藝術文物拍賣 儲備
- 台北市南港區
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具團隊合作意識者, 排休,月休10天 通過三個月的初期考核, 派至部門展開儲備實習: 行政部:面對顧客,統籌拍賣業務 研究部:文物藝術研究,相關文案撰寫 攝影部:執行拍品攝影工作,後製管理 採購部:外勤職務,控管進貨
具團隊合作意識者, 排休,月休10天 通過三個月的初期考核, 派至部門展開儲備實習: 行政部:面對顧客,統籌拍賣業務 研究部:文物藝術研究,相關文案撰寫 攝影部:執行拍品攝影工作,後製管理 採購部:外勤職務,控管進貨
***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ●儲備幹部: 營業擔當,為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問,管理7-8家店舖,公司與店舖間的橋梁,協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員、副店長、店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 以培訓成為後勤營業管理幹部為目標,未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管, 或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 ◎職務說明: 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間:1年~1年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員、副店長、店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練,儲備店鋪專業知識與技能。 4.工作內容: *推動店鋪營業績效達成,輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助。 *店舖分析商圈與脈動,輔導店舖商圈經營。 *透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構,以確保店鋪呈列豐富,提供賣場陳列之建議。 *店舖各庶務協助支援與溝通,確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配,以達店鋪績效。 ◎薪資 月薪起薪33,000元,晉升為營業擔當可達近月薪57,000元 ●儲備店長: 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員、副店長、店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 ◎職務說明: 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間:1年內,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員、副店長、店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 4.工作內容: *提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧,以達成店鋪營業績效。 *店鋪規劃與執行商圈活動,以經營店舖商圈。 *保持店鋪商品陳列豐富,維持商品結構。 *訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務,以達成店鋪績效。 *店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境。 ◎薪資 月薪起薪31,000元,晉升為店長可達近月薪42,000元 ●工作地點: 分發店舖就依自選培訓區域分發 ●休假制度: 輪假制,月休8~9日 ●員工福利: 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮物卡、勞動節禮物卡、生日禮物卡 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ●教育訓練資源: 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練 2.各類通識選修課程、專業證照津貼 3.全家數位學習平台、全家企業大學 4.暢通的晉昇管道
我們是全新科技咖啡品牌nxcoffee,我們團隊非常年輕,也希望能培養志同道合的夥伴一起加入我們團隊成為儲備幹部/儲備店長,未來依照營運規模輪調其他單位/店面,“培養重點”如下: 1.損益,營收管理 : 與店長最直接的就是營業額的達成,損益也相
**歡迎大學應屆畢業生,願意在公司長期發展者加入我們** 1.本職務為儲備工廠各級管理幹部/各類職務人才,認真負責、願意自基層學習在公司長期發展,能配合公司人力需求培訓者。 2.依人員實際能力安排於工廠各單位、輪調工廠產線、製程、設備、生管、
1.此職務為公司海外儲備幹部,依個人專業、經歷及特質予以職位。 2.對墨西哥的文化和市場有基本了解,具有良好的跨文化溝通能力。 (須具備西班牙語或英語能力) 3.完成主管交辦的任務,確保生產及日常運營能順利進行。
一、生產線儲備幹部: 1.負責製造生產之統籌。 2.管控廠內生產排程、交期及產量目標達成。 3.落實執行生產管理,問題解決及改善。 4.主管交辦事項。 二、資材儲備幹部: 1.生產用料準備及庫存管理。 2.倉儲作業SOP制定維護及更新。 3.倉
【牧橙牛肉麵誠徵新夥伴】 我們是位於泰山的店 正在徵求長期的正職/儲備幹部/工讀 歡迎你加入 工作項目(無內外場區別) ┎┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┒ 1. 客人的接待引導 2. 基本備料 3. 食材、備品管理 4. 店務一般
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活動及產品。 6. 進行商品行銷,產品特色分析介紹,並提供產品購買的建議。 7. 提供售後服務,處理客戶端之問題,給予完善的處理。 8. 察覺客戶交易之異常狀況,並負責客訴問題之處理。 儲備幹部 1. 在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業
儲備幹部,拜訪汽車修理廠,接待門市客戶,取得訂單,銷售、安裝汽車電瓶(公司提供訓練),學習門市經營管理...等。
面的店經理,並經歷整年度檔期活動 4. 到職22個月開始參與儲備區組長相關培訓,成為一位具管理經驗且對經營有想法的優秀人才
宜。 4.夜間客服電話處理。 5.住房方案設計。 6.公司行政文書工作及報表統整。 7.房務及環境整理、各部門合作。 8.PT工時控管及工作安排管理。 9.其他主管交辦事項。 10.可接受培訓為儲備主管者。
1.機械製造儲備 2.生產管理儲備 3.儲備培訓(客服.營業.生管.資材.品保.工程.製造等) 4.主管交辦事項
主管 1.員工之招募、訓練、職務規劃及工作調度。 2.服務流程督導及激勵員工。 3.處理顧客意見及抱怨。 4.監督食物製程及擺盤等事務。 5.協調內外場相關作業流程。 6.餐飲行銷活動執行。 7.顧客關係維繫建立。 8.設備器皿管理。 儲備幹部
儲備幹部 1. 入職後須先至生產線各工作站進行學習 。 2. 生產線人員工作分配、人員調度、出缺勤管理、紀律要求、員工關係維護等。 3. 生產狀況異常處理及改善、生產進度與效率管控。 4. 生產線製程計劃、排程運作、產能評估。 5. 落實產線人
!邀請你一起勇於挑戰,開創屬於自己的未來! 2024 @cosme <Beauty x IT 影響力人才計畫> 儲備幹部(MA)招募,為培育次世代Authentic platform(真實·可信賴的平台)國際化人材的儲備幹部計劃: ● 入社後首先