀錄。．依循旅館事業群人資政策制度，確保員工選訓用留之相關資料的完備。．稽查人力運用之預算，建立並維護旅館事業群薪酬系統及工作規則，並提供相應之人事管理報表。 2. 協助管理層規劃旅館績效管理系統：．設計

0~5人應徵

4/23 綜合管理類-HR Generalist 人力資源資深管理師

中光電智能機器人股份有限公司

電腦及其週邊設備製造業

新竹市

5年以上

大學

Mission: Deliver top-notch HR services to Clients (Line managers) and Customers (employees). Main Task: 1. Support Clients (Line managers) in effectively overseeing human resources, including recruitment, employee relations, training and development, performance management, and retention strategies. 2. Work closely with senior HR business partners and the HR shared service center to offer expert guidance to Clients on human resources management-related matters. 3. Contribute to various HR initiatives and projects, aiming to enhance the overall employee experience through positive engagement and impactful solutions.