會計人員
- 台南市新營區
- 2年以上
- 高中
1 開立發票&請款 2 應收款項帳務立帳、沖帳及帳齡分析 3 折讓單據帳務處理 4 會計傳票之編製與帳務結算 5 定期財務報表編製及分析 6 營業稅申報 7 處理其他主管交辦一般會計帳務 <具會計師事務所經驗者尤佳> ※工作穩定,隨工作表現&整體營收狀況逐年調薪
1 開立發票&請款 2 應收款項帳務立帳、沖帳及帳齡分析 3 折讓單據帳務處理 4 會計傳票之編製與帳務結算 5 定期財務報表編製及分析 6 營業稅申報 7 處理其他主管交辦一般會計帳務 <具會計師事務所經驗者尤佳> ※工作穩定,隨工作表現&整體營收狀況逐年調薪
1. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2. 審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3. 審核客戶應收款項帳務。 4. 審核營業稅、營所稅等各項稅務作業 。 5. 完成費用暫估及編製月結報表。 6. 編製各項差異分析報表。 7. 配合會計師查帳作業,並將調整分錄入帳。 8. 核對各明細分類帳與總帳勾稽,並與試算表覆核。 9. 完成主管交辦事項。
款項帳務。 5. 成本結算及月結帳務處理。 6. 營業稅申報。 7. 處理客戶應收款項帳務。 8. 處理其他一般會計帳務。 9. 維護、更新、管理各類文件檔案件和資料庫系統。 10. 總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。 11.
廠商貨款或費用等應付款項帳務處理。 各部門每月月底盤點及不定時盤點。 編列相關調節表與財務報表。 客房帳務核對。 處理客戶應收款項帳務。 成本會計帳務。 其他主管交辦事項。
1.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ,並登錄至會計系統切傳票 2.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務 3.處理客戶應收款項帳務 4.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理 5.例行月結帳誤處理 6.各項報表編輯協助工作 7.主管交辦事項
1.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證,並登錄至會計系統製作傳票。 2.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4.處理客戶應收款項帳務。 5.處理其他一般會計進出口相關工作。 6.長駐越南廠,負責回
1.零用金管理。 2.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證,並登錄至會計系統製作傳票。 3.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 4.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 5.處理客戶應收款項帳務。 6.處理銀行往來、提款、匯款、轉帳相關作業
1. 管理零用金異動及撥補作業。 2. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3. 處理客戶應收款項帳務。 4. 處理其他一般會計帳務。 5. 主管交辦事項。
1.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證,並登錄至會計系統製作傳票。 2.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4.處理客戶應收款項帳務。 5.處理其他一般會計帳務。
公司介紹 Introduction : 本公司主要處理勞力派遣以及引進外籍工人的工作,公司內有許多不同國籍的白領以及藍領人員,因此,對於國籍包容以及和善對待各類人士是很重要的。尤其是引進外籍勞工的部分涉及到勞動部、移民署的法令,因此,有許多專業知識可以學習,是一份有挑戰性的工作。 工作性質 Job Description : 行政人資的工作範圍廣泛,主要處理文書處理,但由於本公司會涉及到與政府的交流,因此,在於學習勞動部相關法規是相當重要。平時也會處理客戶的來電服務,所以對客戶的應答以及耐心是行政的必要條件。 條件 Requirements : 1、細心與耐心 Attention to detail and patience 行政平時處理文件需要符合法規,不然造成案件拖延,可能也會造成罰款以及公司商譽損失。因此,細心是成為一個好的行政的條件。除此之外,在公司有客戶來電,除了要有一定的專業素養以外,耐心也是很重要,不能夠對客戶回應不禮貌,以免被客訴。 2、口才對談 Good communication skills 行政對於口才對談是相當重要,這會有助於客戶案件的處理以及對業務的溝通。 3、抗壓力 Resilience to stress 人生不如意十之八九,尤其行政面臨的急迫案件的壓力時常會有,儘管壓力沒有直接面對客戶的人員大,但來自於主管的壓力還是有的,有能力調節自己的心態是行政必要的能力。 Company Introduction: Our company primarily handles labor dispatch and the recruitment of foreign workers. We have a diverse workforce consisting of employees from various nationalities, including both white-collar and blue-collar workers. Therefore, it is crucial for us to have a culture of inclusiveness and treat all individuals with kindness. In particular, the aspect of recruiting foreign labor involves compliance with regulations from the Ministry of Labor and the Immigration Agency, so there is a lot of professional knowledge to learn, making it a challenging job. Job Description: The job scope of an Administrative Human Resources role is broad and primarily involves handling administrative tasks. However, as our company interacts with government entities, it is essential to learn and understand relevant labor regulations from the Ministry of Labor. Additionally, you will also handle customer service inquiries, so being responsive and patient with clients is a necessary requirement for administrative tasks. Requirements: Attention to detail and patience: As an administrative professional, meticulousness is crucial for handling documents in compliance with regulations. Any delays or non-compliance can result in fines and damage to the company's reputation. Furthermore, when dealing with customer calls, besides possessing a certain level of professionalism, being patient is important to provide courteous responses and avoid customer complaints. Good communication skills: Effective communication is vital for administrative tasks. It helps in managing customer cases and facilitates communication within the organization. Resilience to stress: Life often presents challenges, and the administrative role may involve handling urgent and high-pressure situations. While the stress may not directly come from interacting with customers, it can still arise from supervisors. The ability to manage one's mindset and handle stress is a necessary skill for administrative professionals.
1.行政庶務工作 2.郵務收發、寄件等 3.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務 4.處理客戶應收款項帳務 5.簡單設備採購、詢價等 6.其他主管交辦事項 7.工作穩定性高,歡迎應徵
1.廠商貨款或費用等應付款項處理作業。 2.銷貨發票開立及應收款項帳務處理作業。 3.一般帳務入帳。 4.零用金管理 5.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 6.營業稅申報。
1.一般會計作業事務 2.有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理 3.廠商貨款或費用等應負款項帳務,處理客戶應收款項帳務 4.每月/年度傳票、報表編制及建立管理分析資料、預算編製作業 5.其他主管交辦事項