總務人員
- 台中市大肚區
- 1年以上
- 大學
1. 一般行政事務處理(信件收發、印鑑/門禁/公務車管理)。 2. 總務庶務用品管理(制服/事務用品/零用金管理)。 3. 廚房、守衛聯繫窗口。 4. 固定資產管理。 5. 總務相關管理辦法維護。 6. 代理秘書職務、辦理各類活動(ex:健檢、大掃除、普渡...等)。 7. 其他總務相關工作事項、主管交辦事項。
1. 一般行政事務處理(信件收發、印鑑/門禁/公務車管理)。 2. 總務庶務用品管理(制服/事務用品/零用金管理)。 3. 廚房、守衛聯繫窗口。 4. 固定資產管理。 5. 總務相關管理辦法維護。 6. 代理秘書職務、辦理各類活動(ex:健檢、大掃除、普渡...等)。 7. 其他總務相關工作事項、主管交辦事項。
1.廠區維護、修繕工程相關作業管理 2.合約檔案管理 3.總務類相關請款作業 4.尋求第二來源庶務品供應商 5.其他主管交辦事項
6. 員工關係維護及文件管理。 7. 建置維持良好員工關係及管理員工福利制度,執行員工關懷訪談。 8. 總務庶務行政作業及用品採購(文具及日常用品採買、團膳登記等) 9.公文、郵件收發及其他文書管理。 10.庶務費用報帳作業。 11.其他人事/
◆本職缺為人事總務部之職務招募。 ◆ 工作內容說明: ①人事勞務相關處理,包含人力資源管理相關業務、勞務及稅務相關業務等。 ②勤怠管理相關業務、薪資、考勤獎金計算等相關業務、薪資實態調查分析等。 ③主管交辦事項。
1、人事相關事務,招募、薪資、考勤、勞健保、所得稅申報等相關作業、到職離職報到、招募人力、薪資作業、熟悉勞基法、執行人事SOP流程,工作規則修改管控,績效考核、規劃教育訓練。 2、信件收發、文件管理事務。 3、總務相關事宜。 4、行政事務。 5、
1.人事招募/出勤管理/勞健保加退計算等作業。 2.安排新進員工教育訓練。 3.人事規章辦法維護/修訂改善與sop建立/執行。 4.行政事務管理/稽核大陸文件表單。 5.固定資產管理、事務機器安排維修、庶務性工作採購、領用、費用支出請款等作業。
-出勤門禁管理/年中、終考核作業 -勞健保加退保/新人報到事宜 -公文回覆/文件收發管理 -總機電話接聽及訪客接待 -文具用品/總務物品保管事宜 -零用金管理 -採購需求暨詢/議價 (例行性維修及採購) -庶務性行政工作 -主管交辦事項 其他
1.員工出缺勤行政管理工作。 2.勞健退加退保作業。 3.各項人事命令布達。 4.招募及教育訓練,人力資源維護。 5. 熟悉勞動相關法令佳,可提出相應之人力資源管理建議。 6. 協助優化人事單位表單,並建置詳細行政流程供各部門使用。 7. 政府推
部門之採購需求。 5. 採購並維護印刷用品及書報雜誌,以有效管理各部門之採購需求。 6. 執行辦公室之租賃與買賣事務之辦理,以提供符合各部門在使用空間上的需求。 7.協助人事報到、出缺勤資料及其他異動資料key入系統。
(如:調薪、獎金、紅利、升遷、留任或對員工貢獻予以表揚等)。 4. 規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 5. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、
********歡迎各地區人才投遞履歷,詳細資訊請+Line詢問,ID:@232cowxt******** 【工作內容】 -人事勞務相關處理,包含人力資源管理相關業務、勞務及稅務相關業務等 -勤怠管理相關業務、薪資、考勤獎金計算等相關業務、薪資
1.車輛管理, 2.廠內環境及資產管理 3.郵件收發 4.薪資.出勤.勞健保計算 5.行政事務處理 6.能獨當一面,EQ反應邏輯佳,個性開朗 7.會操作電腦.使用系統者佳 8.人員招募
1. 登記公司新進人員各項相關資料。 2. 處理員工請假.缺席.獎懲.獎金.薪給變更及其他異動資料。 3. 協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項(熟悉國內勞動法令優)。 4. 郵寄信件.票據開立.銀行匯款。 5. ERP系統資料處理。 6.合約及
1.內部及外部教育訓練安排 2.文書資料及ISO文件整理及管理 3.薪資計算 4.文具用品&無塵服務&清潔用品等備品管理及文件作成 5.契約書整理及管理 6.在台日本人及來客日本人對應 7.人力召幕等相關工作 8.新入社員相關對應 9.信件收發 10.社內事務報修等業務對應 11.主管交待業務對應 12.需諳日文(三級以上)
1.負責招募流程作業,包含需求篩選、推薦、面談與任用管理 2.新進人員報到/離職等程序 3.人資相關法規、制度與作業流程建立與優化 4.年度績效考核執行、員工關係維護及 調解勞資爭議 5.人事相關資料彙整統計(出勤統計/流動率/分布統計/職務
你好,我們是 US3C 業務主要為二手 3C 產品的買、賣,目前業務蓬勃發展中,所以非常需要你的能力 內部工作的風氣雖有要求但不會過度嚴謹,有零食費!甚至還有每年調薪!歡迎各位加入我們的工作夥伴行列一起成長 工作內容概要如下: 1. 執行人員招募、面試、甄選、任用及離職作業。 2. 維護人力資源相關紀錄:員工個人基本資料、出缺勤紀錄管理、假別結算。 3. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題,如雇用契約、勞動相關法令、員工關係等等。 4. 行政與辦公室營運相關採購、文具、零食等庫存維護。 5.備品管理及協調各部門物資需求。 6.辦公室維護包括環境美化與清潔。 7.公司團康活動策劃及執行 8. 其他主管交辦任務。
人事工作內容概要: 1.執行招募、甄選與任用報到 等相關作業,解決人力需求問題。 2.執行人事異動(包含新進、離職、調任)等相關業務處理。 3.維護考勤系統紀錄與管理。(Ex:工時規劃、出勤管理等)。 4.薪資計算 5.熟勞動相關法規 6.熟薪資