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4/29 後端開發工程師

  • 台北市大同區
  • 1年以上
  • 大學

Apps) 串接 - 撰寫的程式需能應付瞬間高流量的運作,且有垂直或水平擴充性之規劃與實做 所需技能 / 需具備的專業能力 - 需具備 Web 程式設計技能,熟悉後端 Java / Java EE / Grails / Spring MVC

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0~5人應徵

4/25 【研發】Java軟體工程師 / Java Software Engineer

  • 新竹市
  • 經歷不拘
  • 專科

1.Java 網路應用服務開發,並熟悉相關之框架如Spring/Hibernate 2.旅遊電子商務平台/電子票務系統/多元金流系統開發 3.服務平台API開發 4.根據客戶需求進行系統分析與功能開發 5.外部系統API串接(金流/票券)

待遇面議 員工85人
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11~30人應徵

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推薦工作

4/09 Java工程師(內湖)

  • 台北市內湖區
  • 2年以上
  • 專科

※壽險業 集團共用系統&IFRS建置 本職務條件或專長:Java及Web Application Framework開發經驗、JSP(JSTL、EL、Servlet)、JavaScript (prototype、jQuery)、AJAX、HTML5、CSS、關聯式資料庫 SQL使用

待遇面議 員工30人
0~5人應徵

4/29 Java Spring Boot 軟體工程師

  • 台北市大安區
  • 1年以上
  • 專科

【專案內容】 績效引擎系統的升級專案,目的是提升系統功能和效能,在專案內容還包括新增和優化銷售計劃功能、細分戰力趨勢圖指標、自動化戰報生成以及對先前版本的績效引擎進行優化。這些改進將有助於提高業務流程的效率和準確性,並提供更詳盡的數據分析和報告。 【工作內容】 1.開發核心系統。 2. 系統串接整合。 3. 系統優化與翻新。 【必要條件】 1.Angular9以上(必要)、Vue.js 2.Java 3.PL / SQL 4.Spring 5.Spring Batch 【加分條件】 1.Spring Boot、微服務、微前端開發經驗。 2.熟悉前端框架Vue.js。 3.其他No SQL的開發經驗。

11~30人應徵

4/30 Java後端工程師

  • 台北市中山區
  • 2年以上
  • 專科

【工作職責 Job Responsibilities】 ・開發遊戲平台 ・介接第三方遊戲、社交平台 ・單元測試 / 整合測試 ・工作相關技術討論 / 分享 【加分項目 Nice to have】 ・Docker / Kubernetes / AWS ・有娛樂城遊戲產業相關經驗 【職務要求必要項目 Job Requirement】 ・熟悉以下技術 ・Spring Boot / Spring Security / Spring Data JPA ・MySQL / Redis ・Message queue ・Micro-service architecture ・注重程式運行效能 / 程式碼結構 ・注重團隊合作、態度主動積極

0~5人應徵

3/26 Java PG

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

【職位要求】 1.具3年以上程式開發經驗(JAVA),無金融背景可以,但對金融產品有興趣 2.熟悉Java、JPA、Restful API 開發、Spring(Spring MVC、Spring Boot)、Hibernate、JPA 3.具備與後端API / WebServices設計及開發專案經驗 4.出色的分析和解決問題能力,能夠將業務需求轉化為技術要求 5.熟悉系統分析技術,如流程建模、數據建模和案例分析 6.熟悉軟體開發方法論,並熟悉程式語言、數據庫和系統架構 7.優秀的溝通技巧,能夠有效與stakeholder互動,並清晰簡潔地表達複雜的技術概念 8.能夠獨立工作,並具備在團隊環境中合作的能力 【加分項】 1.了解camel、PaaS、kettle 批次工具 2.熟悉MSSQL、Oracle db 3.有金融相關系統開發經驗kafka、redis、 AmqQ、jpa 4.具備 CI/CD 觀念或使用經驗,如 Azure DevOps、Jenkins、Gitlab Runner、Github Action 等 5.熟悉或使用過雲原生服務 (GCP or AWS or Azure 等),具備雲端證照尤佳 【工作内容】 1. 需求收集:與stakeholders緊密合作,收集並記錄新系統或現有系統的功能和技術要求。 2. 系統設計:分析需求,提出與業務目標和技術限制相符的系統設計和架構解決方案。 3. 系統測試:制定和執行測試計劃,確保系統功能和性能,識別缺陷並促進解決。 4. 流程改進:發現流程優化的機會,並建議系統增強措施,以簡化操作並提高效率。 5. 系統整合:與開發團隊合作,確保各種軟體元件和模組的無縫整合。 6. 文檔編寫:準備詳細的系統文檔,包括功能規範、系統流程圖、用戶手冊和技術指南。 7. 變更管理:評估系統變更的影響,協調變更管理活動,確保順利過渡到新系統或系統升級。 8. 團隊合作:與跨職能團隊緊密合作,包括開發人員、專案經理和QA人員,確保系統的成功實施和交付。

6~10人應徵
載入第1

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