【Summary】 主導產線人員之安排調度以滿足少量多樣的生產特性，穩定達成生產任務，具體展現服務品質及效能。 【Responsibility & Duties】 1、負責人員認知與生產紀律的引導並掌握產線同仁之效能與學習狀況並適時給予要求、督導。 2、執行人員訓練管理與考核。 3、負責生產品質要求與效率的掌握和提升。 4、透過合理的人員規劃安排以及工作排程，達成生產計畫的執行。 5、生產異常的排除和改善。 6、6S 與環境的執行與維護。 7、執行公司的政策與資訊。 8、其他主管交辦事項。 在泰詠有很大的發展空間與機會去扮演不同的角色，並能夠學習以管理的觀點思考事情讓工作更有效能。若您正在尋找一個以追求自我發展為目標且願意積極投入的工作，歡迎你主動應徵以討論更多合作的可能性!
【Summary】 主導產線人員之安排調度以滿足少量多樣的生產特性，穩定達成生產任務，具體展現服務品質及效能。 【Responsibility & Duties】 1、負責人員認知與生產紀律的引導並掌握產線同仁之效能與學習狀況並適時給予要求、督導。 2、執行人員訓練管理與考核。 3、負責生產品質要求與效率的掌握和提升。 4、透過合理的人員規劃安排以及工作排成，達成生產計畫的執行。 5、生產異常的排除和改善。 6、6S 與環境的執行與維護。 7、執行公司的政策與資訊。 8、其他主管交辦事項。 在泰詠有很大的發展空間與機會去扮演不同的角色，並能夠學習以管理的觀點思考事情讓工作更有效能。若您正在尋找一個以追求自我發展為目標且願意積極投入的工作，歡迎你主動應徵以討論更多合作的可能性!
1.生產工作、人員調度與工作支援 2.生產看板派送 3.換線準備(SOP/工具/治具/檢具/物料) 4.新進人員教育訓練
1.產線效率提升、質量改善、良率提升、生產達成、物料控制 2.人員狀況掌握，培育下屬，合理的安排人員，保質保量完成生產任務 3.生產相關會議 4.管理生產事務，處理生產異常
我們是世界電池大廠研發的標竿，憑藉獨特的專利技術在業界建立一定的地位，如果您對電動車、電池產業有高度興趣，同時追求一份穩定有前景的公司，並想與公司一同努力成長，歡迎趕快加入我們！ 【應徵方式】 有意願者請透過104主動應徵，履歷表審閱約需1~3天，請您耐心等候，條件符合者，我們將立即以電話或Email與您聯繫，謝謝。 【工作內容】 1.站位樣品/實驗配合試作及機台操作 2.站位生產達成率、效率檢討及工時統計 3.站位生產良率維持 4.站位異常處理及反饋 5.站位生產損耗檢討 6.站位生產物料、耗材管理 7.站位落實作業人員依SOP執行生產作業 8.站位人員教育訓練、技能考核、再複訓 9.站位SPC資料收集系統維護 10.人員出勤狀況管理及工作安排 【工作時間】 1. 日班：08:00-20:00;夜班：20:00-08:00 2. 輪班制(做二休二)，需配合加班。
1. 指揮協調從事貨物生產或程序的作業員之日常活動，以確保產品品質與準時交貨率之提升。 2. 執行安全與公共衛生規章之要求。 3. 閱讀與分析圖表、工作流程、產品清單和其他紀錄與報告，以決定生產需要品，並評估目前的生產量與輸出。 4. 與部門間和部門內其他管理人進行協商，以調節操作和日常活動。 5. 向新進作業員示範設備操作、工作程序以及安全程序，或指派有經驗作業員訓練新進員工。 6. 向作業員說明工作細節、藍圖、工作命令以及公司政策和程序。 7. 觀察作業活動，監看測量儀器、刻度盤等指示儀器，以確定操作員符合生產與過程標準的規定。 8. 與管理人和部屬進行商討，以解決作業員的問題、抱怨和不滿。 9. 審查原料、產品和設備，以查出缺陷和不足處。
1. 生產效率及生產品質管控。 2. 產線人員安排、調度、教育訓練 訓練與出勤管理。 3. 生產日報表填寫，6S執行。 4. 需配合加班。 5. 具帶線經驗1年已上。 6. 固定日班:08:00-04:30(需配合加班17:00~
我們希望您是 1.具現場管理經驗，帶領作業同仁秉持「不接受不良品；不製造不良品；不把不良品流到下一個流程」 2.具責任感及溝通協調能力。 3.可接受公司培訓。 4.配合生產線加班。 ※工作職責 1. 產線人員管理與教育訓練 2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 2.掌握生產狀況、問題反應及與相關部門之溝通協調，以符合生產及程序標準。 3.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 4.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 ※薪資： 正職薪資30K起,試用期依個人經驗論薪。 ※在遠貿工作就是享有以下的福利： 1.法定保障：勞保、健保、勞退、年度特休一定要 。 2.禮金、獎金。(正職人員) 3.免費供工作餐，讓你省錢又吃飽。 4.供廠內機車車位。 5.產線有舒適的上班環境，空調恆溫，工作環境乾淨又明亮。 6.上班夥伴好相處。 7.產線上班有音樂，讓你不無聊。 8.不定期舉辦公司活動，同仁一起玩。 9.上班認真工作，下班開心玩樂。
1.生產排程的安排/進度跟催。 2.品質異常提報，初步資料的搜集。 3.產線作業規劃及人員管理。 4.主管交辦事項的處理。 5.有現場帶線的經驗尤佳。 6.另有提供輪班津貼。 ●每週二到週四13:00-15:00 隨到隨面試 也可來電安
1. 維持產線正常運準並跟催生產進度 2. 人員工作分配與生產進度管理
1.現場帶線儲備幹部。 2.生產人員排班設定，機器故障緊急處理及分析。 3.其他主管交辦事項。
1.系統帶線經驗(無經驗可) 2.每日工作出貨作業工作安排 ( 可訓練 ) 3.系統組裝電動起子經驗 ( 無經驗可培訓 ) 4.新產品導入技轉 ( 可訓練 )
1. 儲備人力;人才培訓因應生產需求 2. 生產組裝相關作業能培訓為帶線主管;以組長養成規劃為重點可視情況在晉升對應職缺
度高、出勤狀況正常且能配合產線作業調度。 ※需有帶線及無塵室經驗。 ※固定班制，無須日夜輪調。 ※站點依單位主管安排為主。 *享輪班津貼* 【做二休二班制】可配合者再投遞履歷！
異常分析。 8.具帶線經驗、工廠管理經驗尤佳 9.需要配合輪班。 ※輪夜班另有輪班津貼。 ※上班時段:0800~2000&2000~0800,每月換班,月休12天 面試時，使用PPT進行自我介紹可加分，或口頭說明以前相關工作經驗。
線帶線經驗佳 【工作內容】 A. 這份工作需配合生產排程達成生產目標，需領導團隊提升生產效率。 B. 品質也是製造出來的，所以產品組裝達最佳狀態是組長需費心督導的地方。 C. 我們的企業文化與一般傳統產業不同，非教條式、權威式管理，需要與夥伴常常
1. 儲備人力;人才培訓因應生產需求 2. 生產組裝相關作業管理;以課長養成規劃為主軸可視情況在晉升對應職缺 3. 試用期間暫以直接人員任用
1. 管控產線生產排程、交期及產量。 2. 人員效率提升 3. 產品品質管理。 4. 管理訓練新進員工。 5. 穿著靜電夾克。 6. 新產品導入。 7. 組裝產品為主。 **誠摯歡迎有衝勁的年輕人加入** 註 : 一開始先從技術員訓練 後面看表現能力再做調整
1.執行生產前、中作業，以執行生產作業達如期、如質、如量 2.作業督導，以確認作業員工作之正確性 3.操作與填寫一、二級保養與清潔維護作業 4.執行新進人員之技能訓練 5.執行生產與品質查檢紀錄作業並填寫相關表單 6.負責計算每日補料作業之供料順序、時間與批量 7.負責區域內環境整理與整頓