3/28 高雄醫學大學通識教育中心語言與文化中心誠徵助理教授級之英語專案教學契約人員1名 (收件截止日:113年4月28日)
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【工作內容】 1. 執行管理學院對外承接計畫相關事宜。 2. 協助規劃與執行管理學院職涯辦公室各項活動。 3. 執行與規劃管理學院開課之課務、班務、帳務、學務等相關工作,配合計畫推動開設院核心課程、倫理課程、程式設計課程等提供學生多面向學習。 4. 協助辦理管理學院招生活動。 5. 支援跨單位專案活動規劃及執行。 6. 其它臨時交辦事項。 【徵求條件】 1. 擁有國內外碩士以上學歷,具有2年以上工作經驗。 2. 熟悉MS Office軟體(Word,Excel,Power Point),具備網頁維護能力,善於經營網路或手機社群軟體。 3. 良好英語聽說讀寫能力,通過英文檢定中高級以上。(須檢附相關檢定證明)。 4. 能立即上班者尤佳。 5. 主要負責管理學院承接計畫工作,個性需善於人際溝通與協調。 6. 協助處理管理學院開課課務班務,需具備耐心及細心。 7. 協助執行管理學院職涯辦公室各項活動,具有良好之抗壓能力。 8. 須具備公文及文書處理能力。 【工作地點】國立中山大學 【薪資範圍】依照本校相關規定辦理 【需求人數】1名
1、輪三班精神科病房護理工作,必須有護理師執照。 2、具完整之教學及進階制度,換照時數可於院內完成(不需另外出去上課),鼓勵在職進修。 3、機構營運可與個人職涯發展結合。 4、認列年資有經驗薪。值班費:小夜450元/班、大夜600元/班(另有衛生福利部值班津貼: 小夜550元/班、大夜950元/班 )、包班獎金、進階獎金(1000~5000元/月)、介紹獎金、 特殊證照津貼500元~1800元 /月。 5、每年核發留任獎金。 6、經常性薪資(全薪+加值班費)納入勞健保投保及勞退提撥。
一、依課程及活動需求進行華語文教學,每週授課15至20小時。 二、負責課後華語輔導及諮詢。 三、協助推動高教深耕計畫-國際專章相關業務與彙整。 四、協助高教深耕計畫對內及對外之活動。 五、協助管理高教深耕計畫整體進度運作,與相關單位溝通協調執行事項。 六、協助高教深耕計畫成果展示及報告撰寫。 七、其他行政事務及主管交辦事項。
你可曾經好奇過為什麼我們經常將「行政」和 「管理」兩個詞放在一起使用? 如果你對此有疑問,往下閱讀或許能讓你找到 解答... 首先,讓我們拆解一下"行政"這個詞。"行"的意 思是走,進行;"政"則代表著規則和制度。也就 是說,行政就是「遵照規則來運作的過程」,這 不就和管理的核心精神如出一轍嗎? 這麼說來,那麼行政助理就等同於管理助理嗎? 哦,我們這裡可沒有玩文字遊戲,這是真的! 作為一名行政助理,你可不僅僅是"助理"那麼簡 單,你是"管理者"的右手,是"決策者"的左腦。 你需要規劃、協調、整理、檢查、並完成許多的 事情,這些都是管理的核心任務。 更讓人驚訝的是,這個職位還擁有潛力,讓你在 未來有機會走向領導職位。想象一下,當你了解 了所有的制度、程序,並且建立了人際關係網絡 ,你將會成為公司中無可替代的角色。你是可以 影響公司方向的關鍵人物,因為你是最了解公司 運作的人。 所以,如果你還在懷疑行政助理的重要性,或者 認為這只是一個"打雜"的工作,那麼現在就讓我 們一起來改變這個觀念吧! 在融鎰數位科技,我們相信每一位員工都有成為 領導者的潛力,包括你。我們提供了一個平台, 讓你能夠學習、溝通、實踐,並展現你的能力。 我們期待你能夠加入我們,一起創造更美好的未 來。 那麼,你準備好踏上這個追求成為管理者的旅程了嗎? 如果你是⼀位 1. 親切細心,抗壓性強 2. 團隊合作,樂意助⼈ 3. 渴望學習,服務熱忱 4. 資訊彙整,邏輯思維 5. 擅長文書、炫出Excel技能 你將面臨挑戰有 1.資料統籌及系統性的文件整理與保管 2.一起加入會議,快速瞭解公司目標 3.學習不動產估價前置作業事宜,瞭解房地產知識 4.協助案件風險控制審核處理,獲取實務經驗 5.助審查及業務流程加速,你是公司產品的催化劑 6.經銷、行銷、通路及業務之關係維護,打造前線作戰穩定 你將習得技能有 1.業務端的運作 2.房屋估價知識 3.風控審查機制 4.管理的實務技術 5.具邏輯的產品規劃 6.溝通技巧及學習技術 我們將給你 1.確切的升遷管道及薪酬,這點我敢打包票,你來我秀給你看 2.訓練,我們最重視訓練及學習,沒有學習的人員,沒有品質 3.定期的舉辦小活動,達標業績的大活動(公司簡介清楚列示) 4.基礎薪資、勞健福利一定有 5.一群充滿活力和熱情的同事 6.房地產投資相關知識(人人都是投資客) 7.業績達標的獎金 期許優秀的你一起加入融鎰大家庭。 ※投遞履歷時,請勿使用罐頭應徵訊息,以免消失在茫茫履歷大海之中※
○各項教育訓練課程規劃、創新設計與執行 ○撰寫專案計畫且具簡報排版和美編製作能力 ○活動籌劃與執行 ○招募業務(含報到、系統建構、社群行銷等) ○人力評估與規劃(含人力盤點、人力異動/輪調、 人力續聘等) ○處理庶務性行政工作 ○主管交辦事項 **本職缺為人才培育,歡迎對人資業務有熱忱者。